陕煤黄陵矿业 一号煤矿： 构建人才工作新格局

    本报讯（倪小红）近年来，陕西陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿紧紧围绕“人才强企、科技兴企、制度管企”的战略目标，抓住发展“第一资源”，奏响“人才强企”的和音，构建人才工作新格局，推动一号煤矿阔步迈向高质量发展。

    该矿本着“实际、实用、实效”的原则，创新培训载体，构建培训、练兵、比武、晋级、超越“五位一体”的技能培训新模式，该矿发挥劳模创新创效工作室、职工教育培训中心、四级培训站和井下实训基地的作用，利用内部优势资源，将懂技术、有经验的技能大师、能工巧匠、创新达人、草根专家们请上台当老师为职工讲技术、传经验，定期邀请专家教授和设备厂家举办专题讲座，通过“内培外训”和“请进来、走出去”相结合的办法，抓好技能人才培训。针对新入矿高校毕业生，制定人才培养路线图，建立科学合理的专业技术人才培养体系，根据人才特点，有计划地组织安排参加不同层面的学习深造，拓展业务知识，提升技术水平。