近年来，陕煤集团黄陵矿业一号煤矿秉持“人才强企”战略，紧扣新时代煤炭企业智能化升级、安全高效生产的要求，以“引才扩流、育才提质、用才赋能”模式构建起全链条、立体化的高技能人才培育体系，为矿井高质量发展筑牢人才根基。

    该矿从“机制创新”破题，打破“技术岗”与“管理岗”壁垒，一线技术工人中的佼佼者，享受与管理干部同等的工资、福利待遇；允许技术骨干通过竞聘进入管理岗位，也支持管理人员到技术岗位发挥专长，推出“学历+技能”双提升计划，鼓励职工立足岗位，提升技能水平。常态化开展“五小三绝”、职工技能大赛等活动，积极推荐职工参加各类技能竞赛，为技能人才搭建从班组到全国的晋升擂台。

    （涂海涛 倪小红）