开展“大战红五月 帮扶到田间”助农志愿服务。

    近年来，国家税务总局通江县税务局紧紧围绕“抓好党务、带好队伍、干好税务”决策部署，全力推进和加强税务文化建设，积极履行社会责任，深入推进精神文明创建建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，为高质量推进新时代通江税收现代化提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。5月23日，通江县税务局获评第七届全国文明单位。

    强引领，抓系统，凝神铸魂筑根本。该局强化党建引领，成立以党委书记、局长为组长，各党委委员为副组长的文明单位创建工作领导小组，赓续川陕苏区红色税史血脉，传承红军精神。把抓好党建作为“红色引擎”，锚定走好“第一方阵”目标，顺利推动“川陕省税务总局所在地”揭牌，推行“党员积分制”，用“小积分”管好税务“大队伍”，县局成功入选“巴中市党建示范点”。打造“厚德通江·兴税至和”税务文化品牌、“红星映税”党建品牌，树立“精确、精细、精准、精诚”的税收治理理念，在发展中提升税务综合竞争力、培育税务文化、树立税务形象，满足干部职工日益增长的物质和文化需要。

    建矩阵、优载体，凝势蓄能夯基础。该局坚持形式与内容并重，创新打造“青年夜校”“道德讲堂”“青年大学习”等3个学习平台，建成1个职工书屋，7个党建活动室，推动形成以“职工书屋+品牌课堂+学习小组”为基础的致学矩阵，创建形成“丹清润税”廉洁文化品牌。定期举办“青廉学堂”，常态化开展“六个一”活动，推动法治纪律“上讲堂、进课堂、驻心堂”。创新开展“心声座谈”“温心润税”文化活动，丰富职工食堂、健身房、运动场等内部文化载体，多渠道打开“身心健康”与“精神富足”的共振共进通道。

    融真情，优保障，凝心聚力强认同。该局以“同心同德、同心同行、同心同向”作为文化建设及家园建设落脚点，不断增强干部职工的获得感、归属感、成就感。为职工提供16间周转房，争取7间保障性住房，40余人顺利入住；以工青妇等群团组织为纽带，积极参加“青恋工程”“青年联谊”活动，为青年干部婚恋交友搭建平台；在制定单位发展规划、发展目标时，将单位发展与个人发展紧密结合，实现了单位目标与个人发展同心同向；积极引导干部职工崇学重干，聚焦主责主业、发挥税收职能作用。

    重内在，强内功，凝才聚智促发展。该局始终坚持以人为本理念，着力构建起真心爱才、悉心育才、精心选才、尽心用才的良好人才生态文化。不断激励干部职工在学习中提高站位、在实干中找准方位。近年来，涌现出“四川省最美女职工领读人”“巴中好人”等一大批先进模范；注重青年干部发展，关心年轻干部成长成才，成立5个青年理论学习小组，持续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，培养专业人才队伍。累计20人入选省市局青年才俊及人才库，11人考取“三师”资格证书，省、市局岗位能手13人。推进干部轮岗交流，优化成长路径，干部职工渴望成才、努力成才、人人成才的良好局面日益形成。

    践公益、担责任，倾心为民显担当。该局探索税费服务和征纳矛盾化解新机制，建成全省首批、全市首家“枫桥式税务分局”，打造“税邮驿站”，让税费服务触角实现全县“全覆盖”，群众办事出行时间缩短40%。积极参与扶贫帮困工作，累计选派30余名党员干部开展驻村帮扶工作，用心用情做好帮扶工作。不断强化帮扶力量，累计组织200名党员干部开展结对帮扶工作，投入资金40万余元，积极帮助村集体发展产业，积极响应通江县巩固拓展脱贫攻坚成果消费帮扶号召，全局干部职工消费帮扶3万余元。积极参与志愿服务活动。近年来共组织党员先锋队和青年团员志愿服务队600余人次，参与扶贫济困、救灾抢险、志愿服务等各种社会公益活动，以实际行动让党旗在服务群众的第一线高高飘扬。

    （通江县税务局供图）