近年来，攀枝花市国税局秉承“文明兴局”的理念，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以“文明创建与税收工作互融互促”为主线，咬定“四个一流”目标，坚持“四抓促文明”，持续巩固和深化文明创建，催生了朵朵文明之花。2015年2月，市局机关被命名为“全国文明单位”。
学雷锋志愿活动
立足主业抓结合
服务之心育文明
在优质服务中提升形象。该局始终关注纳税人办税焦点，持续抓好“窗口”建设，在四川省国税系统率先推行了以“六个一”为核心的“一岗通办国地税”模式，通过“一人一窗一机双系统”，有效地解决了纳税人“多次跑、分头找”的问题。持续推进电子税务局建设，实施“互联网+多元化办税”计划，积极探索“非接触式”服务，用好网厅，建好终端，让纳税人办税更便利、更满意，市局被评为“全省系统便民办税春风行动先进单位”。按照“征管一个流程，服务一个标准，执法一把尺子”的要求，该局全面开展了国地税合作，盐边县国税、地税局被评为“全省国地税合作县级示范区”，东区国税、地税局工作被国税总局汇编入《县级国地税合作经验交流材料》。
在规范执法中彰显文明。该局扎实抓好法治示范创建，市局被评为“四川省学法用法示范机关”，两个县区局被评为“全省系统依法行政示范单位”。开发运用了“涉税风险评估稽查暨内控系统”“涉税事项及征管档案管理系统”“虚开增值税发票风险管理项目”，运用信息技术，规范并监控权力运行，有效防范执法和廉政风险。查办了“12·24”“1·17”“8·11”等虚开发票大案，得到了国税总局领导的批示肯定。
在主题活动中增进和谐。该局坚持“一年一主题”抓好主题实践活动。组织了“真情服务、共克时艰”活动，与企业携手渡难关；开展了“税企和谐文化建设”，签定《共建协议书》，促进了征纳双方交流互信互助；推进“问、查、抓、促”活动常态化，及时解决了纳税人反映突出的各种问题，得到了纳税人的广泛赞誉。
夯实一线
触及灵魂抓文化
风尚之境化文明
坚持文化建设浸润人。该局以“带出一流队伍、做出一流服务、抓出一流管理、创出一流业绩”目标为引领，推进了以“法治、公平、廉洁、文明”为主题的税务职业文化建设；以税企共建为载体，推进了以“法治、平等、诚信、双赢”为核心的税企和谐文化建设；以文体活动为平台，推进了以“育人、美人、乐人、惠人”为要求的大众文化建设；以党务、政务、业务、财务、事务等“五位一体”风险防控为抓手，推进了以“修德、尽责、守纪”为内容的税务廉政文化建设。积极倡导“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”的“六我”参与模式，选树了“老当益壮勤钻研”“乐观坚强抗病魔”“身边的爱心妈妈”等一大批先进榜样，以“身边人讲身边事”，传播向上向善正能量。
坚持美化环境感染人。该局以职工书画作品、格言警句等楼道文化展示为面，以文化展览厅、图书阅览室、健身活动室、育婴哺乳室、职工小食堂“三室一厅一堂”为点，点面结合加强文明环境建设，提升文化品位；借助“网上行政系统”的会务管理、工作计划、资产二维码管理、食堂管理等功能，促进了“办公无纸化、管理一体化、环保常态化”。
坚持塑造品牌凝聚人。该局持续打造“税徽添彩·攀枝花红”党建、“快乐运动·阳光生活”工会、“花开国税·美丽生活”妇建、“绚丽青春献税收”团建4个品牌，结合“我们的节日”活动的关键节点，按季节分单位轮流组织系列文体活动，增进了系统干部职工之间的情感交流，展示了良好的国税风貌。
党性教育培训
素质提升抓队伍
活力之翼展文明
致力于抓党建带队伍。该局紧紧抓住党员队伍这个关键，总结提炼了“六化六亮”党建工作法；在“两学一做”学习教育中，结合行业特点，细化党员标准和不合格党员表现，发挥好党员示范和干部引领作用。以党建为统领，创新国地税合作方式，协调地方批准成立了盐边县办税大厅联合党支部，推行了“书记+厅长”国地税党政共管模式，一个党组织统一领导，一个身份对外树形象，在发挥好党支部战斗堡垒作用的同时，也为国地税深度合作作出了示范。
致力于提能力强队伍。该局加强培训“全链条”管理，通过“学、查、讲、考”，倡导分享式培训。实施了“雏鹰”计划，推行了初任公务员“师徒制”、新进人员到市局机关“跟班轮训”制度，帮助年轻同志立足岗位实践，快速成长。以开展“岗位大练兵、业务大比武”活动为契机，实施“全员考试，人人达标”练兵计划，持续提升队伍能力素质，在全省比武中取得好成绩。
致力于激活力兴队伍。该局因地制宜推行全员竞争上岗，实施县区局班子成员多维测评，营造了良好的政治生态。用好绩效管理“指挥棒”，将评先评优与个人业绩挂钩，促进了组织绩效与个人绩效联动。强化日常思想政治工作，抓好“排查困难、增添活力”固本强基专项活动，及时解决干部职工关心关注的热点问题，在创建中彰显人文关怀。
先进人物巡讲
拓展平台抓责任
尽责之举显文明
该局主动融入攀枝花市“全国文明城市”创建大局之中，广泛参与文明创建、志愿服务、植树绿化等活动，以实在成效助力地方创建。倾情对口帮扶，先后援建了北川、木里、盐源县国税局，积极做好19个共建项目，投入资金90余万元。做好精准脱贫，帮助结对彝族村社解决道路修建等具体问题31个，被评为“全市挂包帮先进单位”。抓好“真诚志愿服务”，组建了“纳税服务志愿分队”和“党员个性化服务小分队”，为纳税人送政策、作辅导、解难题，受到了纳税人好评。
文明创建永远在路上。近3年来，攀枝花市国税局除市局建成“全国文明单位”外，两个县局保持了“四川省文明单位”称号，获得“青年文明号”“巾帼文明示范岗”“全国税务系统先进集体”等省级以上各类荣誉11个，涌现出一批能手标兵和先进个人，取得了可喜的创建成效。攀枝花市国税局将以社会主义核心价值观为引领，咬定“四个一流”目标追求，努力在深化精神文明创建中，推进税收现代化建设。一是统筹抓规划。结合全市系统各单位创建条件，合理布局，错位引导，力促梯次达标，上档升级，实现文明创建“全覆盖”。二是重点抓结合。坚持“以深化创建促进主业发展，在主业发展中丰富创建内涵”的思路，不断校准税收主业与文明创建的结合点，做到“两手抓，两手硬，齐步走”。三是坚持抓文化。继续深化“税徽添彩·攀枝花红”等4个品牌建设，以品牌树形象、促认同，以文化聚人心、增素养，努力实现文明创建与税收主业“双丰收”。
