本报讯（倪小红）为进一步加强作风建设，今年以来，陕西陕煤集团黄陵矿业有限公司一号煤矿以问题为导向，推进精细管理、严格制度落实、狠抓作风建设，迅速掀起干事创业谋发展、担当奉献谱新篇、人人争作新贡献的热潮。

    该矿迅速行动，第一时间下发了《作风建设专项行动重要任务分工安排》，对作风建设专项行动工作进行了详细安排，进一步明确工作职责、工作推进机制、重点工作及时间节点等，全面形成抓作风促工作、抓工作促作风的良性循环。

    该矿持续推行安全、廉政、稳定等重点工作专业负责制，进一步建立矿井机关党建与基层党建联络机制，强化党群工作、党支部工作和挂点包保工作清单管理，对工作落实及完成情况实行每周一调度和挂单销号制，防止工作打折扣、存遗漏。

    该矿完善“三项机制”能上能下办法，实行管理人员竞聘上岗，让“躺平式”干部干起来、跑起来 ，让“推诿型”部门不回避、不扯皮，主动靠前请命，针对慢作为问题，坚持以上率下，逐级开展满意度测评工作，开展作风问题大排查整治活动，促进效能和服务水平提升。