基层人民银行思想政治工作实效性初探

谭兴荣

       近年来，受市场商品经济多元化影响，基层人民银行职工的思想呈现出多样性、复杂性的趋势，对做好思想政治工作提出了新的要求。笔者认为，要充分适应基层人民银行履职需要，就要立足客观需求，发现和找准切入点，注重实效性。只有这样，基层人民银行思想政治工作才能焕发出其持久旺盛的生命力，发挥其在凝聚人、激励人、推动金融业务工作等方面的积极作用。
       突出一个关键
　　思想政治工作能否深入持久、卓有成效地开展下去，关键还是在领导。领导干部就是最具影响力的实践者，职工往往是看领导说什么话，做什么事，做得怎么样，从而产生肯定、称道、学习的心理，并在工作中把这种心理强化和表现出来。
　　为强化和提高领导干部在思想政治工作中的这种令人敬服的非权力影响力，领导干部应注重“四要”：一要适应银行职能转换的新形势要求，努力提高个人素质，不断开拓视野，增长知识才干。二要具有良好的品质作风，做到品质高尚、廉洁自律、忠诚敬业、无私奉献，从而增强道德力量，提升感染力。三要真正实践尊重人、信任人、关心人的原则，重视用人格的情感和力量去感召人、影响人、团结人，从而增强团队团结意识，获得职工的信任和友谊。四要知实情、善谋实干，领导干部要注重调动职工的积极性和创造性，善于把握带好倾向性的主流，克服“两手”空中抓、“两脚”不着地、沙滩流水不到头的虚浮做法，真正起到凝聚人心的作用。
       营造一个环境
　　面对职工诸如有主人翁意识谈薄、得过且过、金钱至上、攀比享乐等意识时，必须坚持倡导和抑制“两手抓”原则，通过造就良好的舆论环境和典型示范等手段来促进职工的思想观念和价值取向朝着积极健康的方向发展。
　　舆论宣传。搞好舆论导向宣传，是做好思想政治工作不可缺少的一个前提条件，具有其特殊的重要作用。一是激励作用。舆论宣传的过程，就是先进的社会意识作用于个体意识的过程，也就是体现个体意识被先进的社会意识所同化的过程。二是熏陶作用。舆论形成的过程，就是群众之间相互交流思想和感情的过程。在舆论面前，各层次的干部职工之间因事因时因地互换位置，实施互补的交流，相互启发、相互引导。三是自律作用。当一种观点成为主导性舆论时，通过职工个人积极主动的独立思考，自我分析、独自判断、自主选择等一系列环节的能动思维过程，领悟出“行兴我荣、行衰我耻”的利益所在，进而形成坚定正确的心理定势。
　　典型示范。现代心理研究表明，在社会诸因素对人的影响过程中，榜样具有很大的引导作用。抓正面典型就能给广大职工树立榜样，增加内在动力；抓后进典型的转化可以减少阻力，促进工作的健康开展。要善于培养、发现、总结和宣传正面先进典型，并通过对先进人物、先进事迹的通报，特别是通报本行职工中涌现出的先进典范的宣传、表彰，起到用身边人、身边事启迪职工思考，并以此为榜样的效果。
       抓住一个根本
　　金融工作任务要靠人去完成，人的工作如果做不好，其它一切都无从谈起。一切思想政治工作都应以振奋人的精神，激发人的创造力，发挥人的积极性为根本。
　　尊重和信任所有的人，架起沟通思想情感的桥梁。通常情况下，给予职工充分的尊重和信任，帮助他们理解共同目标，他们就会甘于奉献，并努力做出惊人的业绩。一是认真贯彻落实党的群众路线，注重让职工知情、了解、参与，并认真采纳职工的意见建议，把客观困难转化为职工的支持和理解。尽管在实施过程中还存在某些问题，但民心齐、人心顺，工作就能得以顺利开展。二是要十分重视为职工提供更多的、能充分表现自我的发展机会，支持职工求知上进，唤起职工对自己所从事工作的光荣感、使命感和敬业精神。要突出工作业绩，培养职工通过诚实劳动来实现人生价值的正确观念，使职工能热衷于自己的工作，并快乐地去干好。三是应客观地看待职工的工作满足感（成就感、被承认感、成长机会等）和单位内在环境状况对职工所产生的影响力、凝聚力，帮助职工正确理解单位利益和职工切身利益在市场经济条件下的融合关系，培养职工忠诚敬业，与单位共存共荣的意识。
　　紧扣热点、难点开展思想政治工作。思想政治工作要从解决职工心理上的热点、思想上的疑点、生活上的难点做起，使职工产生共鸣，起到凝聚人心的作用。思想政治工作者要把握时代脉搏，变被动为主动出击，实现思想政治工作转轨变型，找到思想教育与解决职工切身利益的结合点。一方面坚定地用党的路线、方针、政策统一职工的认识，使广大职工真正理解改革和发展，进而自觉参与社会主义祖国的现代化建设。另一方面，要帮助职工解决他们的实际困难，匡正职工获得物质利益的认识和观点，摒弃盲目攀比心理，安心本职工作。如无视职工的合理利益要求这一实际问题，只进行抽象的空洞说教，思想政治工作是产生不了凝聚力的，且容易滋生抵触情绪，影响到他们的工作积极性。
　　坚持制度，严格管理。耐心、细致地思想政治工作离不开严格的管理制度和原则性。要将思想政治工作与各项规章制度有机地结合起来，发挥管理制度和思想政治工作各自的优势，消除职工对执行制度、严格管理的思想障碍，提高恪守职业道德的自觉性。要把对职工的思想、工作要求以制度形式确定下来，逗硬落实责任制，更多地依靠法规、制度来保障思想政治工作的开展，以法规、制度作为思想政治工作的坚实后盾。对不良现象和行为要讲原则性，敢真抓真管，敢于批评，敢以纪律人，不护短，理直气壮地弘扬正气，从而抑制不良倾向，鼓舞士气。
　　思想政治工作是一项铸造灵魂的系统工程，随着形势、教育对象的变化，我们的工作方式和内容如不能相应地发生变化，势必会造成思想政治工作在新形势下找不到融结点，也就难以发挥出其激励、疏导、教育、保证的作用。
　　（作者单位：中国人民银行安岳县支行）