攀钢开启依法治企新征程

        本报讯（胡毅 王文锋 孟祥林）近日，笔者从攀钢集团有限公司（简称攀钢）法治工作会上获悉，攀钢对推进依法治企提出新要求，将按照国资委全面推进法治央企建设具体要求，突出抓好依法治理、依法经营、依法管理三大重点任务，推动企业可持续发展。
        全面提升依法治理能力。从依法合规、伦理道德等方面，深刻理解正派经营内涵，用实际行动践行“三个不容妥协”理念，使之成为企业和全体员工的自觉遵循。从源头上提升依法治理水平，发挥好章程在公司治理中的统领地位、董事会在决策中的核心作用、监事会的监督保障作用。
        全面推进依法合规经营。攀钢要求各级领导干部带头遵纪守法，坚持运用法治思维和法治方式想问题、做决策、办事情。完善依法决策程序，严格落实风险评估、法律审核、集体决策等程序要求，健全重大决策合法性审查机制；严格执行公司法、合同法、劳动法等国家法律法规和市场规则，崇尚契约精神，做诚信经营表率；同时，要善于运用法律武器维护企业权益。
        全面加强依法规范管理。攀钢要求各级领导干部成为优化制度流程的实践者和推动者，将自身聪明才智、好的管理思想和方法上升为管理制度与流程，自觉践行“制度文化”，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。加强重点领域和关键环节管理，探索建立风险防范、合规管理和法律监督一体化管控新机制。完善大监督体系，依法将权力装进制度的笼子里。同时，落实责任、强化保障，确保法治攀钢建设目标任务落到实处。