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文明花开涪江畔
国网四川明珠集团有限责任公司精神文明创建工作纪实
羊华/文 陈海蓉/图
涪江之滨，西部射洪，肩负唐代大诗人陈子昂故里供电重任的国网四川明珠集团有限责任公司，从1993年创立以来，坚持把精神文明建设贯穿于生产经营始终，全面推动了公司持续快速健康发展，先后荣获全国文明单位、全国守合同重信用企业、全国巾帼文明岗等殊荣，成为川中地区精神文明建设的一颗璀璨的明珠！ ——题 记
电力扶贫惠民生
“零点检修”确保居民用电无忧
援藏人员巡视变电设备 国网四川明珠集团有限责任公司由国网四川省电力公司控股经营，以电网运营、水力发电为主，兼营水电工程设计、安装、检修，以及变压器制造、销售和建筑施工等多种产业。公司有水力发电机组12台，装机容量83.5兆瓦；供区有35千伏及以上变电站21座（不含用户站），主变总容量1064.1兆伏安；35千伏及以上输电线路54条，长537.29千米，担负着射洪39.4万客户的供电任务。 长期以来，公司坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，持续推进精神文明建设善作善成，有力地促进了公司生产经营。2016年公司实现售电量14.66亿千瓦时，营业收入7.47亿元，上缴税金5785万元，再创历史新高，为射洪地区经济社会发展作出了重要贡献。公司近年来先后获得全国文明单位、全国守合同重信用企业、全国巾帼文明岗，四川电力安全生产先进集体，省公司“电网先锋党支部”、先进基层党组织、创建和谐劳动关系先进集体和省公司基层服务型党组织建设示范点、企业文化建设示范点等殊荣，实现了经济效益和社会效益双翼齐飞。 强化队伍建设 夯实文明创建基础 公司着力打造过硬的干部队伍，带动提升全员文明素质，文明创建基础不断夯实。 加强领导班子建设。完成党委、纪委换届选举，配强领导班子；加强中心组理论学习，以科学理论破解改革发展难题；把纪律和规矩挺在前面， 严格执行“三重一大”决策制度，以科学决策引领公司科学发展；班子成员以上率下，带头宣讲形势任务，带头蹲点调研基层，扎实推进党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，推动了全面从严治党由“关键少数”向广大党员延伸，公司领导班子被遂宁公司党委授予“四好”领导班子称号。 深化干部队伍建设。完善干部管理办法，推进干部竞聘上岗和轮岗交流，强化履职能力培训，激发了队伍活力与潜能；创新干部考核办法，推行部门职工民主评、机关基层相互评和领导班子会上评的“三维”考核体系；完善干部监督管理机制，加大干部监督力度，严格约束干部行为，党员干部“底线”“红线”意识明显提升，干部队伍作风建设不断强化，执行力显著增强。 提升全员综合素质。推行党支部“项目化”和“党员积分制”管理，开展“两学一做”学习教育，深化党员“一对一”帮扶活动。常年举办“明珠大讲堂”和班组“员工大讲堂”，开展岗位技能培训和劳动技能竞赛，近3年职工教育投入1025.08万元，助推了员工岗位成才。开展全员读书活动，加强文明有礼培育，深化QC活动和学习型团队建设，公司获得国网公司、省公司QC成果奖5项，省公司管理创新成果奖3项、青年创新创意大赛二等奖1项。 强化优质服务 提升文明创建水平 公司坚持以电连心，打造坚强电网，文明创建水平显著提升。 当好经济发展的“先行官”。主动对接全县发展战略，推进小于220千伏输变电工程前期工作，成功投运35千伏天仙输变电工程，开工建设110千伏桃花山输变电工程、35千伏香山输变电工程；完成农网改造升级工程和39.4万只智能电表换装，完成东电、小螺电增效扩容改造，启动螺电增效扩容改造工程，近3年完成电力投资近6亿元，为射洪地区经济社会发展提供了坚强支撑。同时，公司主动配合政府招商引资，落实大客户经理制度，不断优化经营软环境建设，支持50余家外地上规模工商企业成功落户射洪。 架好联系客户的“连心桥”。推行供电服务网格化管理，建设服务快速响应中心，深化“电力医生”服务巡诊；落实“支部联建”模式，以社区联建、村所联建、校企联建和大客户联建方式，精准服务电力客户。公司共产党员服务队以十年如一日的坚持与坚守，为射洪县城区14.3万户客户上门服务，2015年荣获省公司“十佳共产党员服务队”称号。推进射洪县79个贫困村的农网升级改造，积极支持易地搬迁和光伏扶贫，26个党支部结对帮扶射洪县涪西镇鲤鱼村34户贫困户脱贫摘帽，用真情架起与客户间的“连心桥”。公司在全县政风行风民主评议中连年名列第一。 做好“电力天路”的守护者。从2014年8月开启劳务协作以来，明珠公司93名援藏人员以高度的责任感和事业心，实施“授渔行动”，爱撒雪域高原，独立运维甘孜雅江、巴塘、稻城、得荣37座变电站，惠及整个甘孜南部7县约8万户藏族同胞；同时，负责运维康定炉城电站，引入明珠先进的小水电管理理念，确保了电站安全高效运行。公司劳务协作工作被省公司上报国网公司作为典型经验推广。 强化文化引领 激发文明创建活力 公司以“文化建设六步曲”为路径，实施企业文化建设“三步走”战略，推动国网公司“五统一”企业文化落地生根，为公司发展集聚了强大的精神动力！ 推进文化阵地建设。建成谢红星劳模创新工作室，展示职工创新成果，弘扬劳模“工匠精神”；建成职工体育活动中心，常态开展丰富多彩的文体活动，积极倡导健康文明生活方式。打造职工文化活动中心，以发挥企业党校功能为目标，建成党委活动室；以“以史育人、以文化人”为理念，建成企业发展展示室；以学习、服务、创新、安全、廉洁、和谐“文化建设六步曲”为内容，建成职工文化活动室。落实“一班一特”工作思路，打造基层职工活动室33个，建成以洋溪供电所“孝德文化”为代表的班组文化建设基地，形成了以“一室两中心”辐射基层班组的企业文化网络。 深化文明创建活动。以“微宣微讲”等方式，定期开展“道德讲堂”活动；以“川电留守学生之家”等为载体，常态开展志愿服务活动；建立“爱心基金”，募集资金58.75万元，对大病困难职工开展爱心救助；推进先进典型选树活动，以正能量推动创先争优开展；成立篮球、摄影等职工文体协会，打造“青”字品牌活动，丰富了职工文化生活；运用微博、微信群等新媒体，加强网络文化建设。公司下属单位先后建成全国青年文明号4个、省级青年文明号5个，全国巾帼文明岗1个、省级巾帼文明岗2个，四川省岗位学雷锋先进集体1个，四川省工人先锋号1个。 文明创建只有起点、没有终点，创建工作永远在路上。明珠公司将发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，进一步加强组织领导，进一步抓好细胞建设，进一步创新创建方式，以创建增强企业文明程度，以创建提升公司内质外形，让文明之花在川中这片沃土上开得更加鲜艳！
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