自创建全国文明城市伊始，海门市坚持全局思维和问题导向，着力于健全机制、凝聚合力、打实基础，做到创建推进常态化、日常考核网格化、督查管理精细化，形成了全域推进、全员参与、全力以赴创建的新格局。

    聚焦培育文明新风尚，推进市民素质提升工程

    一是用好学习强国平台。建立“日学习、周通报、月竞赛、年评优”工作机制，不断强化党员干部学习理论的自觉性和实效性。通过评选月度学习之星、年度学习之星，组织学习沙龙，举办专题征文、宣讲、研讨活动等，推动党员干部从“学员”转化为“志愿宣讲员”，用党的最新理论组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，不断提升人民群众的思想觉悟和道德水准。

    二是提高公益广告品位。由市城管局、住建局、交通产业集团负责对市区道旗、灯箱、公益小品、户外广告牌等公益广告阵地建设进行整体规划建设。文明办负责公益宣传内容和画面的统一设计发布，着力打造各类主题公益宣传干道、街道、景区、公园等。

    三是选树宣传文明市民。结合创建要求，组织开展市民文明公约、村规民约的修订、颁布工作，继续做好“海门文明提示20条”的宣传教育。在评选表彰季度和年度“最美海门人”的基础上，以遵守公共礼仪为核心内容，组织开展“文明在我身边”活动。

    四是大力开展志愿服务活动。结合新时代文明实践中心建设，不断壮大志愿者队伍，大力开展各类志愿服务活动，构建“人人有岗位、个个能奉献、周周有活动”的志愿服务新格局。继续推进标准化志愿服务站点建设，加强志愿组织孵化工作，构建“道德人物+志愿服务队”组建模式，通过在志愿服务站创立“道德人物工作室”，积极培育特色团队。通过引导社会组织入驻社区（村），壮大社区志愿力量，以志愿服务精神引领社会风尚。

    聚力提升城乡新形象，实施问题清仓治理行动

    一是针对易失分点位进行全面整改。无障碍设施、消防设施、盲道设置、文明餐桌提示等工作面广量大，问题较多，容易失分。我们将组织市住建局、公安消防、市监局、教育局、商务局、卫健委等部门进行全面普查，排出问题，落实措施，全面整改，确保各考察点位都能达到测评标准。

    二是针对易反复问题进行常态治理。投入1000多万元采用服务外包形式，加强对主城区违章搭建、乱堆乱放、马路市场、出店经营等现象的常态化巡查管理。对小广告、僵尸车、流浪狗等问题，按照“属地巡查上报、部门联动处置”的办法加强日常监管，变突击整治为长效管理。推进“垃圾不落地行动”，加强生活垃圾分类收集处置工作。

    三是针对不文明交通现象开展专项整治。加强城市停车秩序管理，由交通产业集团负责统一规划，合理设置泊车位，全面覆盖监控，并探索停车收费制度，进一步盘活公共资源，提高管理效能。组织市公安局、城管局等部门针对绿地停车、侵占盲道等不文明现象开展专项整治。

    四是针对重点突出部位进行综合治理。主要做好城乡干线沿线、城区出入口、城郊接合部、背街小巷、老旧社区以及商业街区、集贸市场、城乡水环境等薄弱部位环境卫生整治工作。

    凝聚共创同进新合力，健全长效管理责任体系

    一是优化长效管理制度。根据文明城市创建的新情况、新要求，我们正着手对考核办法进行优化和细化。强化经费投入，由市财政安排经费设立区镇和城区社区创建专项资金，主要用于设施建设、活动开展等创建项目。同时加大考核奖励力度，对区镇和城市社区分别实行双月考核和月度考核，对部门进行日常巡查考核通报。

    二是推行网格管理模式。落实工作责任，对12个区镇，城市35个社区、部门工作点位进行网格管理，实施以城乡区镇为主体、社区（村）为单元、重点部门为保障、督查推进为助力，结对单位共参与的网格管理推进模式。为了提升社区网格管理实效，我们组织机关部门与社区结对共建，要求每个社区都要建成百人创建宣传志愿服务队，做好社区范围内的文明创建宣传和公共文明引导。

    三是建立责任管理清单。建立创建主要人员清单、实地创建工作任务清单和网上申报台账资料工作任务清单，明确各地、各部门的创建任务、标准和责任人，并以此为问责的依据。建立市四套班子挂钩区镇和社区的组织推进制度、双周工作交流例会制度、创建培训制度，强化创建的组织推进力度，强化各地各部门对创建标准的熟悉度和把握度，推动各项创建任务落细落实。