年终岁尾，“总结季”如期而至。对不少职场人来说，写年终总结是年复一年的“规定动作”。近几年，越来越多职场人把写年终总结的任务交给AI。上海市总工会公众号“申工社”于近日发布的相关调查显示，在2000多名网友参与的投票中，有50.41%的网友选择“‘人机’协作”，有33.17%的网友干脆让AI全权负责写总结，而坚持“绝不让AI写”的只占2.75%。

    对不少职场人来说，写年终总结可能会感到头疼，既需认真对待，又不得不“绞尽脑汁”。一方面要“亮化”成绩，从经手的工作中总结出醒目的亮点。有的工作本身就很有亮点，即使平铺直叙、毫无技巧也掩盖不住它的分量；有的工作平淡无奇，便要花些心思“装扮”一番，咬文嚼字、搭配图表等，“人为加工”痕迹明显。另一方面要“量化”成绩，事事有数据，处处见数据，才能让人信服。尽管如此，“亮化”与“量化”不应成为完全让AI代写年终总结的理由。

    值得关注的是，“活人感”一词近日入选《咬文嚼字》2025年十大流行语。顾名思义，“活人感”就是像真人般有血有肉、饱含情感。这一概念同样适用于年终总结——好的总结理应多一点“活人感”，多一些带着工作足迹与亲身体验的真实表达。反观完全由AI代写的总结，往往逻辑相似、词句趋同，内容看似“放之四海而皆准”，却与个人工作实际脱节，无法呈现职场人日常的忙碌与充实，也难以传递工作中的思考与心绪。

    那么，职场人如何才能不为写年终总结而苦恼？一是“用心干”。总结写得再漂亮，都不如工作干得漂亮，实际业绩是总结的关键支撑、优质素材，“实干是最好的方法论”，在此基础上用心撰写总结，还怕其不够“亮”、缺乏特色吗？二是“平时记”。“好记性不如烂笔头”，对各项工作要养成良好的记录习惯，记录工作内容、方法及结果等，为年终总结提供丰富素材，避免“临时抱佛脚”和“搜肠刮肚”的困境。三是“认真想”。落笔之前要想全面、想深入，回顾一年工作的得失，总结经验教训，认真展望来年。四是“自己写”。做好前三步，写好年终总结便是水到渠成之事，无需为无事可写、内容空洞发愁，更不用假手AI。

    此外，年终总结等考核方式应适时优化，使之更加科学高效，比如总结形式可以更多元，以故事化、可视化的方式呈现；比如不再规定字数等硬性条件，提倡说真话、说“人”话，有话则长、无话则短，让年终总结多一些“活人感”，避免沦为不同AI之间的“斗法”。