挂职干部不是“客”

李仕贵

       当前，在干部挂职锻炼的实践中，常出现这样一些尴尬：有的被礼待三分成“贵客”，有的挂名无实、有岗无责成“看客”，有的当作升迁“跳板”成“过客”……凡此种种，工作不落实，干部难成长，组织咋放心？
       挂职干部不是“客”，要想清楚“挂职为什么”“挂职做什么”“离开留什么”三个问题，才能真正由“客人”变“主人”；既要“身挂”，更要“心挂”，不当“走读生”，与基层干部和群众一块苦、一块过、一块干，真正在基层、在一线摸爬滚打才能成长。同时，各方面都应彻底摈弃“客”思维，不要把挂职干部当“客”待。“职位”“职责”“职务”“职能”“职权”相统一，组织部门强化跟踪考察、考核，从制度上、机制上规范挂职管理，才能常态长效。
       干部挂职，脚踏实地，为基层解决实实在在的问题，让群众获得实实在在的利益，挂职“经历”就是“足赤”的工作经验和能力。