浙江安吉综合执法局“三聚焦”狠抓党建工作

        本报讯（刘怡晨）近年来，浙江省安吉县综合执法局以创建全国文明城市为契机，强化党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，“内”强规范，“外”优服务，“三聚焦”抓党建，助推全国文明城市创建工作。
        聚焦机制抓长效。将意识形态工作列入各党支部年度工作要点，明确岗位职责、工作任务、目标要求、督查考核和责任追究办法，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。结合综合行政执法体制改革，构建立体型人员管理模式，落实层级谈心制度，全方位掌握执法人员思想动态、价值取向、工作需求、问题隐患和事故苗头，为综合执法和城市管理纵深推进提供思想保障。
        聚焦培育夯基础。按照“学分制”量化考核标准，实行党务干部“全科式”培育。建立资源库，明确党务干部入库条件，用好党建示范点创建载体，制定选拔标准、规范工作流程，打造精干高效的党务干部队伍后备军。推行轮岗制，引入“基层导师”和情景式教学制度，对库内人员进行跟踪管理、评价和服务。 
        聚焦载体亮品牌。推广“党建O2O”模式，线上抓载体，在原有掌上微平台基础上，增设党建模块，及时倾听回应群众诉求，着力解决群众关注的热点难点问题。线下抓落地，组织开展综合执法系统红色品牌（名片）征集活动，通过红色阵地元素，结合“老党员谈心声”、党建基地情景式教育、党员志愿服务队等活动载体，把党建工作与全国文明城市创建工作有机融合，突出特色、相辅相成。