性骚扰学生的老师转岗去“保卫”谁？

    据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师范大学男教师又到该校保卫处任职。据安徽师范大学纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。6月4日，安徽师范大学发布情况通报：已停止涉事人员朱某某在我校的一切工作。下一步，将根据调查结果，依规依纪依法对朱某某以及将朱某某借用到保卫处工作的相关责任人进行严肃处理。

    编辑点评：根据《新时代高校教师职业行为十项准则》要求，教师不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。教师性骚扰学生是严重的违法行为和师德污点。

    按照相关条例，朱某某并没有“换个岗位继续工作”的余地，更不用说是学校的保卫处。保卫部门本应是守护校园安全的第一道防线，现在却成了问题人员的“安置所”，这相当于把山林的老虎放在山门口守门。试想当学生向保卫处求助时，发现前来的是一名曾经伤害过学生的人员，这让人情何以堪。

    高校作为教育机构，应该建立完善的师德监督和举报机制，确保问题早发现、早处理，不能有“家丑不可外扬”的思维，将举报线索“内部消化”，甚至对举报人施加压力，对施害者的处罚高高举起，又轻轻放下，出于种种原因保护起来。这种“捂盖子”思维和姑息行为，正是校园性骚扰屡禁不止的温床。

    师德建设不能总靠舆论倒逼。只有当高校真正把师德红线当作不可触碰的高压线，当内部监督机制能够独立有效运转，当每一起举报都能得到公正处理时，才能从根本上杜绝“舆论倒逼才调查”的尴尬局面，还校园一片清明。(黄祎鸣)