本报讯（范锐 武恒光 江宇 尤静怡）“这句台词调子再高一点，热闹劲就出来了。”近日，浙江省湖州市吴兴区八里店镇的潞村水街上聚集了不少人，村文化带头人丁建华正带着几个村民编排小品节目，游客驻足围观，笑声一阵接着一阵。

    这座有着上千年历史的江南古村，前些年还不是这番光景——老宅空着，年轻人往外走，村里的文化活动一年到头也攒不出几场。为寻求改变，丁建华联合省级文化特派员挖掘潞村“世界丝绸之源”文化资源，将闲置住宅改造成书店和咖啡馆，常态化开展丝绸研学、非遗体验等特色文化活动。游客多了，年轻人回来了，村子里热闹起来。

    一个人带起一群人，在吴兴区，通过发挥文化带头人作用、推动文明乡风建设的故事不在少数。近年来，湖州持续推进“浙江有礼·湖州典范”市域文明新实践，实施“百村领航、千村点亮”行动，把典型引领作为重要抓手。在此基础上，吴兴区着力打造一支懂文化、善经营、爱乡村、促文明的文化带头人队伍，将其纳入全区人才工作总体布局，建立“发现—培育—使用—激励”全周期管理机制。如今，40余名文化带头人活跃在田间地头，他们是驻村艺术家、文化传播官，也是乡村文化产业主理人，为乡村文化振兴提供了有力支撑。