坚持“四化”标准推动机关党建创新出彩

——宜宾市叙州区人民检察院党建工作掠影

何富权

        为提升机关党建工作水平，近年来，四川省宜宾市叙州区人民检察院坚持问题导向，紧扣规范和落实两个着力点，从党建品牌、党员管理、组织制度、活动平台等方面制定工作标准，着力推进机关党建上档进位，检察业绩提质增效。
        理顺工作思路
        推动机关党建品牌化
        该院把学习著名抗日英模赵一曼等先进人物与“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题相融合，着力打造“一曼故里学英模，公平正义铸党魂”党建品牌，全面推动红色检察文化建设，真正做到党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优。
        实施规范管理
        推动党建工作标准化
        该院坚持党员管理“抓在日常、严在经常”，充分发挥党建效能。一是搭建线下线上学习平台。规范党内政治生活，积极运用新媒体平台，助推党员思想政治建设。今年以来，党组中心组组织专题发言3次，举办党建讲坛、检察论坛、道德讲堂4期，通过微信向干警推送党建信息100余条。二是建立“党员固定活动日+”制度。固定每月17日为党员活动日，确保“月月有主题”，探索开展“党员政治生日”、微型党课、党员“政治体检”等主题活动，提高组织生活吸引力、感染力。三是坚持党务公开。全面公开党组织机构、党组重大决定、党费缴纳、党务督查等信息，以公开促进党内民主，保障党员权利。
        四大保障机制
        推动党建工作长效化
        为确保机关党建常态长效，该院建立完善了党建工作机制。一是按照“六有标准”打造党员活动室、党史教育室、阅览室等，确保有场地有阵地；二是依照标准为支部活动提供经费保障，确保办事有经费。三是细化《机关党建工作责任清单》，建立健全《“党员固定活动日+”制度》《机关党建工作例会》等制度，确保有章可循；四是建立党务督查常态化机制，由党务督查室不定时开展督查通报，并将党建工作纳入全院绩效考评，量化分值，逗硬执行。
        五个相融互动
        推动党建引领载体化
        该院将党建工作与领导班子建设、队伍建设、检察业务紧密结合，进一步提升党建引领作用。一是以党建引领班子执行力提升，通过建立班子成员微信群“日报告”和班子“周例会”制度，增强班子凝聚力、执行力。二是以党建引领队伍建设党建化。积极开展“双结双培双争”“三亮三比三评”等活动,建立人才培养制度，定期评选先锋人物、示范团队，以党员标准约束全体干警，以党建标准推动队伍建设。三是以党建引领促进检察主业新突破。探索推动党建与业务深度融合，以深化司法体制改革为导向，建立健全司法责任制制度体系19个，实现量化考核，并通过建立油樟林未检工作室，实施检察官挂牌接访制度、司法救助等，推动检查工作再上新台阶。四是以党建引领凝聚共同价值追求。以赵一曼精神为指引，建设叙州区检察文化体系，通过开展读书分享、文艺汇演、志愿服务等活动，丰富干警精神生活。五是以党建引领服务发展敢担当。始终坚持“为党、为民、为区”三为司法方向，立足职能，服务大局。出台服务招商引资工作措施，涉林检察工作获上级肯定，将公益诉讼工作纳入依法治区考评，将法律监督措施纳入区管干部绩效考评，推动法律监督刚性化。在精准脱贫工作中，采取“检察院+村两委+企业+农户”共建模式，帮助贫困户实现持续增收。