“钢班子”带出“铁队伍”

——河南省漯河市国土资源局郾城分局精神文明建设写实

蒋红超

        近年来，河南省漯河市国土资源局郾城分局构建文明创建长效机制，努力打造“钢班子”“铁队伍”，提升素质，优化服务，践行依法行政理念，树立起新时期国土资源战线的一面旗帜。
        构建格局
        完善机制
        通过制定年度计划、定期召开会议、专题研究部署，该局形成了齐抓共管、上下互动、全员参与的创建新局面，并坚持将创建工作同其它业务工作同布置、同考核，落实任务、责任到人，保证了精神文明建设工作扎实有序推进。
        该局党组高度重视市级文明单位创建工作，根据《漯河市2017年精神文明建设工作要点》的要求，局领导班子及时组织召开了专题会议，重新研究制定了创建规划，明确提出了巩固市级文明单位的创建目标，并确定了工作重点及工作要求。
        强化教育
        提升素质
        大力开展创新性学习活动，采取多种方式培训干部职工100余人次；积极开展“四个一”学习活动：即每周一小时、每季度读一本好书、写一篇心得体会、每年参加一次以上培训活动。
        加强党风党性教育，增强干部职工廉政意识。该局组织开展了反腐倡廉“警示教育月”活动，邀请专家授课，组织干部职工参观省市反腐倡廉警示教育基地；通过选树廉政典型，教育感召干部职工增强拒腐防变能力。
        深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动，将社会主义核心价值观融入日常工作；积极开展道德讲堂活动和经典诵读活动，使全局干部职工的思想得到净化、素质得到提升。
        以人为本
        优化服务
        该局始终把创建活动与履行职能紧密结合，全力打造文明执法队伍，下属各国土所均建立了政务公开栏和轮流值班公示牌，公开办事流程、办事时限、服务承诺及工作时间，主动接受群众监督，进一步提高了基层国土资源管理工作的科学化、规范化、制度化水平。
        健全以国土资源行政管理公示制为核心的政务公开制度，落实首问责任制和一次性告知制度，努力简化行政审批手续、规范行政管理程序、提高行政效率，展现了国土资源部门的良好形象。