文明之花耀杏林 时代新风润甜城

——成都中医药大学附属内江医院（内江市中医医院）创建全国文明单位工作纪实

◎ 李静 谭禧 罗先春

医院开展义诊活动。

医院志愿者为就诊者提供导诊服务。

    医院简介

    成都中医药大学附属内江医院（内江市中医医院）始建于1952年，占地200亩，拥有国家级重点专科2个，省级重点专（学）科7个，市级重点专（学）科15个。全国名中医工作室2个，博士工作站6个，省、市名医工作室20个。先后获得“全国中医药系统2018-2020年度改善医疗服务先进典型医院”、国家级节约型公共机构示范单位、全国卫生文明先进集体、四川省最佳文明单位、四川省中医药传承创新发展先进集体、四川省党建工作示范医院、市委“四好班子”“优秀班子”等荣誉称号；成功创建国家中医特色重点医院、四川省中医区域医疗中心；连续4年获全市目标综合考核一等奖。

    在川南腹地、沱江之畔，一座承载着中医药文化传承与创新的现代化医院——成都中医药大学附属内江医院（内江市中医医院），正以党建引领为舵，以文明创建为帆，在高质量发展的航程中破浪前行。近年来，该院以创建全国文明单位为契机，将党建与业务深度融合，以患者为中心，以文化为纽带，构建起“文明创建促发展，服务提升惠民生”的新格局，成为川渝地区医疗卫生领域的一张亮丽名片。

    该院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，厚植医院“精诚”院训，始终以党建引领文明单位创建，以“服务健康内江”为主题，以“理想信念树起来、文明阵地建起来、党建品牌亮起来、道德标杆立起来、干事作风实起来”为目标，推动新时代文明实践中心建设向纵深发展，凝聚起向上向善的中医人精神力量，不断推进医院高质量发展。

    党建引领聚合力

    多维联动促发展

    高位推动建机制，精准施策提质效。该院成立文明单位创建工作专班，制定实施方案和年度工作计划，以“清单制+责任制”方式分级分类确定创建目标，做到任务明确，责任到位。三年来召开党委会10余次，专题研讨会5次，研究部署文明单位创建工作，形成主要领导牵头统揽、领导班子成员按分工职责具体抓，全院一盘棋、协调推进的良好格局。

    深化理论强根基，创新宣讲聚力量。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，采取“党委成员引领学”“线上线下同步学”“支部书记带头学”方式，通过领导带头讲、专家专题讲、典型现身讲、党员全员讲等“四讲活动”深入开展理论宣讲，进一步坚定理想信念，凝聚发展力量。举办专题培训班4期，参加各种教育培训22期，1600余人次，开展主题党日活动1000余次。

    打造“五个一”矩阵，构建文明新格局。重视纪律和诚信教育，落实全面从严治党要求，推动实施“码”上行动，通过“一册、一屏、一廊、一室、一景”立体化、多角度宣传，在全院上下弘扬崇德向善的正能量，汇聚“文明创建人人有责、文明创建人人参与”的合力。

    党建引领强根基

    服务民生树新风

    强基固本筑堡垒，支部建设全覆盖。建立46个党（总）支部，实施党支部“双带头人”工程，科室骨干任支部书记占比100%。通过“人文外科”“骨科沙龙”等支部联盟建设，建立健全《党支部议事规则》《党支部参与科室重大决策》《支部书记与科室主任定期沟通》《基层党组织和党务干部考核制度》，推动党组织和党的工作全覆盖，在比、赶、超中推动党建与业务双提升。

    先锋聚力践初心，双报到服务惠民。整合全院434名党员、42个志愿服务队、1200名志愿者到社区“双报到”的党员力量，通过开展“走基层、送温暖、办实事、惠民生”活动、96家基层医疗强基层“百千万”行动、“我为群众办实事”、健康知识宣讲、中医药文化义诊、“栋梁工程扶贫助学”等，推动志愿服务队伍素质化、体系化、多元化建设，构建志愿服务长效机制。

    环境焕新显特色，文化浸润润无声。开启医院美颜行动，助推医院清洁行动，充分利用庭院、走廊、候诊区、诊室等多方面展示出中医药文化元素，以医院微信公众号、抖音等为载体，以春节、元旦等“我们的节日”为契机，组织开展拔河比赛、八段锦展演等，常态化开展中医药文化推广“进社区、进机关、进学校、进乡村、进企业、进家庭”“六进活动”，开展对口定点扶贫、文明出行、文明餐桌、文明交通、群众性文体活动等，让文明理念润物无声，文明氛围日益浓厚，幸福、美丽中医院建设深入人心。

    铸魂固本树标杆

    全面提质启新程

    党建引领树标杆，旗帜领航聚合力。“以一流党建引领一流科室建设”，制定“一支部一特色”党建品牌创建工作实施方案，通过党委书记党建查房，依托文明建设，擦亮36个支部品牌。通过党员自评、支部认定、党委审核，采取自下而上的形式，创建67个党员先锋示范岗，以示范岗标牌亮身份、亮承诺，接受群众监督，激发党员主动性、积极性。成功创建“四川省标杆支部”2个，培育内江市“标杆党支部”2个、廉洁党支部2个。

    文明培育拓内涵，实践深化上台阶。以五好家庭、甜城工匠、道德模范、文明科室等先进典型评选为抓手，持续做好“最美医生”“最美护士”“感动医院十大人物”等推荐评选，发挥先进典型引领作用。“一院一史”“一院一歌”“一院一舞”“一院一赛”等特色文化品牌各展其美，文明科室、文明细胞建设让文明实践“文化圈”不断拓展，文明创建迈上新台阶。依托新职工岗前培训会、院周会、支部大会、行政交班等举办“中医经典诵读”、“微党课比赛”等各类讲堂，职工同沐道德春风。

    责任传导强担当，从严治党固根基。严格落实全面从严治党主体责任，按照“委+组+院”联动工作机制，贯彻落实“一手抓党风廉政、一手抓业务发展”，通过党支部参与科室日常管理、廉洁读本等形式，强化党员干部职工的党性意识、廉洁意识。召开党风廉政建设专题会议3次，党纪学习教育专题研讨4次，警示教育9次，完成设备采购等重点工作监督40余次，开展干部任前谈话20余人次，支部谈心谈话1200余人次，推深做实廉洁风险防控。

    多元服务惠民生

    文化传承扬国粹

    服务内容多元化，便民实践双融合。打造“书院+书室+书吧”文明实践阵地，丰富实践中心服务内容，将便民服务与文明实践活动有机结合，孵化“一站式体检、养生操教学、市民开放日活动、“救在身边”等常态文明实践项目，结对共建新时代文明实践中心2个，实现以文化人、以道载人。成立中医适宜技术推广应用队、养生功法队、艺术队、礼仪队，结合“5·12”国际护士节、“8·19医师节”“中医药文化节”等活动将中医药文化融入职工、群众生产生活，增强人民群众对中医药文化的认同与信任。

    平台搭建优服务，资源整合提质效。通过“搭建平台、聚合力量、链接资源”，开设研究生夜间门诊、周末门诊、教学门诊。推行“一号管三天”、分时段预约诊疗、打通“诊治—开方—煎制—配送—用药”的快速通道，搭建“5G+医学影像云胶片服务”“互联网+护理”预约平台，实行“患者下单、护士上门”的“点单式”服务等，切实缓解群众“看病难”问题，让文明实践走新更走心。

    深化传承强根基，非遗瑰宝焕新彩。深入挖掘、传承、创新中医非物质文化遗产，丰富省级非遗“冯氏痔漏疗法”和“姚氏骨伤疗法”形式内容，把保护传承和开发利用有机结合起来，让中医传统文化生生不息，成功建成内江市第二批非物质文化遗产保护传承基地，入选省级第六批非物质文化遗产代表性项目名录。中医药大健康产品研发层出不穷，“杏林腊肉”“五星月饼”、膏方、茶饮、香囊深受群众好评，3种院内制剂实现全省调剂，17种院内制剂实现全市调剂使用。

    全国文明单位创建不是终点，而是新的起点。如今的沱江两岸，成都中医药大学附属内江医院（内江市中医医院）正如一株根深叶茂的杏林古树，以文明为养料，绽放出护佑生命的璀璨之花。（成都中医药大学附属内江医院供图）