近日，北京大学国家发展研究院副院长、教授张丹丹在一档财经访谈节目中谈及灵活就业话题时提出，“从劳动经济学角度看，灵活本身就是一种福利”，并解释称朝九晚五的工作是牺牲自由换取五险一金，而灵活就业者获得的是时间自主权，代价是社保相对薄弱。这段内容被短视频平台截取片段传播后，迅速登上热搜，引来网友质疑。

    编辑点评

    “灵活本身就是一种福利”，此言一出，质疑声四起。不少网友直言，这是典型的“何不食肉糜”，甚至建议她主动去“享受”一下灵活就业的“福利”。也有网友表示，短视频存在断章取义，访谈语境中的“福利”是劳动经济学中的效用概念，与大众日常理解中的福利完全不同。

    其实，把完整视频看完就会发现，张丹丹还补了关键内容：零工群体收入差异极大，有些人主动选择灵活就业，有些人则是没得选；制度必须配套保障机制。翻看她10余年的学术轨迹可以发现，长期聚焦基层劳动者、为零工群体发声、呼吁探索“非捆绑式”参保方案，恰恰是她的研究主线。

    既然如此，为何这句发言会引发强烈不满？

    目前，我国灵活就业人员规模已超过2亿人，其中大多数人是被动选择。对很多外卖骑手、网约车司机来说，所谓时间灵活，背后是被平台算法裹挟带来的超长工时、收入起伏不定，养老、工伤保障不足等现实问题。在这些问题面前谈自由，必然引发争议。

    当然，批评不应演变为对个人的网络暴力，学者的表达可以商榷，但其长期的学术付出不应被一句话抹杀。争议背后，最应该关注的问题是：如何补齐灵活就业群体的社会保障短板，让2亿人活得更安心、更体面。（陈晓芸）