创一流 争先进 登台阶 上水平

——河南省汝州市交通运输局文明创建掠影

王志俊 郭永涛 张占杰

        2017年以来，河南省汝州市交通运输局在市委、市政府的正确领导下，在省、市文明办的关心指导下，紧紧围绕创一流、争先进、登台阶、上水平”的工作思路，以“保持省级文明单位荣誉，树立交通行业良好形象”为工作目标，大力培育和践行社会主义核心价值观，坚持不懈开展各类创建活动，各项事业取得了显著成绩。先后荣获省级文明单位，省级卫生先进单位，省级“五型机关党支部”，省运输管理工作先进单位等荣誉72项；全系统涌现出了河南省交通系统劳动模范1个、青年岗位能手3个；涌现出市级青年文明号4个，市级行业活动示范点3个，市级青年标兵、三八红旗手、行业标兵12个，树立了交通运输行业的良好形象。
        加强机制保障
        为使创建活动永葆活力，该局积极开展制度建设，确保文明创建常态化制度化开展。
        健全组织机构。成立了以局党组书记、局长为组长，副书记、副局长为常务副组长，其他班子成员为副组长，局属二级机构和局机关科室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，创建办牵头，相关科室参与实施的工作机制。
        完善各种制度。根据新形势的要求，重新修订和完善了学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、述职汇报制度、领导带班制度，以党组文件形式下发了《交通系统工作人员行为规范》和《交通局创建省级文明单位工作人员行为规范》。
        加强监督考核。该局重点克服“差不多”“过得去”等模糊认识，将文明创建纳入全年目标管理责任制，纳入平时的布置检查之中，确保创建工作持续健康开展。
        坚持以人为本
        该局以加强思想政治建设为主线，以提高干部职工素质为重点，以促进交通运输工作上台阶为落脚点，深入持久地开展创建工作，巩固和扩大省级文明单位创建成果。
        不断提高干部职工综合素质。将文明创建工作与党建和党风廉政建设相结合，加强对干部职工的培训和教育，实行“周末学习日”“学习签到”“定期学习检查讲评”等制度。坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在提高干部职工综合素质上，做到了“五有四落实”。
        提升干部职工道德水平。该局大力培育和践行社会主义核心价值观，把《公民道德建设实施纲要》和“汝州精神”的学习教育放在干部职工理论学习的突出位置，积极组织开展文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活动，引导全体干部职工把活动精神融入到日常的工作生活当中。
强化思想政治教育。该局把行政管理和思想教育有机结合起来，积极引导职工在新的环境条件下，继续发扬艰苦朴素的光荣传统和艰苦奋斗的工作作风，努力把“四有”职工队伍建设提高到新水平。
        增加广大干部职工的法治意识。该局成立了普法教育工作领导小组，与正在开展的“扫黑除恶”专项斗争相结合，把宣传法律常识、开展普法教育作为一项重要性工作来抓。聘请了常年法律顾问，定期给干部职工上法律常识课，进行法治教育，使干部职工知法、懂法、守法。
        丰富创建载体
        开展服务型单位建设，树立良好形象。该局制定了《开展服务型单位建设实施方案》和《交通局机关人员行为规范》，开展服务型单位建设，树立交通良好形象。强化对各项制度的贯彻执行力度，严格跟踪问效，严肃查处各类违规违纪行为。
        积极开展学雷锋志愿服务活动。为确保学雷锋志愿服务活动各项工作落到实处，该局成立了相关领导机构，制定活动方案。积极组织开展以“弘扬雷锋精神、促进和谐交通”为主题的学雷锋志愿服务活动，积极引导广大干部职工弘扬雷锋精神和志愿服务精神。去年以来，全局已组织16次志愿服务活动，参与者达2600多人次，各项活动取得了良好的社会效益。
        积极丰富职工业余文化生活。该局十分重视职工的业余文化生活，每年初都要制定相关活动实施方案。每四年举办一次职工运动会，截至目前已成功举办了五届交通系统职工运动会。每逢春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，都要在系统内开展形式多样的文体活动。
        认真履行社会责任。该局始终把交通扶贫作为工作的重中之重，以贫困村实现“通水泥路、通客车、通邮政”为目标，有重点、有步骤地推进贫困村道路建设和发展。目前，已完成贫困山区和旅游特色道路建设投资9.8亿元，极大地改善了贫困村的交通运输条件。
        加强环境和秩序整治。该局十分重视机关的环境绿化、美化和秩序整治工作，保持办公及活动场所清洁整齐、地面干净、环境优雅、景色宜人，秩序良好。创建了汝州市首家“无烟机关”，实现卫生工作经常化，制度化。