支部党员会议

        近年来，乌兰县委办公室紧紧围绕县委中心工作，把深化文明单位创建工作与提升办公室“三服务”水平相结合，着力精神文明建设，推进党办工作不断迈上新台阶。
        加强组织领导，提升创建水平。乌兰县委办公室成立了创建工作领导小组，制定下发年度创建方案，明确创建工作责任，细化分解创建工作任务,做到“创建工作有目标，人人肩上有责任”。完善“月通报、季讲评”工作机制，近年来召开专题会议30余次。
        抓好精神文明建设，积极构建文明机关。把文明单位创建同机关文化建设结合起来，大力培育和践行社会主义核心价值观,积极开展道德讲堂、公民道德宣传日等活动，累计组织开展道德讲堂12期，举办“文明有礼”“公务员法”等专题讲座10场次。培育选树先进典型，开展了“文明科室”“文明员工”“文明家庭”“科室卫生评比”等创建和评选活动，激发了干部职工见贤思齐的热情。
        精准识别分类施策，打赢脱贫攻坚战役。围绕全县脱贫工作规划，选派1名干部担任柯柯镇南沙沟村第一书记，组织20名干部职工到扶贫联点村柯柯镇赛什克村14户贫困户家中进行政策宣讲，并根据贫困户致贫原因和发展意愿，帮助制定脱贫规划。
        文明宣传氛围浓，志愿服务常态化。组建了由20多人组成的志愿者服务队，开展“学雷锋、树新风”系列志愿服务活动，常态化开展义务献血、“博爱一日捐”、认领“微心愿”等志愿服务活动。
        加强民族团结创建，稳定社会和谐根基。组织干部职工进行理论知识学习26次，重点学习了有关创建民族团结进步先进州的会议精神和《中华人民共和国民族区域自治法》《海西蒙古族藏族自治州促进民族团结进步事业条例》，制作宣传展板12块，张贴宣传画30余张。
        加强党风廉政建设，切实改进工作作风。及时召开会议研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分工表，明确履行“一岗双责”的主体责任，健全完善落实主体责任协调机制。以争创“四型”机关为抓手，通过“两学一做”学习教育和“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题教育活动，逐步形成了“会而有议、议而有决、决而有行、行而有果”的工作作风。
        此外，乌兰县委办公室不断健全重点工作督查落实推进机制，围绕工业园区建设、统筹城乡一体化发展、脱贫攻坚、全域旅游、基层党建等重点工作开展督查调研50多次，促进了各项工作的落实，服务能力显著提高。