陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿立足矿井智能化发展需求，创新培训模式、丰富培训内容、完善培训机制，全面提升干部职工职业素养，为矿井高质量发展注入强劲动能。

    该矿针对不同岗位、不同层次职工需求，构建“一人一档”精细化培训体系。对新入职员工，推行“岗前培训+师徒带教+岗位实操”三阶段培养模式，帮助其快速适应岗位；对一线职工，将培训融入班前会、检修间隙，提升安全技能和操作水平；对技术骨干，开展沉浸式实操培训，助其适应智能化发展需求。

    该矿丰富培训形式，提升职工参与积极性。常态化开展岗位练兵、技术比武活动，以赛促学、以赛促练，营造“比学赶超”的浓厚氛围。将培训考核结果与绩效工资、评优评先、职务晋升直接挂钩，充分调动职工学习主动性。（杨小虎）