在帮扶村参加生产劳动

志愿者参加环境卫生整治活动

道德讲堂上诵读《弟子规》

　　古县财政局是古县人民政府的综合经济管理部门，担负着贯彻国家财税政策、完成全县财政收支、监督财政法规执行、参与国民经济宏观调控等任务。近年来，该局坚持把精神文明建设工作作为促进财政改革发展、建设服务型机关的有力抓手，按照省、市、县精神文明建设指导委员会的要求认真部署，扎实推进，以建设“学习型财政、创新型财政、廉洁型财政、文化型财政、服务型财政”为目标，在内强素质、外塑形象上下功夫，有效地提升了机关的整体文明程度，促进了财政各项工作不断迈上新台阶。近年来，该局先后获得省、市、县各种表彰奖励50余项，1999年获得“市文明单位”称号；2004年获得“省级文明单位”称号；2008年晋升为“省级文明单位标兵”，2015年2月被中央文明委授予“全国文明单位”称号。
　　完善机制
　　文明创建工作的科学性不断提升
　　近年来，该局高度重视文明单位创建工作，将其作为服务全县经济社会发展、提升财政形象的重要举措，作为全局工作的重中之重，常抓不懈，科学组织，全力推进。
　　领导高度重视，建立提升工作机制。2015年荣获“全国文明单位”称号后，该局更是把精神文明建设工作抓在手上，落实在行动上，成立了专门的文明单位创建提升领导小组，制定了《关于提升文明单位创建工作的意见》，进一步明确了提升文明单位创建工作的目标任务。形成主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、职能股室具体抓、党政工青妇合力抓，全局协调一致、上下联动、干部人人参与的工作机制。
　　强化学习，完善教育培训机制。该局把学习型单位建设作为文明单位创建工作的基础工程，每年年初制定全年《干部教育学习培训实施方案》，召开专题部署工作会议，按照分级分类分层次培训的原则，采取送出去和请进来的方式，共组织各类学习培训50余期，培训干部200余人次。同时，该局将读书学习活动作为学习型单位创建的重要内容，多次被评为县“书香型机关”。
　　强化目标考核，健全监督机制。该局将文明单位创建工作纳入考核范围，实行目标管理、量化考核，严格绩效兑现，在对财政业务指标、党风廉政建设、政风行风建设、重点项目工程等方面工作进行考核的同时，对卫生工作、机关人员在岗情况、读书学习、道德讲堂、学雷锋活动和志愿服务等涉及到精神文明建设内容的活动，实行严格考核，对个人文明程度和素质提升进行总体评价，纳入绩效考核。
　　精心组织
　　文明创建活动的务实性不断提升
       为切实保证文明单位创建工作不断深化，该局始终牢牢把握文明单位的建设方向，不断增强文明创建工作的务实性。
       传承雷锋精神，奉献社会爱心。该局始终将践行“雷锋精神”作为一种常态化的工作予以落实，并不局限于3月5日“学雷锋日”和3月“学雷锋月”，而是将学雷锋活动贯穿于全年始终。近三年来，累计捐款达3万余元，爱心点滴行动每年都不下10次。
       弘扬志愿精神，争做志愿服务。该局始终把志愿服务活动作为文明单位的一个品牌，成立了财政局志愿者服务队，注册队员达40余人。2016年团县委在该局加挂“古县财政局青年志愿者服务分队”，将该局作为志愿工作的一个亮点在全县进行推广。
       启动道德大讲堂，提升员工道德素质。“道德讲堂”活动自2013年开展以来，该局向多家兄弟单位取经，博采众长，专门装修了能容纳120人的讲堂，坚持每月开展一次道德宣讲活动，机关的好人好事层出不穷。在全县道德模范评选中，该局有3名职工分别被评为“好儿子”“好媳妇”“好婆婆”，2个家庭被授予“文明和谐家庭”。
       文明有礼树新风，提升财政社会形象。该局每年都聘请文明礼仪方面的专业老师为大家授课，提高对文明有礼行为重要性的认识，还专门印制了《古县财政局文明手册》，人手一册，便于日常查阅学习。
       厉行勤俭节约，保持优良作风。该局本着“集中财力办大事”和“勤俭办一切事情”原则，对机关内部的管理制度进行了重新修订完善，严控“三公支出”。通过一系列节约节能措施的实施，提高了节约意识，减少了各类浪费。
       诵读道德经典，弘扬传统文化。该局每年年初制定道德经典诵读工作方案，推荐经典名篇。为使活动取得实效，该局把诵读道德经典和道德讲堂工作相结合，以诵读经典书籍，谈感想、写心得，督促大家养成读经典书籍、品文化精髓的良好习惯。
       传播文明风尚，争做文明财政人。该局制定了机关《文明风尚传播实施方案》，建立了局机关文明风尚传播QQ群和微信群，成立了网络文明传播志愿者小组，制定了职工文明上网规范要求，以身作则带动和传播文明风尚，让文明礼仪之风深入人心。
       创建优质服务窗口，全面提升业务服务水平。作为窗口服务单位，多年来，该局把财政干部“状态提神、办事提速、服务提效、工作提质”作为树好财政形象的重点，立足服务为本的宗旨，开展了“做人民满意的服务员”和“诚信服务、礼貌待人”活动，在窗口国库支付大厅设立“雷锋工作服务岗”，以“爱岗敬业、我做雷锋”为动员口号，制定了岗位行为守则和考核制度。经过多年的努力，工作人员对外树立了国家公务人员的良好形象，服务大厅也获省级青年文明号荣誉嘉奖，受到上级领导的一致认可。
　　贴近实际
　　文明创建工作的创新性不断提升
　　该局坚持以务实的态度和科学的方法抓创新，在创新中转变工作指导方式，在创新中完善管理制度，在创新中激发工作活力。
　　以干部职工精神文明活动为载体，开展丰富多彩文体活动。多年来，该局一直把开展文体活动作为推进机关建设的重要载体，大力倡导“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的理念，组织开展了一系列健康有益的文体娱乐活动。
　　以关注困难群体为载体，开展各种帮扶活动。开展“帮扶结对”活动，是一项长期工程。2015年7月该局进驻旧县镇红寨村以来，对全部41户贫困户进行了实地走访，信息核实，完成了信息对接卡、“回头看”报告、帮扶计划责任书和扶贫手册填制；完成了三年脱贫计划、“五张图”和“十三五”扶贫总体规划。此外，通过献爱心、送温暖等方式，捐献爱心款1万余元，对白血病患者、特困户、困难老党员及全体建档立卡贫困户进行了慰问。
　　以综合管理为载体，营造文明单位优良环境。为提升文明单位硬件标准，该局对机关办公大楼进行了彻底装修，硬件设施得到了明显改善。通过绿化、美化、净化、亮化工作，为干部职工和服务对象营造了一个绿色环保、文明幽雅的工作环境，局机关和财苑小区先后被授予“全省卫生先进单位”和“全市绿色社区”荣誉称号。
　　文明建设的深入开展，有力地推动了财政管理水平明显提升，各项重点支出得到有效保障，财政收支运行情况总体良好。对“三农”、教育、卫生、社保等重点支出逐年增加，城乡面貌持续改善，各项工作有序推进，切实保障和改善了民生，为建设文明古县做出了应有的努力。