茅台集团党委书记、董事长、总经理李保芳：

把企业党的建设抓得更有水平更富成效

　　本报讯（杨初）近期,茅台集团召开党建工作推进会，对下半年工作进行再强调、再安排。
        茅台集团党委书记、董事长、总经理李保芳主持会议并讲话。李保芳指出，面对新形势、新任务、新要求，要紧密结合茅台实际，牢牢把握新时代党的建设总要求，更好发挥政治核心和领导核心作用，为茅台持续稳定健康发展提供过硬保证。对于如何把党的建设抓得更有水平更富成效，李保芳提出了五点意见：
        要提高政治站位，深化思想建设。要坚决站在“两个维护”的高度，不断提高政治站位，坚定政治立场，认真对照国企党建“30项重点任务”，按照贵州省国有企业和高等院校党的建设工作推进会部署要求，以坚定不移、一抓到底的决心和毅力，不断提高党建质量，以更加坚强的组织保证推动茅台实现更好发展，加快解决党建业务“两张皮”的问题。
        要完善工作机制，深化能力建设。任何工作，都需要运转有序、协调高效的工作机制，党建工作同样如此。要完善更加有力有效的党建工作专职专责制度，进一步提高牵头协调、统筹推进的规格和水平。同时，探索推进基层党建和生产经营工作“一把手”“一肩挑”，同步设置基层党组织专职副书记，确保基层党建工作有人“专司”“专管”；要优化基本队伍，加快配齐配强配优党务工作干部，加大“双向交流”工作力度；加强经费保障，对党建经费“零报销”的单位要适时通报，真正让党建经费“用”起来，基层党建“动”起来；夯实基层组织，探索推进新业态党建工作，加强基层组织信息化、标准化、规范化建设。
        要监督执纪问责，深化廉政建设。在理顺体制机制方面，要坚定不移支持纪委“三转”，切实加大党风廉政建设和反腐败工作统筹协调力度。要全面清理纪委监察室参与的议事协调机构，凡不符合“三转”要求，未经公司党委、纪委同意的，一律清理、坚决退出，切实把有限的人力、精力集中到履行党风廉政建设监督责任上来。与此同时，要健全监督网络，加快推动实现党的组织“全覆盖”；强化问责警醒，切实抓好“关键少数”，管好“绝大多数”；建强纪检队伍，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的力量。
        要着眼长远发展，深化人才建设。办好茅台的事，关键在人。干部队伍要更加突出“头雁”效应，党员发展要更加注重“先锋”作用，员工教育要更加强调“品牌”要求，把领导干部、普通党员、广大员工三支队伍有机结合起来，坚持“源头培养、跟踪培养、全程培养”，努力打造一支适应新时代改革发展要求的干部人才队伍。
        要强化工作执行，深化作风建设。茅台的发展声名在外，党的建设也应成为标杆。各级党组织要高度“警觉”起来，快速行动起来，把抓落实、抓执行当成头等大事来抓，确保党建工作各项任务落到实处、抓出实效。