让文明之花常开常新

——河南省漯河市源汇区财政局精神文明建设工作纪实

王柳亚 丁俊

        近年来，河南省漯河市源汇区财政局坚持把文明创建工作作为促进财政改革发展、建设文明和谐机关的有力抓手，以建立现代财政制度为目标，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，着力提升职工综合素质、增强财政管理水平，倡导行业新风尚、树立财政新形象，取得了精神文明建设和财政事业发展双丰收。
        顶层设计  高位推进
        文明创建过程实
        加强组织领导。今年以来，该局召开党组会议9次，专题研究精神文明建设工作，并定期、不定期检查工作推进情况，现场指导解决问题。下发了《源汇区财政局2018年精神文明建设实施方案》《源汇区财政局2018年精神文明建设工作台账》，形成了一把手负总责、分管局长牵头抓、创建办具体抓、全局共同参与的文明创建格局。
        深入宣传动员。该局通过召开动员大会，并利用精神文明建设宣传栏、LED屏等宣传阵地，号召全体干部职工积极参与文明创建。同时，积极开展网络文明宣传活动，成立了网络文明志愿者小组，利用各类网络平台宣传工作动态、传播正能量。此外，该局还与社区结对推动精神文明建设，通过每周进社区走访宣传、组织干部职工开展党的十九大精神宣讲、交通疏导、卫生清洁等活动，塑造了良好的机关形象。
        建设长效机制。该局制定完善了《财政局精神文明建设目标考评办法》《财政局文明科室、文明员工评选标准及办法》等一系列规章制度，将文明创建要求外化于行、固化于制。
        以人为本  提升素质
        文明创建动力足
        强化道德建设。该局围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，常态化开展道德讲堂活动，深入学习宣传道德模范先进事迹，并组织部分党员聆听先进典型事迹报告会，在全局营造了学先进、守道德、当模范的良好氛围。
        争创学习型单位。该局严格执行党组中心组学习制度、周五集中学习制度、党组会会前“一刻钟”学习制度、领导干部带头讲党课制度，扎实开展主题党日活动和“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，通过理论研讨、参观调研等方式，提高干部职工的政治理论和业务水平。
        创新文体活动。该局积极开展“我们的节日”系列主题活动，充分依托春节、清明节、端午节等传统节日契机，开展慰问贫困党员、祭扫烈士陵园、诵读道德经典等活动，并在重大节日、纪念日期间，开展健康讲座、乒乓球羽毛球比赛、“转作风，提升执行力、服务力”征文等形式多样的文体活动，丰富干部职工文化生活。
        倡导文明有礼。结合深入纠“四风”持续转作风行动，该局开展了“亮工作职责、亮服务承诺、亮监督渠道”活动，实行“首问负责制”“只进一扇门”“最多跑一次”“一次全告知”“一次办妥”等精简高效服务。同时，开展“岗位学雷锋标兵”“文明诚信科室”等评选活动，并宣传倡导文明交通、文明餐桌、文明旅游等，组织干部职工学习、熟记《漯河市市民文明公约》《漯河市市民文明行为规范》，大力培育文明风尚。
        创新载体  突出特色
        文明创建成果丰
        开展志愿服务活动。该局常态化开展城市清洁行动，制定了轮班台账，实行签到制度，确保分包路段整洁有序；组织志愿者参与一年一度的无偿献血活动，充分发扬志愿服务精神；组建“爱心送考车队”，为考生提供帮助；定期组织开展献爱心活动，募集捐款资助贫困户和贫困大学生。
        持续关爱留守儿童。每年“六一”国际儿童节前夕，该局志愿者都会看望慰问留守儿童之家的孩子们，为他们送去学习用品，与他们游戏、谈心，并联合心理咨询专家开展心理辅导，引导留守儿童树立乐观的生活态度。
        改善帮扶村人居环境。开展结对扶贫工作以来，该局扶贫干部共为帮扶村争取项目资金334.3万元，用于扩建村小学、新建幼教楼和购置教学设备；通过实施“六改一增”项目，显著提升了贫困户生活质量；对环村景观道路实施硬化、绿化，建设了垃圾清运中转站和文化广场，令村容村貌焕然一新。
        拓宽贫困户增收渠道。该局扎实开展到户增收和金融扶贫工作，引导帮扶村贫困户与企业签订到户增收项目协议书，与相关部门、单位签订金融扶贫四方协议，每年获得稳定分红；帮助贫困群众解决就业问题，安排其进入公益性岗位，实现有效增收；对困难群众分别实施社会资助、低保救助、残疾救助、产业扶贫等帮扶措施，并为符合条件的贫困群众申请教育补助资金。
        慰问帮扶困难群众。该局志愿者积极开展节日走访慰问活动，让贫困群众感受到社会温暖。“三夏三秋”期间，安排收割机为贫困户收粮，并组织志愿者帮助缺劳力、无劳力贫困户搬运粮食。为避免扶贫对象因病返贫，该局组织医疗专家到扶贫对象家中进行免费体检，提供健康咨询服务。