蓄积文明势能储备创建动能

——青海储备物资管理局创建省级文明单位纪实

表彰大会

慰问困难职工

志愿服务活动

参观循化西路红军革命旧址

        青海储备物资管理局（以下简称青海储备局）在高质高效履行本身职能的同时，以“巩固、提升、争创”为目标，通过“1+7”模式（“1”是全力打造“党建推”工作平台，“7”是7个抓手：积极打造特色支部；利用“抓、推、落、督、考、带”六字工作法开展党建工作；深入开展思想政治工作网格化管理；狠抓队伍建设；加强设施平台载体建设；不断提升文明素质；积极履行社会责任）不断深化省级文明单位创建工作，促使创建制度化常态化开展，为青海物资储备系统又好又快发展夯实了坚实基础，提供了强大动力。

参观反腐倡廉警示教育基地

倾力打造“党建推”工作平台：
推动党务业务深度融合

        青海储备局高度重视党建在事业发展中的统领作用，找准党务业务深度融合的契合点，结合实际开展“党建推”主题实践活动，以党建工作平台打通党建管总、管细、全覆盖的“经脉”。
        为完善功能，通过六大板块全力打造党建与业务嵌入式管理架构：一是党建推发展，明晰工作方向；二是党建推业务工作，促进各项工作全面开花；三是党建推学教培研，打造学习型单位；四是党建推落实，强化执行力建设；五是党建推管理，有效提升工作水平；六是党建推互动，主动接受地方党组织的领导。在文化定位上，“推”是推动，是丰富内涵，大力促进；“推”是推手，是紧密融合，彼此相长；“推”是推广，是由此及彼，全面覆盖；“推”是推新，是管理升级，推陈出新。通过倾力共建，党组织在班子建设、队伍建设、日常管理、重点任务完成中的核心作用日渐凸显，党员同志急难险重任务冲锋在前，苦活脏活累活表现在前，实现了以党员带一般职工群众，以先进带后进、共同进步提高的目标。更为重要的是，各项工作中党的建设和业务工作已经悄然融合，有力地提升了整体工作水平和综合效率。

积极打造特色支部：激发党组织活力

        在抓好基层党组织和党员两个作用发挥的同时，因地制宜，以着力打造各具特色、百花齐放的品牌支部试点工作激发党组织的生机与活力。以下属单位一七四处为试点，该处共有4个基层党支部，最大的支部由一线科室物资管理科党员组成，他们立足支部和岗位实际，以“管理对标法、结对互助法、细节管理法、固件升级法、短板突破法”五步工作法为抓手，以生态文明示范仓库建设、标杆库建设为目标，以“党员骨干带领全科人员实现管理程序化、标准化、科学化”为主攻方向，积极打造“千分尺”支部。保卫科支部以“抓隐患整改管控，强安全保障能力；抓业务传帮带，强保卫人员队伍建设；抓应急反恐队伍建设，强应急处突能力；抓日常管理与考核，强执行力建设”为抓手，以“党员同志齐上阵，确保平安促发展”为主攻方向，积极建设 “四强”支部。党政办及财务联合支部以“强化服务意识，增强履职本领，提高工作效率，做好服务保障”为主攻方向，努力构建“春蚕”支部。行政、经营科联合支部以“下大力气增收节支，转型升级促效能建设”为主攻方向，全力争创“效能”支部。一个支部一个品牌，实现了党建任务“由虚到实”“由抽象到具体”维度的转换，通过个性化、差异化支部品牌建设，有效搭建了党建与业务工作的桥梁，党的建设有力推动了各项业务工作的开展。

创新工作方法：“六字”压实责任

        为构建各层级分工负责、上下联动的党建工作格局，创新性地提出并运用“抓、推、落、督、考、带”六字工作法，打好党建“组合拳”。紧扣“抓”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；强化“推”，找准目标，精准发力，有效推动各项工作任务的落实；在“落”上动脑筋，展现基层落实党建的生动实践；立足“督”，不断加强对党建工作的检查、督促和指导力度；牵住“考”这个牛鼻子，强化考核对推进系统党建的促进作用，实现“年初有部署，年中有措施，年末有总结”；高度重视“带”，按照“下管一级”模式，坚持带着基层处党委和支部一起干，做到“层层压紧、上下互动”，努力把从严管党治党责任传导到“末梢神经”。经过不懈努力，青海储备局连续12年获省直机关“党建工作先进单位”称号。

着力构筑管理机制：思想政治工作网格化

        为解决以往思想政治工作“不愿抓、不会抓、抓不住”的老大难问题，从实际情况出发，积极创新工作机制，开展思想政治工作网格化管理，采用“三定”和“双向合一”的工作模式，从上至下打造六级单元网格，全局划定了四个责任区，实行“一带多人，多人评一”工作措施，层层压实责任。通过强化思想状况分析、深入开展谈心、解决实际困难、建立互助模式等形式全方位开展春风化雨般的思想政治工作，增强了职工对单位的归属感，调动了工作积极性。全局干部职工精神面貌明显转变，党群、干群关系进一步密切，营造了和谐融洽的共建氛围。

狠抓队伍建设：学教培研关心爱护

        以着力建设学习型单位为工作出发点和落脚点，建立了“四个一”（一个好的学习主题、一个好的主题发言、一个好的学习氛围、一个好的学习总结）学习机制。建设三级学习平台（依托党组/委中心组平台，组织领导班子集中学；依托局处例会平台，组织干部定期学；依托支部和职工自学，组织全体人员分散学），实现学习全覆盖。在积极参加上级党组织开展的各类培训基础上，采取自主办班、辅导授课等方式，不断提升干部职工的综合素质。深入开展党建和业务工作专项调研，加强调查研究成果转化，促进工作水平不断提升。
        通过青储党政工作信息群、青储基层工作群、党支部微信群等网络学习平台，密集发送党的理论政策、经典诗词、榜样风采、储备心声等相关内容。自制融文字、图片、声音、视频于一体的“微党课”百余个，使教育形式更加生动，效果更好。
        根据各基层单位工作环境远离市区，条件艰苦，工作性质危险系数较大等实际情况，局党组把加强人文关怀、密切联系群众作为抓工作的突破口，制定了局领导与基层干部职工谈心交流制度，主动听取干部职工的意见建议，积极帮助干部职工解决工作生活中存在的问题和困难。
        认真落实三级慰问制度，全面履行机关服务基层职能，定期组织机关干部深入基层开展义务劳动、慰问一线作业人员；紧扣“创建文明和谐青海储备”的目标，开展文明职工、文明处（科）室、文明家庭、文明单位等创建活动；广泛开展评优奖先、选树先进典型相关工作，营造比学赶帮超先进模范人物的浓厚氛围，涌现出了“全国先进工作者”“国家物资储备系统岗位标兵”张红卫、青海省“三八”红旗手刘保琴等一批先进典型；注重发挥群团组织作用，支持鼓励群团组织发挥密切联系群众的桥梁纽带作用；积极开展“我们的节日”系列活动，以重要纪念日、传统佳节为契机，组织开展干部职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，弘扬民族优秀文化传统，丰富干部职工的文化生活。

作业现场

夯实筑高基础：
丰富载体配强设施

        在全局深入开展“生态文明示范仓库”创建，切实加强工程建设项目生态设计及建设改造、节能降耗工作，培育具有长久生命力的科学发展模式，努力构建资源节约型、环境友好型单位。
        广泛开展以“强基础、补短板、提质增效”为主题的“质量管理年”活动，以规范化、标准化、信息化和能力素质提升为目标，切实推进国储物资标杆库创建工作，打造基础管理一流、工作环境一流、质量标准一流的国储物资管理品牌。
        充分发挥职工书屋作用，开展丰富多彩的读书月、读书体会交流等活动，党员领导干部荐书寄语，鼓励广大干部职工勤于学习、自觉学习，不断提升思想道德和文化素养。
        组织开展了“党性与执行”大讨论、“向党说句心里话”、金点子征集等活动，受到了干部职工的普遍欢迎。
        投入数万元打造“文化礼仪”“两学一做”“储备文化”“廉政建设”等展示通道和文化长廊，营造了浓厚的文明创建氛围。

提升素质：
以培育和践行社会主义核心价值观为主线

        大力培育和践行社会主义核心价值观，制作了精美的社会主义核心价值观宣传展板，组织开展了以践行社会主义核心价值观为主题的征文。
        强化廉政建设，对各基层单位开展专项巡察和内部审计工作，持续释放失责必问、问责必严的信号，营造良好政治生态，开展了“廉政故事大家讲”活动，拍摄了廉政风险防控警示短片。
        积极开展文明家庭评选、家风格言征集、制作微党课等活动，建设、传承、弘扬良好家风。
        机关和基层单位分别开办了中青年讲堂、道德讲堂、学习园地等，为干部职工搭建学习交流平台和文化宣传阵地，并以道德讲堂为平台，深入开展公民道德、职业道德、家庭品德、个人美德宣传教育。
        积极争创“青年文明号”工作，为青海储备事业鼓劲赋能。通过努力，一七四处被确定为青海省高原青年文明号创建单位。
        通过组织干部职工到爱国主义教育基地、廉政教育示范基地参观学习，观看相关宣传片等，深入开展形势政策教育和爱国主义教育。

塑造良好形象：
切实履行社会责任

        认真落实相关部署，多措并举对海北州祁连县八宝镇黄藏寺村开展精准扶贫。2017年，为35位贫困农牧民群众安排了工作岗位，为69 户农户改造了危房，为20多名农户争取到“医疗保险和救助脱贫”专项救助金，筹措资金5.7万元为村医疗救助站修建了化粪池和排水管线。与此同时，积极与黄藏寺村开展结对共建活动，双方在党组织建设、队伍培养、扶贫项目管理、贫困群众救助等方面积极协作、互促共进。
        深入开展“学雷锋、见行动”活动，3月5日，组织局机关和机关服务中心20余名党员前往西宁市城北区社会福利医养中心开展志愿服务活动，送去价值2000余元的米面油等生活必需品。各基层单位积极开展义务劳动、义务献血、关爱老人、慰问留守儿童等多形式志愿活动。
        响应西宁市“百万市民争做文明出行践行者”的倡议，组织开展了“争做文明开车人、文明行路人、文明乘车人、文明倡导人、绿色出行人”主题活动，教育引导干部职工做文明出行的推动者、文明市民的践行者。
        积极参与和支持西宁市创建全国卫生城市、全国文明城市的工作。2016年以来，投入资金57万元，对机关综合楼进行亮化工程改造，配合公园巷社区美化机关院内环境整治，改善住户生活环境，打造了优美环境，树立了良好形象。 (青海储备物资管理局供稿)