安吉综合执法局积极践行“三个知道、三个盯着、三个跟上”推进党建工作

        本报讯（林慧霞）近年来，浙江省湖州市安吉综合执法局以深入推进综合行政执法体制改革为契机，积极践行“三个知道、三个盯着、三个跟上”即“知道全体人员在哪里、在干什么、在想什么，知道正在处理的所有案件数量、种类及状态，知道当前急需解决的瓶颈问题和主要矛盾；盯着确保人员安全干工作，盯着提高办案质量水平干工作，盯着问题导向干工作；行政执法业务水平能力要跟上；开展思想政治工作能力要跟上；分析剖析解决问题能力要跟上”，围绕严格党员队伍管理，抓好党员素质提升，打造党建特色品牌，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，做实做细党建文章。 
        统一思想,凝聚共识。该局将意识形态工作列入各支部年度工作要点，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。严格落实“一岗双责”，开展“自重自省自警自律、慎小慎微慎独慎初”教育，建立党风廉政建设责任书、一岗双责工作手册、风险清单“三位一体”的安全防控体系。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出思想政治引导，在“道德模范”“美丽青年”等荣誉评选和创建活动中，把好基层党支部“能力关”。
        坚持“好”字重质量。该局充分发挥党员干部先锋模范作用，用好驻队律师、兼职法制员、重大疑难案件查办指导小组等管理制度，实现执法办案全要素、全流程、集约化、精细化管控。注重“多”字强履职，变压力为动力，形成单位内部执法办案“比、赶、超”氛围，进一步提升城乡建设管理水平，优化生态环境。强调“快”字提效率，坚持“以人民为中心”理念，不断加强对本单位全体人员宗旨意识教育，进一步创新工作机制，向优化程序要效率。
        面对综合执法体制改革后年轻队员产生不稳定的情绪，该局采取多种形式，为每一名年轻队员搭建展示自己才华的平台，使之“想干事”，又能“干成事”。向内挖掘潜力，向素质要战斗力，通过强化法律知识和业务技能培训，不断提升执法人员和执法辅助人员监管执法水平。针对工作任务繁重的实际，统筹兼顾求实效，各支部迎难而上，抓好各项工作的统筹兼顾和有序推进，并充分发挥“综合执法平台”协调指挥功能，与当地其它站所联合开展监管执法，集约使用人力物力。