今年以来，陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿牢固树立“人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，着力打破人才成长壁垒，为矿井高质量发展注入持续动力。

    该矿将职工技能训练融入日常，通过理论授课、案例解析、模拟实操等形式，围绕设备故障排查、应急处置流程、标准化操作等核心内容，对各岗位工种开展系统培训；充分发挥高技能人才的“传帮带”作用，广泛开展师徒结对、导师带徒等专项活动；构建人才管理任用机制，经技能考核与工作评估，筛选年轻骨干纳入“人才库”，把具有发展潜力的人才放到一线岗位锤炼摔打，由“相马”变“赛马”，从实践中提高青年职工的技术水平。（张仕昕）