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“快递员下跪” 值得反思
陈广江
山东女快递员因少个芒果遭投诉下跪民警开具霸气暖心证明一事，又有新进展。据报道，6月11日，投诉者张某某受访时表示，投诉事出有因，并非网上所说的“逼着快递员下跪，仍不依不饶”。 48岁的女快递员下跪痛哭求饶，投诉者却叫屈喊冤……这就是一个丢失的芒果引发的连锁反应。事件还在发酵，但真相变得模糊起来，谁是谁非一时难以评判。追问事实真相比评判是非更为迫切，更有价值。 事件导火索是丢失的一个芒果，客户怀疑被人偷吃了，快递员称包装开裂丢了，但不管什么情况，快递员自费赔偿一整箱，事情本来应该圆满地解决了。但客户为何不依不饶？原来，因之前有不好的体验，客户要求换一家快递公司，不能使用圆通，但圆通女快递员觉得麻烦，就自己把贴有“中国邮政”快递单的赔偿包裹送了过去。客户查到这是一张“假单子”后，更是产生了被愚弄感，于是坚持讨说法，最终导致快递员下跪事件。 女快递员错了吗？虽然工作有瑕疵，但她一直在努力地补偿客户，甚至不惜摈弃尊严，可谓既敬业又卑微。客户错了吗？虽然有过度较真之嫌，但其投诉维权无可厚非，发现莫须有的邮政快递单号后很生气也情有可原，将其行为称之为“恶意投诉”值得商榷。民警错了吗？在快递员被扣工资、下跪求饶、面临失业的情况下仗义执言，当然谈不上错。 综观事件不难发现，各方都谈不上存在主观恶意，但因看待问题的方式不同、沟通不畅造成了不少误会，最终导致事态步步恶化。在一个芒果引发的下跪和一纸证明惹来的争议面前，“人非圣贤孰能无过”“得饶人处且饶人”“退一步海阔天空”等为人处世的常识更显珍贵。说到底，女快递员遭投诉下跪事件本身就不该发生。 但对此事的反思，显然不能止于重申生活不易、与人为善的常识。试想，若没有之前快递公司扣罚2000元工资，女快递员何至于摈弃基本尊严，向投诉者下跪？这充分说明一个问题——快递公司投诉管理制度存在着漏洞。 客户投诉管理制度的作用是维护消费者的合法权益，树立商家良好的市场口碑，即使严厉一点也不是坏事。但这种严厉不能是不讲理，更不能是商家转嫁责任的工具。从本次事件看，快递公司将争取客户、树立口碑的责任，转嫁给了普通快递员，导致快递员只有抛掉尊严才能生存。这样的管理制度难言合理。 事发后，圆通公司回应称已免除因投诉引起的处罚，对女快递员进行慰问，并表态“既对客户负责，也对员工负责”，“绝不让业务员流汗又流泪”。与其在事后对员工进行安慰、弥补，不如在源头遏制此类事件的发生。快递公司最重要的是需要弥补制度不足、健全处理流程、捍卫企业初心等制度层面的完善，则需要长期的努力，而不是“特事特办”敷衍过去。 综合各方信息看，无论此事是否为一场误会，快递公司投诉管理制度之弊都尤需整改。但愿类似事件不再重演。 |
