太原市实行九条奖罚措施推动文明创建长效常态

        本报讯（太文）6月12日，《太原市创建全国文明城市工作规划(2018年-2020年)》正式出台，规划提出要巩固已有创建成果，全面提升创建水平，形成长效化、常态化创建工作机制，确保2020年太原市进入全国文明城市行列。
        根据规划，太原市将定机构、定职责、定任务、定赏罚，为创建文明城市工作提供有力保障，实行九条奖罚措施：由创建文明城市指挥部牵头，组织第三方以暗访形式分片区开展实地模拟测评，并将成绩单作为创建工作督察、考核、奖罚的重要依据；将创建文明城市工作纳入全市年度工作目标责任制考核，与文明单位考核挂钩，与责任单位和领导干部评优评先挂钩；选拔使用优秀后备干部，将优秀后备干部参与创建工作实绩作为重要依据，对创建一线干部的推荐、提拔、使用，事先要征求市文明办意见；创建工作问责主要领导，对责任单位视情况给予通报批评、责令限期改正、文明单位降级、撤销文明单位称号等处理；借助新闻媒体，对工作落实不力的单位，加大通报、曝光力度；对排名末位的地区和单位进行罚款，罚金用来奖励优秀的地区和单位；个人行为要与其所在单位挂钩，个人不文明行为要告知其所在单位；对考核评价排名前列的责任单位和责任领导要给予通报表扬、评先评优、资金奖励；每年评选挂牌一批星级文明户和星级文明村镇，给予荣誉和物质奖励。