单位简介
青海省海西州委办公室内设秘书科、信息科、督查科、综合科、法规科、党史研究室、行政财务科7个职能科室，下辖州委机要局、州档案局2个二级局及州五重协调服务委员会办公室、州委大督查五人小组办公室、州对口支援办3个临时机构，共有干部职工97人，其中党员49人，大学本科以上文化程度64人。主要承担州党代会、州委全委会、州委常委会等州委重要会议及重大活动的会务工作，内外宾的接待工作，州委重要文稿的起草、审核、制发工作，承担各方面信息的收集、综合和报送工作；承担对州委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查工作，州委领导重要批示和交办事项的督办落实工作。
荣誉上榜
2010年至2015年连续两届被评为青海省省级文明标兵单位；2005年至2016年连续12年被评为全省党委系统信息工作先进单位；2005年至2014年连续10年被评为全省党委系统督查工作先进单位、全省档案目标考核工作先进单位；2009年至2015年连续7年被评为全省党风廉政建设优秀单位；先后多次荣获全州社会扶贫先进集体、社会治安综合治理先进单位、维护社会稳定工作先进集体、民族团结进步先进集体、先进党支部等荣誉称号；二十多位同志荣获中央和省、州有关部门嘉奖。
下基层调研
“两学一做”学习教育知识竞赛合影
2016年度文明科室及先进个人表彰合影
重温入党誓词
开展道德讲堂活动
参加歌咏比赛获奖合影
参加环城赛徒步健走活动
参加德令哈市争创全国卫生城市“劳动日”活动
开展“倡导时代新风·共建文明海西”环保一日行活动
庆“三八”徒步健身活动
近年来，青海省海西州委办公室紧紧围绕中央和省委重大决策部署，主动服务全州改革发展稳定大局和州委中心工作，按照“规范、精细、严密”及“零差错”工作标准，认真履行职责，积极开展创建文明单位活动，促进办公室工作的全面科学协调发展。
作为全州中枢机关，海西州委办公室始终坚持建设一流队伍、创造一流业绩、提供一流服务，不断加强和改进机关精神文明建设工作，稳步抢占全州文明单位创建的高地。
严守党的纪律 强化领导能力
核心提示 海西州委办公室领导班子始终以习近平总书记提出的“五个坚持”要求为指引，把加强思想政治建设、严格遵守党的政治纪律作为履行职责最重要的政治基础，作为开展创建文明单位活动的基本准则，认真遵循党的纪律和制度，坚决执行党的方针政策，牢固树立“四个意识”，切实强化领导班子建设，建立正确的大局观，力争在全州范围内做标兵、当示范。
坚决执行党的方针政策。中央、省委和州委每召开一次重要会议、每作出一项重要决策和工作部署、每印发一份重要文件，海西州委办公室领导班子都带头传达学习，教育引导办公室党员、干部把思想和行动坚定不移地统一到中央、省委和州委的决策部署上来，带头贯彻落实、带头组织实施，并加强督查督办，每季度向州委常委会汇报一次各地各部门落实中央和省州各项重大方针政策情况，有效地促进了工作落实。
认真遵循党内政治生活的基本制度。凡属重大事项决策、重要工作部署、干部人事任免和大额度资金使用，一律做到班子集体讨论决定，严格按规定程序办事，做到了发扬民主、集体决策，实现了决策的民主化、科学化，有效地调动了班子成员和干部职工的工作积极性，营造出任劳任怨、团结向上、奋发有为、生机勃勃的良好氛围。
加强学习型班子建设。采取办公室主要领导讲党课、每位党员每年讲一次课、邀请专家教授授课等方式，与时俱进地深入学习中央、省委召开的每一次重要会议，重要决策和工作部署，重要文件和重要讲话精神，教育引导办公室党员、干部把学习成果转化为谋划工作的正确思路，使办公室以文辅政水平得到明显提升。同时，为办公室干部职工订阅了十余种报刊，每月安排集中学习不少于2次。积极选调年轻干部到办公室工作，对各方面素质好、有发展潜力的年轻干部，加大培养力度，安排多岗位锻炼。积极争取和创造条件，采取轮岗交流、外出考察等方式，选派干部职工参加省、州举办的各类培训班，使他们开阔了视野，增长了见识，提高了工作能力和水平。
严谨行为作风 做好创建表率
核心提示 海西州委办公室上下紧抓作风建设，严格执行中央八项规定和省、州具体措施，廉洁自律，厉行节约，督促干部职工做到自重、自省、自警、自励，为全州做表率。引导全体干部职工保持良好的工作作风、精神状态和奋发进取、勇于创新的工作热情，树立比工作不比待遇、比贡献不比索取的敬业奉献精神。
厉行勤俭节约。牢固树立过紧日子思想，带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，研究制定办公室建设节约型机关制度，从规范公务接待、控制一般支出等方面提出了具体要求，并与州委办公楼内各单位签订杜绝长明灯、长流水问题的责任书，倡导厉行节约从一点一滴做起，办公室“三公”经费大幅下降并实现全公开。
严格落实财务制度，强化审批管理。进一步规范了差旅费和其它各项费用的审核审批程序，大力压缩一般性支出。加强固定资产的核销和管理力度，对办公室现有固定资产重新进行登记造册，施行谁使用谁签字谁负责的管理制度，对淘汰的办公设备进行了核销。自2012年以来，主动协调州审计局对办公室财务进行了2次审计检查，被评为2012年度全州财务决算优秀单位。
规范公务接待。严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和《海西州党政机关公务接待管理规定》《海西州商务接待管理规定》，促进了接待工作的规范化和制度化。同时，根据不同接待任务，合理安排领导公务活动，努力为领导集中精力抓大事、想大事创造条件。
加强公车管理。修改完善了《办公室车辆管理制度》，严格实行逐层审批、定点维修、定点加油、统一使用加油卡、下班入库、节假日封存等制度，对州委领导和办公室领导不再安排固定用车，由办公室统一管理、统一调度，平时使用小排量轿车，下基层调研安排越野车或中巴车。
办公格局新气象 基础工作做扎实
核心提示 海西州委办公室十分注重自身建设，以文明创建为抓手，加强制度建设，形成层层落实的工作格局，推进各项基础工作扎实开展，认真做好后勤保障。坚持把提升“三服务”工作整体水平作为精神文明建设的着力点和落脚点，按照“高端工作理念、高端工作水准、高端队伍素质”的目标导向，不断创新工作方式，确保了州委机关的高效有序运转。
海西州委办公室始终把“围绕中心、服务大局、促进发展”作为工作的出发点和落脚点，凡事想在前面、做到细处，严谨周密地做好州委领导重要活动的安排衔接。精心部署开展“四贴近”（即贴近部门、贴近基层、贴近企业、贴近群众）活动，着力推进由被动服务向主动服务转变、由决策要素的单项服务向决策全过程服务转变。
不断加强制度建设。修订了办公室会务、行文、督查、信息、接待、信访的工作制度，并完善了文件制发管理、会务服务、财务管理、车辆管理等十余项工作制度，对办公室的工作进行了规范和约束，同时推行各项工作月计划、日记载制度，在业务工作、纪律规范等方面对各科室和个人提出了明确要求，形成了分工负责、运转协调、务实高效的工作局面。先后牵头起草了州委、州政府关于改进工作作风密切联系群众的22条措施、12条补充规定和禁酒令，并结合开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等，制定完善了改进学风文风会风、重大工程听证等18项制度。
着力形成创建格局。研究制定办公室创建活动方案，成立创建活动领导小组，明确责任领导，落实责任人，确保创建工作有人抓、有人管，同时，把创建活动纳入办公室年度目标考核体系，签入各科室目标责任书中，与每个干部职工的岗位职责相挂钩，不断提升每个干部职工的工作激情和动力，促进精神文明建设活动有计划地开展。每年年初制订创建计划时，把创建工作与各科室本职工作紧密结合起来，与其它工作同部署、同落实、同考核，做到年初有计划、年终有总结、工作有记录、活动有台账，使创建活动规范化、制度化。
扎实推进效能建设。在办公室系统组织实施了“能力提升、工作规范、效能改进、服务精细、团结进取、阳光奉献”六项行动，进一步推动办公室工作高效化、规范化、制度化，使办公室工作与精神文明建设、民族团结进步先进区创建、“三基”建设等工作有机融合、相互促进。同时，发挥好办公室的桥梁作用，做到上情下达，下情上传，全心全意做好“三服务”工作，以良好的作风赢得了部门和基层同志的信任和支持。
夯实基础工作。认真抓好文秘工作，做到材料有新观点、选材有新视野、语言有新风格，维护文件的权威性。对会议严格把关，能精减的会议尽量不开，内容相近的会议尽量合开。认真抓好信息工作，实行全员写信息制度，每周有重点地编写一到两期工作亮点信息，为各级领导科学决策发挥参谋助手作用。认真抓好督查工作，采取书面督办、电话催办、口头交办和实地督查等方式，跟踪了解落实情况，对工作落实不力的，向地区党政主要领导和部门主要负责同志发催办函，限期进行整改落实。认真抓好党史机要档案工作，编纂了《1949年至2014年海西州历史大事记》。抓好档案工作，对各州直单位进行了档案执法检查，对上年度执法检查整改单位进行了回访；加强对基层档案馆库建设的指导，部分所属地区的档案馆顺利通过国家档案局测评专家组验收，成功晋升为国家一级综合档案馆。
认真做好后勤保障。加强庭院建设，在州委大院和住宅小区每年组织实施绿化、亮化、净化、美化工程，为广大干部职工及其家属营造了良好的工作、生活和居住环境。协调公安、消防等部门，对小区车库、办公区机房、档案室等重点部位定期进行安全检查，有效消除了各类隐患。
强化对口支援联系。积极争取浙江省对口帮扶资金，在对口支援地区定期举办全州党政办公室主任培训班，为提升全州办公室主任的思想政治素质、理论素质和工作能力创造了条件。定期组织召开全州办公室主任工作会议，传达学习全国、全省秘书长会议精神和中央和省委、州委领导关于做好办公室工作重要指示精神，就加强全州办公室各项建设、推动中央和省委、州委重大决策部署落实进行全面安排部署，使全州各级办公室进一步明确了加强和改进工作的思路和举措。
落实投入保障机制。不断加强投入，在保证创建工作所需经费的同时，积极争取解决创建活动资金，改善硬件设施建设，设立了党员活动室和道德讲堂，开辟了职工阅览室。
活动载体多元化 文明之路共推进
核心提示 海西州委办公室坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，大力培育和践行社会主义核心价值观，以提高干部职工整体素质和加强思想道德建设为重点，着力营造全体干部职工积极参与文明创建的氛围，不断探索加强社会主义精神文明建设的新路子、新方法。同时，面向社会开展一系列教育活动、帮扶共建活动，发挥群众积极性，共同推进文明创建。
大力培育和践行社会主义核心价值观。不断推进对社会主义核心价值观基本内容的学习宣传，真正把社会主义核心价值观贯穿于理论教育的各项活动之中。围绕全面落实执政能力建设、创新能力建设等目标，从理论、政策、管理、法律等方面设置专题，坚持每月一课，由办公室领导带头授课，着力在解决好世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观问题上下功夫，使干部职工的政策理论水平得到提高，党性修养得到增强，业务能力有新的进步。
积极开展公民道德教育、弘扬和培育民族精神等为主题的系列教育活动。结合“我推荐、我评议身边好人”“最美机关干部”等推荐评选活动，在沿用个人自学、集体学习、科室讨论等传统学习形式的基础上，通过网络论坛、道德讲堂等灵活多样的形式，经常性开展向道德模范学习活动，营造了浓厚的道德文化氛围；积极开展和谐、文明、节约型机关创建活动、“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动和“文明礼仪进机关”活动，进行文明礼仪知识培训，引导干部职工移风易俗，全面提高个人修养与素质。
组织开展节日专题教育系列活动。利用每年的元旦、清明节、端午节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、国庆节等重大节日、纪念日，对干部职工进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育，引导干部职工了解传统文化，增进爱党、爱国、爱社会主义的情感。
积极参与帮扶共建活动。协调有关部门为联点村德令哈市柯鲁柯镇希望村落实异地搬迁项目资金2104万元。通过争取“义海温暖工程”渠道，协调解决了柯鲁柯镇希望村小学冬季取暖用煤问题。协调多个部门扎实开展天峻县龙门乡龙门尔村高原美丽乡村建设，重点解决群众反映的水、电、路、暖等方面的问题。依托脱贫攻坚清零工作，与乌兰县柯柯镇赛什克村贫困户结成帮扶“亲戚”，组织全体党员干部3次深入到联点贫困户摸情况、送温暖、谋发展、解难题，截至目前，联点村贫困户均实现了贫困“清零”。
积极参加德令哈市创建国家卫生城市和全国文明城市活动。落实门前卫生“三包”制度，加强办公区、住宅区庭院绿化美化和环境卫生整治工作，实行办公区禁烟令，营造了文明的工作和生活环境；组织干部职工开展棋类、球类比赛以及徒步健身等健康有益的文体娱乐活动，丰富了机关精神文明建设的内容和形式，促进了内部团结，增强了凝聚力，带动了文明风气的提升。
舆论引导形成浓厚创建氛围。在广播、电视、报纸、宣传栏、黑板报等宣传阵地上，大力宣传创建活动中涌现出来的先进典型，总结创建的经验与成果；通过召开干部职工大会、党支部学习会等宣传中国梦、公民基本道德规范，在单位营造了浓厚的创建氛围。
通过不懈的努力，海西州委办公室在争创文明单位之路上，建成了一套听党指挥、能力卓越的领导班子，形成了一支作风优良、务实求真的工作队伍，保持了州委工作进展的高效和有序，为全州精神文明建设提升提供了强大助力。
（青海省海西州委办公室供稿）
