群策群力议好企业发展大事大计

贵州茅台集团吹响千亿企业进军号角

杨 初

 

集团党委书记、董事长、总经理李保芳与总经理助理、集团工会常务副主席彭云签订2019年各项集体协商协议书

职工代表们举手表决审查各项报告

 

职工代表们一丝不苟地审议企业工作报告

    为充分激发广大职工的主人翁意识，增强其责任感、使命感，保证员工参事议事的民主权力，2月23日至24日,贵州茅台酒厂（集团）第五届第四次职工代表大会在茅台集团隆重召开。会议在总结经验和成绩的同时，吹响了向千亿企业进军的战斗号角。

    大会听取、审议了《茅台集团2018年度工作报告》《2018年度财务决算报告暨2019年度财务预算报告》，审议通过了《2018年度业务招待费使用情况报告》《〈集体合同〉2018年履行情况报告》《〈女职工特殊权益保护专项集体合同〉2018年履行情况报告》《五届三次职代会以来代表团团长及各专门委员会会议通过事项请求确认报告》《五届四次职代会各代表团负责人建议名单》《五届四次职代会各专门委员会成员建议名单》六项议题；并签订了《2019年工资集体协商协议书》《2019年劳动安全卫生专项集体合同》《2019年职工劳动保护专项协议》；评议《集团公司及股份公司领导班子成员述德述职述廉报告》；对集团公司、股份公司领导班子成员进行了民主测评。

    2018年，茅台集团坚持稳中求进工作总基调和高质量发展新理念，牢牢把握“做足酒文章，扩大酒天地”战略定位，着力“专注实业、优化供给、转型升级”，全面超额完成年度“跨八”计划各项目标任务，实现营业收入850多亿元，同比增长29.7%，完成目标任务的107.4%。利润同比增长27.8%。推动了企业保持稳健向好的发展势头，为“千亿”目标的实现奠定了坚实基础。

    2019年新年伊始，贵州省委书记、省人大常委会主任孙志刚来茅台集团调研，充分肯定了茅台集团过去一年取得的成绩，对企业的工作提出了“定位、定向、瘦身、规范、改革”的十字要求，同时，强调了党的建设、专项整治、环境保护、防范风险和市场监管五个方面的工作，极具指导性和实践性，充分表明了贵州省委、省政府对茅台各项工作的关心和高度重视。“抓茅台就是抓贵州”，大会认为，集团公司要切实增强大局意识，自觉把茅台各项工作放在贵州全省大局中来审视和谋划，聚焦省领导的讲话要求，制定有效措施，提高落实质量，切实承担起责任，把茅台的事办好，为全省经济社会发展作出更大贡献。

    会议号召，“奔着千亿干”的战斗号角已经吹响。各级领导干部一定要吃苦在前、享受在后，形成“风清气正、艰苦奋斗、拼搏有为”的良好工作氛围。全体茅台人要有更上一层楼的信心和决心，要进一步培养和保持战略定力、文化自信和行动自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更大的勇气和担当精神，坚定不移地以“爱我茅台，为国争光”的茅台企业精神和“精益求精，精工细作”的茅台工匠精神为指引，尽心竭力投入到各自的工作中去，做好茅台发展路上的追梦人，传好茅台长久发展的接力棒，为完成2019年的各项发展目标任务努力奋斗，向贵州省委、省政府交上合格的答卷，以更好的业绩向新中国成立70周年献礼。