本报讯（张莎）近日，重庆市民政局、市人力社保局、市农业农村委联合印发《重庆市“养老协管员”公益性岗位开发实施方案》，明确按照“先农村后城市、试点先行、逐步推广”的思路，首批在渝东南、渝东北地区开发4533个“养老协管员”公益性岗位，原则上按照“一村一岗”配备，旨在充实基层养老服务力量，同时助力就业困难群体稳岗增收。

    截至“十四五”末，重庆市60岁以上常住老年人口已突破454万，老龄化率超过21%，位居全国前列。与快速增长的服务需求相比，农村地区养老服务基础薄弱、基层工作力量严重不足的矛盾日益凸显。此次大规模开发“养老协管员”岗位，正是为了补齐这些短板，探索“服务+就业”双赢的新路径。

    据了解，此次“养老协管员”招聘重点面向就业困难群体，具体包括男50周岁、女40周岁以上的城镇登记失业人员，最低生活保障家庭的登记失业人员，零就业家庭的登记失业人员，离校两年内的登记失业高校毕业生，登记失业的复员退伍军人，登记失业的残疾人，就业困难的防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口，登记失业的化解过剩产能企业职工、退捕渔民，基层老年协会人员，具备服务能力的退休老党员、老干部、老医生、老教师、老专家等人员，以及返乡创业人员，共11类人群。按照就近就便原则优先录用本村或邻近村的人员。

    “养老协管员”定位为现有基层力量的补充与辅助，重点协助开展信息建档、探视探访、需求对接、协助申办、应急响应、记录反馈及其他协助事项，服务对象覆盖辖区所有老年人，并以独居、空巢、留守、失能、重残、重疾、高龄、特困及计划生育特殊家庭老年人为重点。