志愿者服务队纳入新成员
提示
国电大渡河瀑布沟水力发电总厂位于四川省雅安市汉源县乌斯河镇，负责管理大渡河中游瀑布沟、深溪沟两座大型水电站，主要送电区为成都、川西北和川南地区。两站总装机容量为426万千瓦，在中国国电集团水电装机排名第一位。
该厂自2006年9月开始筹备，2008年6月正式成立，2009年12月首台机组接机发电，2011年6月瀑布沟、深溪沟两座大型水电站10台机组全面投产。2014年，国电大渡河瀑布沟水力发电总厂顺利通过全国文明单位测评验收，获评第四届全国文明单位。目前已累计完成发电量1120亿千瓦时，实现营业收入273.1亿元，上缴各类税费74.8亿元。
该厂实行“两站合一、机电合一、运维合一”“无人值班、少人值守（远方集控）” 的先进生产管理模式，下设8个二级部门和5个生产班组。现有职工176人，平均年龄32.78岁，本科以上学历职工占比91.48%，党员占比55%，是一支年轻化、高知化的水电新军。
全员高度重视
完善保障机制
2015年以来，该厂对照《全国文明单位测评体系》要求，不断自我加压，努力推动文明创建再上新台阶。
夯实组织保障机制。坚持做到“三个纳入”，即纳入“智慧电厂”总体规划、纳入年度重点目标、纳入绩效考评指标，将文明创建与生产工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。强化了由党委书记、厂长领衔，分管领导主抓、厂级领导全面参与的文明创建体系建设，且每位党委委员联系一个基层文明创建点。每年至少召开2次党委会、3次专题讨论会，形成了常态化、长效化的体制机制。
强化舆论保障机制。加大舆论监督力度，使文明单位建设体现在日常工作中，成为每一位职工的自觉行动，形成了齐抓共管的格局。
压实物质保障机制。将文明创建贯穿于生产经营、职工教育、文化建设等工作之中，以生产经营的实际成果强化创建工作，该厂连年圆满完成上级下达的生产经营目标任务，相继荣获了“中央企业先进基层党组织标杆”“全国安全文化建设示范企业”“全国电力行业设备管理工作先进单位”“全国模范职工之家”“中央企业五四红旗团委”等多项荣誉。
全面创先争优
激发文明活力
近年来，该厂紧紧围绕“绿色国电”要求，树立了“与青山绿水为伴，让青山绿水更美”的现代环保文明理念，投资1000多万元，利用航拍等技术开展周边地质灾害巡查防治，持续抓好水电开发水保环保工作。两站枢纽工程均高标准通过了国家环保部工程竣工环境保护验收。瀑布沟、深溪沟水电站黑马鱼类增殖放流站专门负责培育省级重点保护鱼类及特有经济鱼类，已连续9年开展珍稀鱼类增殖放流活动，累计向瀑布沟水库和深溪沟水库投放鱼苗400余万尾。坚持开展植树造林等公益环保活动，在库区共植树造林1.2万株，移栽清香木、皂荚等10类古树名木两百余株。水库蓄水的泥沙净化能力可以每年为三峡、葛洲坝等大型水电工程减少2400万吨的泥沙下泄量，明显改善雅安、乐山等地乃至岷江上游地区的濒水生态、环境经济，库区沿岸风景及汉源湖等景观成为了汉源地区新的形象名片。
同时，该厂建立了集生产、人资、财务等为一体的综合管理系统，高标准推行三维数字水电站系统建设，实现电站三维数字化虚拟巡视、虚拟操作、三维装配培训等功能，并以中控室作为全厂电力生产的控制中心，实现监控、工业电视、消防、五防、门禁等系统之间功能联动，提高了全厂应急处理能力。
构建了三级技术管控链和三级安全管控网，建设了智能状态分析诊断系统开展大数据分析与研究，实时开展设备的运行状态和趋势预测。通过无线定位感应系统、智能安全帽、人脸识别、智能钥匙、智能安全工器具柜等技术，实现生产现场“授权管理”、“报警管理”和“自动闭锁”，保持了设备健康平稳和安全事故零记录，从未发生过职业性伤害和健康伤害事件，从未发生过环保污染事件。
修订完善了技术管理、技术监督实施细则、设备可靠性、设备异动、设备缺陷、设备编码、运行维护等技术管理标准，企业发电量、水能利用率、度电耗水率等指标保持国电集团领先水平。利用SMA2000状态监测分析系统开展设备趋势分析，及时发现设备潜在的未知隐患，并提前处理解决，防止引起更大的设备事故。基于危险源辨识，编写“高危工作作业前安全分析”，并引入风险预控单，深入分析环境、设备、人员的安全作业风险。充分利用大数据、云平台等统计分析缺陷发生规律，指导检修策略。针对元器件缺陷频发特点，详细分析工况和所处环境，实现生命周期管理。为四川电网提供重要的系统调峰作用，每年累计滞洪错峰约1.5～2亿立方米，有力地缓解了大渡河中下游、长江防汛的压力。
全面开展一线员工技能考核，明确技能水平与岗位聘任、薪酬兑现相挂钩，构建了岗位能上能下、薪酬能升能降的动态机制。成立设备小组23个，负责制订计划、缺陷跟踪、监督检查，提升设备管理水平。近年来累计输送新型电力人才近100名，20多名青年走上中层及以上岗位。
全力深化创建
巩固发展成果
该厂倡导“同一条河、同一艘船、同一个家”的“三同文化”，对内建好职工“小家”，让“家园文化”落地生根，对外心系社会“大家”。
充分发挥文明细胞作用，全厂联动，出台了“文明部门”“文明职工”“文明宿舍”考核评选办法，推动文明创建规范化、制度化。精心策划开展了“我们的节日”、道德讲堂、经典诵读、文明有礼、勤俭节约等主题活动，争做文明传承的先锋军。建立网络文明督导员、志愿服务队，加大对家庭受灾、患疾生病的职工的关心力度，三年时间里共看望慰问职工180人次。坚持文明单位创建和惠民工程两手抓，竭力为职工办实事、办好事，完善了营地文体设施建设，建立了职工书屋和数字图书馆，藏书达到4万余册。建立各类文体协会，定期举办多姿多彩的活动，不断丰富职工业余文化生活。积极参与社会治安综合治理，通过加强和当地政府的交流沟通，形成地企和谐共处、共同发展的双赢局面。该厂成功创建四川省“平安电站”，所在乌斯河营地未发生过任何治安事件。同时，结对帮扶永利乡、大树镇，组织开展向大渡河沿岸困难群众、地震灾区捐款捐物活动6次。坚持送服务进学校、进乡镇、进社区，多次深入关怀孤寡老人和山区留守儿童，捐助天梯小学、松坪小学多批电脑和教学设备。长期资助优秀贫困学生24名，切实履行了央企的重大社会责任。
精神文明创建“只有起点、没有终点”、“只有更好、没有最好”，企业发展永无止境，文明创建永远在路上。该厂将坚持做到荣誉面前不自满，创建征程不歇脚，巩固成果不懈怠，不断深化文明创建工作，为“中国梦、瀑电梦”增光添彩。 瀑电文
