近年来，陕煤集团二号煤矿以搭建多元化平台为抓手，为广大职工铺出了一条成长成才之路，让有技能的人才在岗位上大放光彩。

    该矿将技能人才培养摆在战略位置，构建“线上线下融合”的立体化人才培训网络，重点开展高瓦斯矿井管理、自救器盲戴、应急处置等实战化训练；创新岗前仪式召开方式，通过制定积分制考核细则，将积分作为干部选拔任用、评先选优的重要依据，保证了该矿人才梯队的有序接替；该矿机电队每年的“跨专业培养平台”技术比武、综采一队的“理论+实操”培训平台、皮带队的“师带徒”实操平台……这些扎根一线的实践平台，让人才在解决问题中锤炼能力。

    （张仕昕）