今年以来，陕煤一号煤矿创新推行安全积分管理机制，激发职工主动抓安全的内生动力。

    该矿掘进四队借鉴“银行存款”思路推出“安全存款”制度，按月兑现工资。制度落地后，职工主动排查隐患，班组连续三个季度实现“零三违”，安全管理由被动管控转为主动守护。运输队参照驾照记分模式打造“阳光存折”，细化考核指标。实施后，车辆故障率、误点率显著下降，运输服务质量持续提升。该矿还同步搭建矿级激励体系，常态化评选“安全卫士”，给予物质奖励，在培训、疗养、晋升上向安全骨干倾斜，让守安全的职工既得实惠、又获荣誉，推动全员共筑安全生产防线。

    （倪小红）