巡回医疗队与当地群众合影
领导班子开展中心组学习
在社区义诊现场为群众把脉问诊
“花城天使”党员服务队举办义诊活动
护理质量考核
重症医学科工作场景
周倩医生的暖心举动被中央电视台综合频道晚间新闻宣传报道
志愿者服务队在攀枝花市孤儿院为儿童义诊
四川省攀枝花市，地处川滇结合部，位于金沙江、雅砻江两大水系流域内，这座全国唯一以花命名的城市，有着“花是一座城，城是一朵花”的美誉。这里青峰竞翠，百川争流；历史悠久，人文丰富。秀美的自然风光和深厚的文化底蕴水乳交融，文明一词在这片沃土之上被不断地诠释和发扬。在攀枝花举全市之力创建全国文明城市的热潮中，各行各业各家单位以百舸争流、时不我待的精神，书写着文明的时代内涵，传递着文明的时代强音。攀枝花市中心医院正如这股奔流中的一艘航船，坚定地向着精神文明建设工作的更高目标不断前行。
唱响文明旋律
矢志不移推动创建
国家的发展需要精神动力，民族的进步需要文明支撑。历史和现实昭示我们，精神文明建设是实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键环节，是我国经济社会发展的强大精神动力。正是基于这样的认识，攀枝花市中心医院始终视医疗技术为命脉，视精神文明为灵魂，矢志不移地推动精神文明创建工作。
近年来，该院先后获得了全国卫生系统先进集体、全国先进基层党组织、全国院务公开先进单位、四川省卫生工作先进集体、省级最佳文明单位等多项荣誉称号，一项项沉甸甸的荣誉既是对医院工作的充分肯定，也为该院创建全国文明单位打下了坚实的基础。
创建全国文明单位是一个奋斗目标，更是一个拼搏进取的奋进历程。作为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复及社区卫生服务于一体的国家三级甲等综合性医院，该院继先后创建成为区级文明单位、市级文明单位、市级文明单位标兵之后，于1999年正式创建成为省级文明单位，2011年5月，获评为省级最佳文明单位。
自被评选为省级最佳文明单位以来，该院攀登的脚步从未懈怠，矢志不移地围绕创建全国文明单位这一工作目标，组建了精神文明建设工作领导小组，形成了党政领导共同负责、党政工团齐抓共管、以各职能科室主任为骨干、全院职工广泛参与的创建工作机制，并从组织领导、道德建设、文化建设、医院管理、环境优化和业务工作等方面进一步落实创建工作细节，形成了全院上下同心、目标同向、工作同步的良好工作格局，使创建活动卓有成效地开展起来。
攀枝花市中心医院党委书记范春如说：“一直以来，医院的党政领导班子与时俱进、锐意进取，坚持抓服务创新、技术创新、管理创新，坚持公益性办医方向，秉承‘以人为本’服务理念，恪守‘患者至上’服务宗旨，践行‘诚信、仁爱、敬业、创新’职业精神，围绕‘打造区域医疗典范、建设职工美好家园’奋斗目标，以培育和践行社会主义核心价值观引领医院文化建设，顺应公立医院改革主旋律，通过‘强学科、重人才，抓管理、促提升’等系统工程，带动全院医疗、教学、科研、管理全面发展，使医院医疗服务水平和综合实力得到明显提升，努力将医院打造成为区域性大型综合医院。”
彰显为民情怀
建设区域医疗中心
坚持“两手抓，两手都要硬”，推进医疗工作和创建工作协调共进，不仅是攀枝花市中心医院的工作方式，更是医院保持事业蓬勃发展的内在动力。
1965年，按照中央国务院领导指示，上海红十字会医疗队、东北医疗队、天津血研所、四川医疗队等单位的精兵强将组成了一支特殊的队伍，日夜兼程赶赴金沙江畔，扎根在此，组建成立了攀枝花市中心医院的前身，一代代医疗工作者满怀对党和国家的忠诚，筚路蓝缕、无怨无悔，默默奉献自己的青春、热情和智慧，从无到有、从小到大，建成了这所滇西北和川西南地区规模最大、实力最强的国家三级甲等综合医院。
光阴荏苒，日月如梭，五十二载风雨兼程，五十二载春华秋实，攀枝花市中心医院的医疗条件和软硬件水平发生了翻天覆地的变化，但始终不变的是全体医务人员敬畏生命、守护健康的殷殷深情。在建设“健康中国”的新时代呼唤下，这所与攀枝花市同诞生同发展、与攀枝花人同呼吸共命运的医院再次出发，肩负起了当好人民群众的“健康卫士”的神圣使命。
坚持走科技兴院、人才强院之路。该院投入4.76亿元，配置了3.0T磁共振、双源螺旋CT、64层螺旋CT、直线加速器、SPECT/CT（单光子发射计算机显像仪/CT断层融合）、各种腔镜、三维彩色超声诊断系统等大型设备500余台。经国家卫计委论证批准的大型医疗设备PET-CT目前已进入安装调试阶段。该院在人才队伍建设方面的成绩同样令人瞩目，现有80余人取得了正高级职称，228人取得了副高级职称，拥有国务院政府津贴专家4人，国家、省、市各级专家150余人，博士、硕士研究生160余人，硕士生导师7人，有100余人担任省级医学学术委员会副主任委员、常委、委员。
学科建设硕果累累，科研教学走在前列。该院现有经四川省卫生厅核准注册的一级科目18个，下设90个临床、医技亚专业组。截至目前，已建成神经疾病中心、心脏中心、医学影像中心、普通外科等省级医学重点专科8个，诊治水平在川西南和滇西北地区处于领先地位。现已建成国家级住院医师规范化培训基地23个，省级专科医师培训基地7个，同时还是四川省护理与药学培训基地。目前，该院承担着6所医学院校的临床教学工作，成为多所医学院校认定的教学医院和实习基地。近年来,获省卫计委科研立项8项，研究成果获市政府科技进步奖26项，获四川省医学会医学科技奖14项，共发表SCI论文6篇，年均发表论文200余篇。
区域医疗中心建设蹄疾步稳。该院积极探索走集团医院发展道路，实施集团医院的管理模式，全面整合医疗资源，促进优质医疗资源下沉，竭尽全力实施技术帮扶，带动区域医疗水平整体提高、不断发展。先后建成了远程心电中心、区域远程影像诊断中心、胸痛中心等临床诊治中心，现已覆盖攀枝花市内及毗邻地区13个县(市）共56家不同层次的医疗机构；与北京和省内多家医院通过签署网络联盟医院及医联体等形式开展合作，并以远程医疗中心为核心，建立起远程会诊系统，实现了远程会诊、预约、监护、手术指导等远程医疗活动；成为北京大学心脏研究所、天坛医院、长庚医院和中国肿瘤微创治疗技术创新战略联盟的协作单位。
以人为本，患者至上。该院建立完善了分级诊疗制度，大力开展差异化医疗服务，建成数字化医院、优化服务流程，采取了一系列以缓解看病难、看病贵问题为导向的医改措施，使医院声名远播，赢得了广大患者的尊重和信赖，成为了攀枝花一张靓丽的城市名片。
树立价值坐标
引领良好社会风尚
今年8月16日，攀枝花市中心医院医生周倩在暴雨中不顾自己被淋透，撑着伞护送一位病人返回病房的举动，让无数人为之感动。8月21日中央电视台综合频道《晚间新闻》节目播出了时长1分钟的相关报道，介绍了周倩医生的这一暖心举动。
在攀枝花市中心医院，像周倩医生这样的道德榜样举不胜举。
重症监护室青年医生刘华兵担任盐边县红宝乡干坪子村第一书记已有两年时间，在驻村工作期间，他时刻牢记自己的使命，辛勤工作、不辞劳苦。今年4月18日19时许，他驾车前往村长李华友家为贫困户危房改建资料盖章，路上，因车辆失控而连人带车坠下山崖，导致了肠系膜动脉破裂、小肠节段坏死、肋骨骨折、失血性休克。经过全力抢救，最终转危为安。恢复期间，刘华兵仍然心系干坪子村，短短一个多月后，在伤情还未完全恢复的情况下就早早回到了“第一书记”的工作岗位上，为乡亲们脱贫致富大力奔走，并向医院党组织作出了“不脱贫不回来”的庄严承诺。因为表现突出，刘华兵同志在今年被推荐成为攀枝花市“岗位学雷锋敬业标兵”。
普外科吴艳军副主任连续工作36小时，为最后一位患者做完手术后因体力不支昏倒在工作岗位上，经过短暂休息后，又回到了岗位上。正是他一直秉承的“患者的满意就是我最大的光荣”的职业操守，有力地支撑着他的内心。
近年来，该院涌现出了全国五一劳动奖章获得者、全国卫生系统先进个人、全国创先争优优秀共产党员等各级各类先进个人300余名。一个个道德榜样，离不开文化的建设。文化是民族的血脉、精神的家园，该院坚持把道德文化建设作为医院精神文明创建工作的重要载体和手段，通过多项措施齐抓并举，有力地推进了道德文明的传播和道德风尚的养成。
文明需要教育来滋养。该院始终注重道德文明的教化和养成，将培育和践行社会主义核心价值观摆在宣传工作的首要位置，在重点区域、人员流动密集区域和窗口部门均设有相关宣传标语和公益广告；号召全院干部职工向先进个人、道德模范等典范人物学习，并结合行业特点开展相关教育活动，用攀枝花精神鼓舞医务工作者立足岗位、建功立业。
文明需要制度来规范。教育是软规范，制度是硬约束，二者相辅相成、相得益彰。该院认真开展两年一次的医师和护士定期考核，其中就包括职业道德情况的考核，通过考核促进职业道德及个人诚信建设；建立针对医德医风、劳动纪律、行业作风领域的院长定期巡查制度。在年度考核、职称晋升、干部聘任中强化职业道德、服务态度的考核力度，实行一票否决制。三年以来，全院医务人员拒收红包礼金5万余元，收到感谢信、锦旗、表扬信共计1000件左右。
文明需要环境来熏陶。环境能感染人，也能改造人，风清气正的氛围才能孕育出文明的花朵。近三年，院内共表彰优秀党员350余名、优秀工作者300余名、服务明星180余名，每年都会对科研、教学先进技术工作中涌现出来的优秀集体和个人进行表彰，极大地鼓舞了全体医务工作者的士气，增强了职业自豪感与荣誉感，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。
志愿服务出彩
帮扶共建如火如荼
文明，是人类永恒的追求。当乐善好施、凡人善举成为一个单位绝大多数人所崇尚的理念时，当诚实守信、尊老爱幼成为人们的自觉行为时，真善美的文明之花就会在这里生根发芽、次第绽放，攀枝花市中心医院就是这样孜孜不倦地培育、呵护着属于自己的文明之花。
近年来，该院自愿参与学雷锋志愿服务活动的人员不断增加，各项相关机制不断完善，为了使公立医院的社会公益职能得到充分发挥，该院组建了学雷锋志愿服务队，注册人数占医院员工总人数的60%以上。
该院积极开展丰富多彩的志愿服务活动，成立了“花城天使”共产党员服务队，配备有一辆专业救护车，共开展攀枝花市“花城天使”党员服务活动10余次；3年来，学雷锋志愿者服务队深入社区、敬老院、农村开展义诊，举办免费送医送药活动100余次；作为 “微笑列车”和“明天计划”的定点医疗机构，已累计为240例唇腭裂患儿进行了康复手术；近3年，共为患者减免各种费用36400元，受惠群众达783人。
每当遇到突发险情、地质灾害、突发公共卫生事件时，该院总能在第一时间响应党的号召和政府的指令，出现在第一现场开展卫生救援，及时保障公众健康，用医疗工作者的责任与担当，全力护卫人民的生命与健康。
“全面建成小康社会，13亿人要携手前进。让几千万农村贫困人口生活好起来，是我心中的牵挂……”习近平总书记的讲话饱含着朴素的民本情怀、传递着党和政府的温暖。近年来，该院积极响应号召，扎实开展帮扶工作，担当社会责任，助力扶贫攻坚。
自2013年该院与盐边县红宝乡干坪子村建立对口帮扶关系以来，每年年初，医院党委行政主要负责人都要带领相关工作人员深入对口帮扶村进行调研，走访慰问贫困户，因地制宜地制定当年的帮扶工作计划；院内每年都要召开党政工作会议专题研究部署帮扶工作，分解工作任务、明确工作职责、制定工作措施、落实责任人员，推动各项扶贫工作取得实效。截至目前，已先后投入近100万元为对口帮扶村修建了村社桥梁、灌溉渠和公路，有效地改善了村民的生产生活与出行条件。
该院还与木里县医院、会理县医院、仁和区医院、米易县医院、盐边县中医院签订了对口支援协议。帮扶木里县人民医院成功创建二级甲等医院，并向其捐赠了价值150万元的数字化医用X射线摄影系统一套。
凝心聚力创佳绩，众人浇开文明花。成绩属于昨天，梦想铸就未来，创建全国文明单位的道路只有起点，没有终点。攀枝花市中心医院将继续坚持“以人为本、科技兴院”的办院理念，恪守“病人至上”的服务宗旨，秉承“诚信、仁爱、敬业、创新”的医院精神，以创建全国文明单位为契机，全面推进精神文明建设工作，努力打造政府放心、群众满意的医院，全力当好人民群众的“健康卫士”。
