宜宾市南溪区罗龙街道抓实村级干部队伍管理

        本报讯（张勇 张兴良）今年以来，四川省宜宾市南溪区罗龙街道抓实干部队伍管理，强化基层基础，提升为民服务水平。
        抓好后备储存。实施“领头雁”孵化工程，从街道党员中选拔储存村党支部书记后备人选。
        搭建成长平台。开设干部一小时课堂，村、社区干部每周轮流上台交流汇报工作。定期分类组织书记、主任和副主任“问诊式”座谈会，开展自评互评和领导点评，并建立整改台账。
        严格考核奖惩。对村、社区实行差别化考核，实行村干部工资结构化改革（试点）工作，发挥考核激励作用。