加强廉洁医院建设 争做人民健康卫士

——宣汉县人民医院开展廉洁医院创建系列活动纪实

刘一兵 昌夫

        近年来，四川省宣汉县人民医院在上级的领导下，坚持“服务立院、科技兴院、制度管院、人才强院、文化育院”理念，深刻把握稳中求进总基调，聚焦中心、服务大局，强力开展廉洁医院创建系列活动，坚定不移惩治腐败，持续改进作风，深化源头治理，提升了人民群众的满意度和获得感，全院呈现出风清气正、风满劲足的高质量发展态势。
        强免疫
        责任担当厚植廉洁理念
        该院党委坚持以上率下，示范带动，层层传导责任压力，构建了明责、督责、述责、追责的完整链条，使“两个责任”能够落地生根。为严明纪律规矩，唤醒党章意识，弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁等优良作风，努力营造风清气正的政治生态。深度开展了“七个一”活动：观看一部警示教育片，邀请县纪委监委、县法院领导讲一堂廉政教育专题课，举办一次“千名员工”廉洁行医签名活动，全院职工签订一份廉洁行医承诺书，开展一次院党委与供货商的廉政谈话，科室负责人书写一篇廉洁行医心得体会，院级领导进行一次述职述廉述法活动。同时，着力开辟“六个阵地”：在医院各科室楼道、公共区域设立廉政标语，在各行政职能科室公示权力风险点，在医院宣传橱窗设立廉洁医院创建专栏，在院内醒目位置设立投诉举报箱，高品质打造廉洁文化广场，高品质打造支部活动室和廉政教育室。
        抗病菌
        源头防腐实现科学管理
        该院党委及时修订了医院的劳动纪律和廉洁行医相关规定，完善了涉及人事、财务、基建、药品、设备、招标、采购等重点领域的规章制度，明确了医院各个科室、岗位、人员的职责、义务、权利、工作规定、工作方式以及相应奖惩规定，做到工作有标准、监督有制度、问责有证据。成立审计科，加强对财务经济运行情况的内部审计。成立采购办，实现了管理与采购分离。实行医院药品集中配送，斩断非法利益格局，释放改革红利惠及群众。实施积分制评定医德医风，强化评定结果运用。
        明病灶
        阳光运行与监督同轨同向
        该院注重阳光行权。医院梳理出内部重点权力10项，梳理了10名班子成员的个人权力和15个中层机构的重点权力，查找廉政风险点89个并制定相应防控措施141条，规划了权力运行流程，明确了行权主体、监督主体和追责主体，确保做到清单之外无权力。同时合理运用现代科技，依托“宣汉县互联网+阳光行权监督云平台”，强化行权公开与监督，真正做到让权力在阳光下运行。依托“三医监管平台”，加强对医院服务项目、合理医疗、执业状况等情况的动态监管。全院按照党务、院务、财务公开目录，对设备采购及维修、停止采购药品清单、临床用药监管情况、住院次均费用、医保报账等群众高度关注的敏感事项及时公开；对医院职工最关心的职称聘任、干部选拔、“三公”经费等重要事项实施情况每月准时内部公开，及时消除干群的“隔心墙”。
        除顽疾
        抓早抓小持续正风肃纪
        该院党委严格落实中央八项规定和医疗卫生行风建设“九不准”，实践用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，切实解决“四风”突出问题和医院“微腐败”。组织全院干群观看了专题片《纠正“四风”不能止步》，召开了“廉洁医院”示范单位创建千人视频动员大会，深入学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示，持续推进正风肃纪，坚决纠正形式主义和官僚主义。引导党员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”，大力践行“三严三实”。
        源头既清，波澜自阔。通过加强廉洁医院建设，该院先后荣获“全国百姓放心示范医院”“县级医院管理优秀奖”“医院药事管理优秀奖”等荣誉称号。2016年、2017年连续两年跻身全国县级医院综合竞争力排名100强。