围绕“三让”抓党建 夯基固本添活力

——四川省公务员局创新开展党建工作取得成效

程浩

        近年来，四川省公务员局党组始终将履行党建工作责任作为核心要务，切实抓好局机关党建工作，为完成各项目标任务提供了思想和组织保障。今年，局党组提出“让工作更出色、让组织更放心、让群众更满意”的“三让”目标，确定“三着力、三强化、三创新”的思路,并制定时间表、路线图，高标准、严要求推进党建工作，取得了一定成效。
        坚持“三着力”，让工作更出色
        着力抓融合，破除“两张皮”。坚持将党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实，防止党建偏离主业，游离于业务工作外，通过抓党建提升精气神，增强战斗力，以业务工作成绩检验党建工作成效。
        着力抓常规，防止“空心化”。通过完善制度，增加局党组研究党建工作的频率，贯彻落实《党建工作要点》和分工方案，并突出党支部的主体作用，常态化督导各党支部严肃认真开展各项活动。
        着力抓特色，避免“形式化”。积极创新组织生活形式，开展诗歌朗诵、主题征文、党性体检、邀请先进典型授课等方式丰富党建工作的载体和内容，提升了党员干部的参与热情。
        注重“三强化”，让组织更放心
        强化思想认识，政治品格更坚定。结合开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，引导党员干部准确认识省公务员局作为政府机关的政治属性，深刻把握自身党员、公务员双重身份的政治要求。
        强化日常考评，干事氛围更浓厚。改进干部考评方式，试点开展公务员平时考核，通过月考评、季评议、年考评的方式细化考核周期和指标，增强考核科学性，让愿干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。
        强化风险防控，廉洁底线更牢固。从严加强干部管理，实施廉政风险防控机制，研究制定《省公务员局廉政风险点及防控措施》，梳理出可能存在的风险项目14项，对应制定防控措施44条，坚决堵塞不廉洁行为发生。
        突出“三创新”，让群众更满意
        创新抓公共服务建设，促进程序简化服务优化。认真贯彻落实人社部、省政府关于开展“放管服”改革的有关要求，按照人社厅工作部署，共下放、简化、优化工作项目22项，大力建设公务员管理信息系统，推动业务在网上“跑”，让服务对象“不跑路”或“少跑路”。
        创新抓政风行风建设，促进作风转变效能提升。结合巡视整改要求，积极开展“庸懒散浮拖”专项治理等工作，推动局机关作风转变，为服务对象提供更加便捷优质的服务。此外，积极抓好全省公务员管理部门行风建设，有效提升全省公务员管理系统整体形象。
        创新抓年度党建述职，促进业绩比拼民主评议。确立党支部书记年度述职报告制度，专题听取各党支部书记上一年度工作情况和来年工作思路，全体党员干部列席旁听并进行评议，促进党建工作具体化、制度化、透明化，有效提升了党支部书记的责任感、紧迫感。