达州普光建设开发有限公司党委书记、董事长李育到普光镇方斗社区困难群众寇承建家中走访慰问。

    在四川达州经济高质量发展的征程中，一位国企领航者以非凡的胆识和务实的作风，带领企业实现跨越式发展，为地方经济建设作出突出贡献，荣获2024达州十大年度经济人物称号，他就是达州普光建设开发有限公司党委书记、董事长李育。

    改革创新

    带领团队不断拓展服务范围

    2014年，李育受命担任宣汉县公交有限公司党支部书记、总经理，面对公司只有12台公交车运行、企业严重亏损的艰难局面，他没有退缩，而是深入调研、大胆改革。

    李育抓住国家大力支持新能源汽车发展的大好机遇，大力实施主城区公交车改革工作，收回民营公交经营权，实现公交全部国有化经营。通过争取县财政资金300万元和公司自筹资金200余万元，新购新能源公交车10辆。

    2015年12月1日，达州市首批新能源公交车在宣汉正式投入营运，以其车型舒适、票价低廉、服务优质、安全环保、出行便捷等特点引起巨大社会反响，成为宣汉公共交通发展史上的里程碑。

    在此基础上，李育带领团队不断拓展服务范围，先后开通了宣汉县城至清溪镇、三河乡的农村公交；成立了南坝客运队，新建了南坝汽车充电站；开通了南坝城区、南坝至天台、南坝至下八公交，让更多城乡居民享受现代公交的便捷与舒适。

    勇担重任

    推进公司转型发展的先锋

    2022年5月，李育担任达州普光建设开发有限公司党委书记、董事长，肩负起普光经开区基础设施建设重任。面对新岗位、新挑战，他将“起步就是冲刺、开局就是决战”的理念注入项目建设中，坚决扛起“建设万达开天然气锂钾综合利用集聚区”主战场使命。

    李育积极推进公司实体化、产业化、市场化转型。通过股权投资方式入股宣汉普宏燃气有限公司、宣汉正北科技有限公司、宣汉普源玻纤新材料有限公司、四川冠德能源有限公司、达州金运达企业管理有限公司，实现了双方合作共赢。

    他组建了四川宣宏实业有限公司，争取优质资产注入，积极发展物流、建设、商贸、投资等业务，推进该公司AA主体信用评级。成立了宣汉盛园物业有限公司、四川宣宏矿业开发有限公司、四川宣宏物流有限公司、宣汉融创企业管理有限公司等，不断拓展公司经营范围。

    面对融资政策收紧、建设资金不足等困难，李育以“志不求易者成，事不避难者进”激励自己和企业团队。他积极争取中央（省）预算内资金、地方专项债券、基金、银行融资等各类资金，破解园区建设资金短缺难题。

    2024年，在李育的带领下，公司建成了宣汉返乡农民工创业孵化园标准厂房11万平方米，成功引进达州亚欣照明、百丰玻璃等5家企业入驻，让600余名当地群众实现就近就业。这一项目荣获宣汉县重点项目建设劳动竞赛三等奖。

    他成立项目督导专班，坚守一线，不分昼夜，全程跟班服务，督促施工方每天24小时不停工作业；不定时组织施工方召开项目现场推进会，“面对面”解决项目建设中遇到的问题。

    通过这种高效率的工作方式，李育带领团队创造了4个月时间建成消防站和危化品停车场的“园区速度”，成功通过了省级化工园区复核认定工作。在他带领下打造的达州普光经开区柳池工业园区中小企业孵化园，被表彰为达州市十佳返乡创业示范园。

    党建引领

    凝聚企业发展合力

    作为企业党委书记，李育始终坚持党建引领，不断强化党组织在企业中的领导核心作用。他认真学深悟透中央、省、市、县经济工作及国企发展与改革的相关会议精神。

    李育组织党员职工观看警示教育专题片，以案为鉴、对标对表、举一反三，全面抓好以案促改工作，构建“亲清政商关系”，建设堪当时代重任的干部队伍。

    他大力倡导“团结一心、并肩奋斗”的工作理念，引导职工在工作中相互帮助、相互信任、相互尊重，珍惜共事时光，切实维护单位团结，推动各项工作高效协调运转。几年来新发展党员12人，新引进大学生及专业技术人才24人，队伍结构得到进一步优化，队伍生机和活力得到进一步增强。

    为了积极搭建干部职工的学习教育平台和创先争优平台，李育每年组织开展“比学习、比技术、比贡献”“爱企业、献良策、做贡献”主题活动和“点钞比赛、演讲比赛”以及体育方面的活动，增强职工的凝聚力和向心力。

    服务企业

    创新推行“企业秘书”制度

    为有效应对各种不利因素影响，着力稳住经济发展基本盘，李育创新推行“企业秘书”制度，带领全体党员干部结对帮扶入园企业。

    李育还坚决履行国有企业回报社会、参与乡村振兴的职责使命，扎实开展“走基层、听民意、汇众智、优作风”活动，带领公司全体党员深入东乡镇明月村、庙安镇八庙村、普光镇方斗社区，围绕入户走访、政策宣传、化解矛盾纠纷、环境卫生整治、解决群众诉求等事宜开展院坝会，现场收集群众意见诉求11条。

    通过多方争取资金100多万元，帮助社区采购办公用品；为方斗社区安装了太阳能路灯159盏，硬化道路528平方米，新建排水沟220米，完善了社区雨水沟等基础设施，美化了社区环境；帮助120余名村民到工业园区就业。公司的帮扶增强了当地百姓的获得感、幸福感，群众自发地将“不忘初心践行国企担当，情系三农助力乡村振兴”的锦旗送到了李育手中。

    安全至上

    筑牢企业发展生命线

    企业成于安全，败于事故——这是李育始终坚持的安全理念。在担任宣汉县公交有限公司负责人期间，他将安全作为“企业的第一责任、干部的第一政治、家庭的第一幸福”来抓。

    李育建立健全安全生产责任制，按照安全生产管理考核标准，完善各类管理规章和考核监督机制。他坚持服务标准化，制定相关评审办法，对驾驶员和乘务员进行星级评定，不断提升从业人员综合素质。

    采取“引进来、走出去”等方式，定期开展安全知识、法律法规及专业技能等教育培训，深入开展职工感恩教育、忧患教育、廉政教育。公司每年年初制订安全生产工作计划，与相关科室和员工层层签订《安全生产目标责任书》，签订率达100%，建立安全责任管理体系。

    坚持安全会议制度，每季度定期召开安委会、每月定期召开安全生产分析例会和驾驶员安全学习会，6年来，公司召开安委会26次，安全生产例会78次，驾驶员安全生产培训学习会议85次。

    李育还严格执行“一岗双责”制，实行公司班子成员和各科室人员包线包片包车“三包”制度，把安全生产责任制落实到每个岗位、每个人员，认真开展隐患排查治理工作。

    荣誉满载

    奋斗路上的坚实足迹

    李育的辛勤付出和卓越贡献获得了广泛认可。他先后荣获“四川省最负责的安全管理者”“达州市劳动模范”“达州市五一劳动奖章”等多项殊荣。

    在他的带领下，宣汉县公交有限公司先后荣获四川省五四红旗团支部、达州市诚信守法示范（国有）企业、达州市第二届敬老文明号、模范职工之家、达州市厂务公开民主管理示范单位、达州市法律七进示范点、达州市共产党员示范团队、达州市企业统计工作先进单位等称号。公司工会被市总工会评为五星级工会，工会工作在全市工资集体协商推进会上作经验交流发言。

    这些荣誉背后，是李育无数个日夜的辛勤付出和无私奉献。企业安全生产蒸蒸日上、充满活力，就是他最大的心愿。

    面对未来，李育充满信心。他表示，将继续带领公司全体员工，紧紧围绕达州市经济发展大局，全力以赴拼经济、搞建设、抓发展。

    从公共交通到园区建设，从服务市民到助力企业，李育始终以奉献诠释初心，以担当践行使命，在推动企业高质量发展的道路上贡献着坚实力量。他的奋斗历程和成就，完美诠释了2024达州十大年度经济人物的荣誉内涵，也为推动达州经济发展树立了榜样。

    （达州普光建设开发有限公司供图）