开展“两学一做”学习教育
税务风采
广安市创建文明单位现场推进会
“携手奋进·同创辉煌”文艺汇演
2014年7月25日，广安市前锋区国家税务局从广安区国家税务局分流成立新区新局。近年来，前锋国税将文明创建与税收工作紧密结合，用精神引领、文化助推、典型示范指导全局创建工作，连年超额完成上级和区委、区政府的税收任务，2016年全年组织税收1.9亿元，同比增长21.26%，完成区本级税收任务5300万元，同比增长70.20%，为地方经济发展提供了有力支持。先后获得了“省级最佳文明单位”、省级“依法行政示范单位”、四川省国税系统“税务廉政文化建设示范单位”以及省级“巾帼文明岗”等荣誉称号。2015年、2016年连续两年以绩效考核全市第一的成绩获得“全市国税系统绩效管理工作先进集体”。
注重精神引领
提供人才保障
队伍是事业发展的关键，精神是事业发展的最大原动力。该局坚持以“三勇”精神为引领，强化班子建设和干部队伍建设，促进队伍整体素质不断提升，为文明单位建设提供人才支持。
精神是队伍的灵魂。作为全省国税系统最年轻的税务队伍，前锋国税将“勇往直前、勇当先锋、勇创一流”确定为前锋国税精神，赋予队伍血肉和灵魂，并融入鲲鹏、山峰、列车等元素，设计了前锋国税文化和党建品牌“丹心耀征途”的标志，寄望前锋国税“始树鸿鹄之志，明日一飞冲天。”同时，还自写、自拍、自唱、自演了《税先锋·前锋国税之歌》，通过集体力量鼓舞凝聚人心。此外，自创《税先锋》杂志，打造“文化主题季”，普及税收知识，弘扬前锋税务文化。
修养是队伍的基本。只有造就一支思想过硬、作风优良的干部队伍，才能充分发挥税收职能。前锋国税自成立以来，一直将税收日常工作与社会主义核心价值观宣传紧密结合，真正做到内化于心、外化于形。重点抓好“两学一做”学习教育，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，促进广大党员和干部职工争做“爱岗敬业”好员工、“两学一做”好模范。在四川省第四届省级（最佳）文明单位汇报会上，省考评组对前锋国税社会主义核心价值观宣传工作给予了充分肯定。
人才是队伍的精髓。该局始终将提升干部能力素质作为文明创建的第一要务来抓。搭建学习平台，投入资金8万元，打造了实体“书香屋”和网络“电子书屋”两个“职工书屋”，为干部职工提供了实体书籍千余册，电子书上万册，营造良好的学习氛围；建立制度保障。拟定领导AB角、干部AB岗、师徒合同和导师制度，形成了竞赛长效机制和激励约束机制；开展“内部”培训，着力开展岗位练兵、业务讲学、知识竞赛、税务讲堂等活动，确保税务干部、尤其是年轻职工“有人教、有处学、有提升”；组织“外培”学习。近年来，组织干部职工参加各类业务培训70余人次，每年全局人均培训达12天以上，极大地提升了干部职工的综合素质。
注重文化建设
增添新抓手
为了提高文明单位创建质量，该局广泛开展了内涵丰富、形式多样的文明载体创建活动，打造了一批具有时代特色和行业特点的国税品牌文化。
税务文化特色鲜明，引文明风尚。前锋国税作为一支崭新的税务队伍，建立之初，困难重重，为提精神、鼓士气、激活力，该局党组将“勇往直前、勇当先锋、勇创一流”即“三勇精神”确定为前锋国税精神，并将“品牌化”战略引入税务文化建设之中，形成了以“勇”为核心，以“锋”为目标的“三勇领航，税途争锋”文化体系，铸就了具有前锋地域特色、税务特色、时代特色的“三勇争锋”文化。近年来，前锋国税在文明建设道路上创意迭出，培育了鲜明的前锋国税特色，党建品牌“丹心耀征途”获评全省国税系统党建特色品牌；“廉政在途”项目当选为四川国税廉政文化四大名片之一等。
党建品牌内涵丰富，建文明机关。该局通过开展“党风税风伴我行” “60 90携手奋进”“红色讲堂”“党建30分”等特色党建活动，进一步发挥全局干部职工干事创业的激情，使更多的税务干部熟悉、热爱、擅长党建工作，确保税收业务和党建工作“两手抓，两手硬”。
廉政品牌“三三发力”，与文明同行。该局以“清风前导、廉税锋锐”为理念，着力打好全员创建、征纳共建和家庭助建“三张牌”，用好廉政讲堂、廉政在途和廉政基地“三个载体”，建好先锋文化、奉献文化和“三色”文化“三项文化”，精心护航廉洁国税。
法治品牌亮点纷呈，促文明执法。该局以依法行政为轴心统领全局各项工作，构建以机制、队伍、服务、文化为四轮的“一轴四轮”法治国税新格局。通过打造“法治在途”“法治文化小院”两个特色品牌，引领依法治税新常态。2016年，该局顺利通过四川省国税系统“依法行政示范单位”复查验收。
服务品牌“新·馨”争锋，树文明新风。该局积极打造“新税锋·馨服务”品牌，组建“新税锋”纳税服务专业团队，开办“微课堂”，创新搭建“12366前锋税务”微信公众平台和 QQ群，开通诚信纳税人绿色通道，全新打造前锋国税“税事一卡通”，全面提升纳税服务工作质效。
文体活动丰富多彩，烹文明大餐。举办“蓝色梦想·新区乐章”演讲朗诵比赛、“迎新春·走新城”等活动，抒发新区情怀；开展“团结、和谐、奋进、超越”团队素质拓展训练、参与国税系统运动会等活动，加深团队意志；组织“家风力量·幸福守望”家庭才艺秀、“新年·新税锋”文化周、“携手奋进·同创辉煌”文艺汇演等活动，增添人文情怀；组织“前锋国税杯·依法治税大家谈”等税务文化作品征集活动，展现了新区新局蓬勃向上的新风貌。
注重典型示范
跃上新境地
该局发挥先进典型的示范和引领作用，树立了一批“比、学、赶、超”的标杆，激发全局干部职工“找差距、创先进、争优秀、促提高”的热忱，积极引导干部职工向善、向上，建设前锋国税思想道德高地。
党员当先锋，发挥表率作用。该局积极实施“党员先锋工程”和“党员示范行动”，叫响了“我是党员，向我看齐”的口号；同时多次举办以“奉献事业·奉献社会”为主题的“文化讲堂”和“道德讲堂”，用生动的主题教育、浓厚的文化氛围、火热的工作实践感染和磨砺该局税务干部。
先进做示范，突显风范引领。前锋国税秉承“以实干树立榜样，用典型凝聚人心”的理念，积极挖掘身边看得见、摸得着、学得到的“道德典型”“业务典型”和“爱心典型”，构筑“典型带动”的正向激励机制，形成前锋国税人人争当先进的良好风尚。树立道德典型。两年来“5+2”“白+黑”，“前锋好人”金小波用实际行动树立起了爱岗敬业的前锋国税标杆。树立业务典型。“赛比争”活动中，李鑫用短短一年时间接连考入省国税局两类“人才库”，还获得了“四川省国税系统岗位能手”称号，他的学习态度和努力激励了广大税务干部，又一次掀起了该局的学习热潮。树立爱心典型。该局成立了以“省级优秀青年志愿者”胡涛为队长的“新青年志愿者服务队”，带头关注留守儿童、关心残疾儿童、关爱孤寡老人，赢得了社会各界的一致好评。
帮扶献爱心，勇担社会责任。为进一步增进与群众的联系，丰富文明创建内涵，该局扎实开展了“走基层”“双报到”和“精准扶贫”工作，从资金、物资、技术各方面全力帮助贫困村脱贫致富。做好“畅通”工程。前锋国税耗资数万元打通了一条“脱贫通道”，给贫困村120余户村民解决了日常运输和大型设备无法进村的难题，并完善宽带网络基础设施建设，实现了全村宽带全覆盖；做好“扶志”工程，前锋国税与成绩优异、勤奋好学的三名学生签订长期助学协议，设立助学基金，资助其直到大学毕业，为他们打开“希望之门”。做好“扶智”工程，与广安和诚林业、春叶农业签订技术指导合同，为驴燕村贫困户提供花椒、辣椒技术指导，让农户掌握嫁接、修剪、病虫防治等技术，目前花椒、辣椒产业已初成雏形。
