风清气正 廉洁行医

——贵州茅台酒厂（集团）职工医院党建工作及廉政建设纪实

蔡孝莉 张加碧 杨初

       多年来，贵州茅台酒厂（集团）职工医院在坚持“一切以病人为中心”的同时，结合集团公司大党建的中心工作任务，不断深化党建工作和党风廉政建设，做到了在“廉”字上动真，在“洁”字上过硬，形成了“廉政兴院、病人至上、廉洁行医、诚实守信、勤勉尽责”的工作氛围和倡导“心静、名淡、政廉”的良好局面。
       党建工作抓重点
       不断提高党员政治意识
       为深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，不断增强全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，茅台职工医院紧紧围绕“服务大局、建设队伍”的工作重心，立足自身实际，认真分析发展形势，建章立制，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
       2013年以来，该院坚持落实“三会一课”制度、党员学习教育制度和中心组学习制度，制定并通过了《职工医院党员教育培训计划》《职工医院党支部中心组学习计划》，在院内开辟了学习宣传专栏，举办了知识竞赛，制定并通过了《职工医院党支部创建“四优”党员活动实施方案》，该院健康管理中心、财务科等五个科室开展了“争创共产党员先锋岗”活动，内儿科还向公司团委申报了创建“青年文明岗”。
       长期以来，该院十分注重在医院中层以上管理人员、优秀专业技术人员和一线优秀青年职工中发展党员，并认真做好入党积极分子的教育、培养工作。除此之外，该院通过不定期召开两级党员、领导班子民主生活会，组织党员对近期工作进行总结，并对院领导班子成员在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析，开展批评与自我批评，从而找出自身差距和不足，并针对存在的问题提出整改措施。
       该院根据工作需要，建立并完善了《职工医院领导班子成员党建工作联系点制度》《职工医院民情民意访谈制度》和《党员联系群众制度》，明确了领导班子成员党建工作联系点，要求领导班子成员每年深入联系点开展调查研究、指导工作不少于4次，每年切实帮助联系点解决1至2个实际问题，并撰写1至2篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告，并把联系点的工作情况记入《党建工作联系点工作记录簿》。
       与此同时，该院还建立完善了《党员责任区工作制度》和《党员责任区工作要求》，实行全院党员服务承诺制和责任签订制；制定了《党内帮扶“师带徒”活动方案》和《师带徒实施细则》，共有17对“师徒”签订了《帮扶协议书》，有8位医师顺利通过了国家执业医师资格考试；该院还制定了《职工医院党支部关于开展在职党员到社区报到为群众服务工作的实施办法》，召开动员大会后，全院党员均及时主动到家庭所在地社区进行了报到。
       廉政建设抓关键
       有效提升党员自律意识
       近年来，茅台职工医院始终坚持将年度党风廉政建设工作任务进行分解落实，将责任明确到人，确保党风廉政建设取得实效；制定并通过了《职工医院年度党风廉政建设及反腐倡廉工作计划》，每年都层层签订党风廉政建设责任书，并要求党员干部作出廉洁承诺；制定《职工医院廉洁文化进医院、进班子、进科室、进岗位、进家庭、进项目“六进”活动工作措施》《职工医院年度党风廉政建设宣传教育计划》，以对党员、中级管理人员和重要岗位人员的教育监督为重点，同时注重对普通医务人员的教育，有计划地开展党风廉政教育；通过在全院发起廉洁文化讨论、征集活动，形成了强调“廉政兴院、病人至上、廉洁行医、诚实守信、勤勉尽责”，倡导“心静、名淡、政廉”和“常敲警示钟，常打免疫针”的医院廉洁文化理念。
       在实际工作中，该院制定了《职工医院医德医风考评制度及考评细则》，以科室为单位建立了医务人员医德医风档案，并按月对全院医务人员进行医德、医风考核。
       为把党风廉政建设落到实处，该院邀请贵州省仁怀市人民检察院职务犯罪预防科科长到院作了题为《斩断职务犯罪根源，营造风清气正环境》的廉政教育辅导报告，组织党员观看了多部党史教育片，并安排党员及科室负责人参观反腐倡廉警示教育基地及监狱，开展现场警示教育活动。
       同时，该院制定了《党的群众路线教育实践活动整改落实方案》《深入开展“四风”突出问题专项整治实施方案》《党的群众路线教育实践活动制度制定计划》和《班子成员个人整改清单》，并在公司党委规定的相应层面进行公示。制定了《“三重一大”决策制度》《医德医风考评办法》《行政查房制度》和《财务报销制度》等多项制度，编写印发了《职工医院廉洁从业制度汇编》。在中级以上管理人员及重点岗位人员中认真开展了“利益输送、关联交易、同业经营行为专项检查”自查自纠工作，结合医院实际情况，制定了《廉洁从业制度》，明确规定了35条禁止行为，制定了《改进作风、严肃纪律“十不准”》和《关于严格执行“职工医院八项规定”的实施办法》。
       该院组织全院党员及科室负责人参加了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》解读等廉政知识培训，通过集中观看专题片《作风建设永远在路上》并开展讨论活动，教育引导全体党员及科室负责人深切理解作风建设不是一朝一夕的事，要常抓不懈、警钟长鸣。
       为加强监督力度，该院还邀请了生产一线单位代表及“作风建设社会监督员”到院举办“机关作风建设年活动”意见建议征求会和“作风建设社会监督员”聘任及座谈会，认真听取基层车间单位代表及“作风建设社会监督员”提出的意见和建议，同时深入开展自查自纠作风建设领域突出问题，并将存在的问题进行公示，制定整改措施，明确整改时限，有效杜绝腐败现象的发生，营造出风清气正的良好氛围。