广西电网公司桂林培训中心（以下简称中心）坐落在桂林这座如诗如画的国家历史文化名城。从桂林培训中心到南方电网公司桂林培训基地挂牌，再到如今企业茁壮成长数十载，桂培人风雨兼程，砥砺前进，积淀了优秀的企业文化。
中心分为南溪、卧佛两个基地，占地近15公顷，主要承担南方电网公司系统培训及教学管理工作。长期以来，中心始终把精神文明建设放在突出位置，自2014年获得自治区文明单位后，一鼓作气提出创建全国文明单位计划，进一步增强文明素养、提升文明程度、构筑文明屏障、塑造文明名片、释放文明红利，着力打造“南方电网优秀培训基地”，巩固和扩大文明单位创建成果，不断提升创建质量和水平，着力推动企业科学发展。先后获得了自治区“军警民共建”先进单位、广西电网公司模范职工之家等多项荣誉。
召开全体员工动员大会
确定目标
共绘理想蓝图
自2015年确定创建全国文明单位目标以来，中心以明责任、强班子、抓机制、带队伍为重点，文明创建工作持续有序。
责任明确重落实，工作机制常态化。中心成立了以行政一把手为组长的创建全国文明单位领导小组，全面绘制创建工作蓝图。抽调各部门优秀人员，专设创建全国文明单位办公室，开展创建工作。制定了《桂林培训中心创建全国文明单位总实施方案》，围绕全国文明单位创建一级抓一级、层层抓落实，强调党、政、工、青、妇“五位一体”，发挥党支部的核心作用，强调中心层面、部门、文明细胞“三级联创”，确保组织领导、人员机构、管理协调、检查监督落实到位。同时利用各种部门会议组织员工学习创建文明单位的相关文件，提高各级领导和广大员工的思想认识和创建意识，全力以赴打赢创建全国文明单位的攻坚战。
班子建设重示范，创建组织领导有力。中心领导班子积极发挥示范引领作用，深入开展中心、部门两级“四好”领导班子创建，积极开展党委中心组理论学习、党委委员讲党课、干部讲学活动。严格执行“三重一大”制度，强化“一岗双责”，坚持预防与教育并重，突出源头预防，党风廉政建设责任制得到有效落实。多年来，中心未发生任何违法违纪问题，年度考核均为优秀。扎实有效的工作，铸造了一支团结、民主、勤廉、务实、创新的领导班子和干部队伍。2015年，荣获南方电网有限责任公司“五四红旗团支部”称号；2016年，荣获南方电网有限责任公司“先进基层党组织”称号。
细胞创建强基础，员工文明素质显著提升。中心坚持每年开展文明部室、文明班组、文明员工、文明宿舍以及青年文明号等创建活动，结合企业文化，因地制宜打造中心精神文明建设宣传阵地。围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”“爱党爱国爱企业”等活动。积极推进“四德”建设，树立起中心员工“在家庭中做好成员、在单位里做好员工、在社会上做好公民”的良好形象。
开展主题党日活动
以文化人
凝聚向上力量
中心以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以文化人营造崇德向善的浓厚氛围。
以理想信念教育为重点，加强思想道德建设。制定系统学习方案，不断完善学习评价制度，扎实推进“两学一做”学习教育，严格抓好“三会一课”、政治学习。组织集中学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，引导员工坚定信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，培育了一支“四讲四有”“六过硬”的职工队伍。
以社会主义核心价值观为导向，聚焦思想道德引领。大力开展爱国主义教育、形势任务教育、时代精神教育、诚信教育，深入开展学习先进人物、树立身边典型、深化文明实践等主题活动，利用知识竞赛、“好歌颂南网，献礼十九大”唱响价值观比赛等多种形式推动核心价值观进基层、进岗位、进家庭。深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，认真办好道德讲堂，搭建思想道德建设新平台，广泛普及“讲道德、做好人、树新风”的理念，在潜移默化中提升员工文明素质。
以志愿服务活动为抓手，提升思想道德素养。结合“学雷锋志愿服务月”主题，先后开展了“责任央企 志愿先行——争做文明桂林人”、“责任央企 志愿先行——防霾添绿”志愿服务活动、 “青春喜迎十九大，不忘初心跟党走”、“幸福来敲门——青年心理健康辅导”、走进“七彩阳光幼儿园”开展“大手牵小手 欢乐迎六一”、“无偿献血 传承大爱”等一系列帮扶志愿活动。广大干部职工积极参与，奉献爱心，以实际行动诠释了“责任央企 志愿先行”的精神，传递了社会正能量。
弘扬传统美德，传播文明新风尚。积极开展公共文明礼仪宣传教育，制定了《职工行为规范》和《文明用语标准》，引导中心干部职工“说文明话、做文明事、当文明人、为单位增光添彩”。每年开展“好家风”宣传教育活动、“六一”亲子活动，促进家庭幸福和睦。将“诚信做人，规矩做事”的行为理念纳入诚信考核评价制度，不断提高干部职工的文明素质，激励全体干部职工参与创建全国文明单位的积极性。
一批批南网人从这里出发
精细管理
彰显示范效应
中心以公司总体安排部署为统领，建立健全了“决策类、内容管理类、业务管理类、廉政保障类”管理制度体系，营造了团结稳定、民主和谐的工作生活环境。
推行民主管理，促进文明决策。认真贯彻执行民主集中制，进一步完善“三重一大”、党政联席会等议事决策制度，深化工会主席接待日、主席信箱、工会干部联系点等制度完善职工诉求渠道。定期深入一线走访调研，了解基层工作情况，听取收集基层意见建议。同时抓好厂务公开民主管理贯标认证达标工作，通过职代会、实体公开栏、网上公开等方式对关系中心发展的重大问题、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益等问题进行公开，形成了上下良性互动的工作局面。
实施精益管理，彰显文明成效。在中心的经营业务中建立培训班 “红黑榜”通报机制，定期对内务卫生及文明用餐情况进行检查，并通过“红黑榜”展板进行通报，严格有序实行培训班管理。结合中心实际，制订《桂林培训中心精益管理行动计划》，导入精益管理理念，在制度建设、班组管理、业务开展、绩效考核等方面，明确提出中心精益管理达标工作目标，不断提升自身服务水平及班组建设水平，提高企业管控效能和业务协同程度，推动精益管理在企业发展上落实落地。
坚持法制管理，筑牢文明基础。深入推进依法行政和法制建设，增强员工法制意识。定期在每年12月开展普法教育活动，法制宣传教育普及率100%。与地方公安机关、消防大队、检察院建立联动机制，通过廉政党课、法制讲座、警示教育等形式，将民主观念、法律制度深入职工内心。中心成立以来，领导干部无违法违纪案件，全体员工无违法违纪案件及刑事案件。
落实监督管理，构筑文明屏障。通过开展调研活动、廉洁从业教育活动，参观红色教育基地主题活动、签订廉洁从业承诺书，筑牢全体干部职工“不想腐”的防线。今年中心加大纪检监察工作力度，建立廉洁风险防控机制，在全中心范围内开展廉洁风险点排查工作，共查找部门廉洁风险点97个，制定整改措施152条，进一步从源头预防违纪违法。近年来，领导班子成员没有发生严重违规违法行为，没有出现违反党风廉政建设“一票否决”情况。
中心领导班子实地研究基地规划
以人为本
营造和谐桂培
中心以加强人文关怀为出发点，关注员工思想动态，关注员工家庭生活，积极改善基层工作环境，提升基地文化建设。
加强人文关怀，帮助员工排忧解难。持续推进“幸福心动力”员工关爱行动，深化员工辅导计划，以“三互促三保”为主题活动，组织员工互相提醒、互相激励、互相帮助，创建桂培“安全之家、廉洁之家、和谐之家”。关注员工思想动态和身体健康，每年开展健康体检、夏送清凉、冬送温暖、生日送祝福、困难送帮助 “四送” 等活动，对职工生病住院、生育、生活困难等情况做到五必访、五必谈。做到从政治上关心员工、从职业发展上关怀员工、从思想上温暖员工，增强了员工对企业的归属感。
完善设施建设，营造良好工作环境。中心以基地升级转型为契机，加大基地硬件设施建设。办公场所、员工周转房、员工休闲健身场地陆续建成和完善，不断提升员工幸福感。大力推进“模范职工之家”建设工作，完善党团活动室和职工书屋建设，增设劳模创新工作室，搭建了员工交流平台和学习园地。
坚持以文化人，展现桂培新风貌。将企业文化、精神文明建设宣传、社会主义核心价值观融入基地建设，以内部期刊《桂培之声》、院区灯箱、百米文化长廊、文化墙、电子屏等为载体展现特色企业文化，打造宣传阵地，积极营造和谐稳定的企业文化。广泛组织开展员工登山、拔河、气排球、广播体操、趣味团体竞赛等比赛项目，丰富员工精神文化生活。创建工作启动以来，广大职工职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德得到了大幅提升，职工的归属感和凝聚力明显增强，全体职工凝心聚力，形成推动精神文明建设的强大力量。
“六一”桂培志愿者走进沙河小学
“责任央企 志愿先行——争做文明桂林人” 志愿活动
花开并蒂
物质精神齐辉
中心拥有一支素质过硬、服务一流的管理团队和人才队伍。员工队伍中包含研究生学历13人，本科学历20人。
中心深入开展岗位练兵、技能比武等活动，为优秀人才和年轻员工搭建施展才华的平台，在全中心营造出“全员学习、团队学习、终身学习”和“比学赶帮超”的良好氛围。举办培训师培训班、中基层骨干培训班，并积极选派员工外出学习培训，不断提升服务水平和业务技能。近年来，多名职工受到南方电网公司通报表扬，获得了区直机关工委优秀党务工作者、公司优秀共产党员、公司2015年档案管理技能竞赛个人三等奖、新闻宣传工作先进个人等荣誉，用实际行动诠释着爱岗敬业、乐于奉献的精神。
作为管理类人才培训主阵地，中心始终将人才培训工作、服务提升、形象建设与精神文明建设紧密结合，依托卓越的服务水平和真诚的服务态度，多次成功承办全国性的会议以及南方电网公司、广西电网公司各类重点培训班，并连续10年承办广西电网公司新员工培训班，年培训量达7万多人次，学员满意度等级均达97%以上，被评为南方电网公司教育培训先进集体、广西电网公司教育培训先进集体。
朝着桂林营销实操培训基地的建设目标，中心精准发力，建成了营业用电、计量接线检查、职工创新推广应用等一批实训室和信息化多媒体教室，为基地转型升级打下扎实基础。在教学管理方面，坚持“以客为尊，和谐共赢”的服务理念，为学员提供全方位的服务。不断拓宽带班服务范围和项目，探索开发教学新课题，中心自主开发的《企业人训练之礼仪常识》、《人际沟通与时间管理》、CS团队拓展、《“掌上学”学员版教程》图文解说等课题深受学员欢迎。在外部培训中，坚持为客户量身定做课程，开展“送教上门”的培训服务，中心讲师多次赴广西东盟博览会“南网讲台”开展礼仪授课培训，打造了强有力的品牌师资和咨询团队。
在培训工作抓出实效的同时，中心做好后勤保障服务，主动配合桂林供电局圆满完成了“聚光灯”下的央视春晚桂林分会场保供电后勤保障服务工作，并获得了广西电网公司“央视春晚桂林分会场保供电先进集体”的殊荣，得到了各方的赞誉和肯定。
积极开展文明礼仪教育活动
培养学员的团队精神
厚德载物
真情回报社会
中心以高度的社会责任感，竭诚服务地方经济社会发展大局，积极参与扶贫济困、社区帮扶、生态环保、城市建设等公益活动，用实际行动践行并诠释了央企责任。
热心公益事业，促进社会民主和谐。鼓励全体干部职工发扬互助友爱的精神，踊跃为抗战老兵以及灾区人民和贫困地区儿童捐款捐衣。组织广大党员、团员和志愿者，成立志愿服务分队，先后走进社区给困难群众献爱心，连续两年参加向抗战老兵英雄致敬志愿服务工作。开展“+1度温暖，爱在南网”志愿服务活动，为留守儿童搭建“爱心用电小课堂”。开展“青春扶贫 春风行动”“责任央企，志愿先行”等系列活动，用热忱和爱心回报社会。开展“军民共建”，与消防部队帮扶共建企业安全经营，树立了中心良好的社会形象。
投身帮扶共建，助力村邻脱贫摘帽。中心数十年来不间断地无偿为沙河村抽水送水，为沙河村民更新了二级泵房抽水设施，对灌溉渠道实施三面光改造，实实在在地解决了农民的灌溉用水问题。“要致富，先修路”，领导班子多次组织沿线单位携手推进修路工程建设，并承担沙河路“百米工程”修复建设，结束了沙河乡村道路年久失修、道路破损严重的历史局面。同时对沙河村加大帮扶力度，开展帮扶结对子，为贫困家庭提供了多个就业岗位，改善了贫困家庭的生活条件，促进了周边的和谐稳定。主动配合桂林市象山区开展创建全国文明城市暨加强城市建设和管理工作，带头治理“五乱”，成为“清洁乡村”活动的排头兵，为促进地方经济发展作出了积极贡献。
春华秋实，桂培人用汗水与心血、用素质和品格，浇灌出美丽的精神文明之花，激励着桂培人在创建全国文明单位的道路上鼓足干劲，勇攀高峰！
