办红白家事，搬迁、孩子升学、子女满月，凡新事简办，在村办酒店办酒席不超过5桌，且不超过1000元标准，可打5折，村里提供婚车、司仪服务，还给10000元补贴；村民过年过节拍了全家福，村里每年每户奖500元；村民家庭10年内没有婆媳矛盾、妯娌矛盾等家庭纠纷的，村里一次性奖励3000元——最近，安徽宣城市宣州区花园村这份“接地气”、物质与精神双奖励、以奖代罚的“新村规民约”，引起了广泛关注。

    幸福也是生产力

    “家庭是社会的细胞，小家幸福才能大家和谐。经济发展走上快车道的花园村，实行精神奖励与物质奖励并重，激励更多村民以她们为榜样，构建和谐的家庭关系。”11年来带领花园村实现经济转型快速发展的村党总支书记、村委会主任李开富，对村里的家庭文明建设如数家珍。

    2018年下半年，经过几个月的酝酿、征求村民意见，花园村的新村规民约最终经村民代表大会通过并实施。新村规民约更能体现花园村的“幸福经”，也更具可操作性。

    笔者注意到，新村规民约分五大部分，共16条，全文不足千字，简洁明了。其中比较醒目的，是第三部分“家庭和谐得幸福”。其中第一条规定：凡花园村村民，端午节、中秋节或春节三大节日中，提供一张全家团圆的合照，即可领取500元奖金，每年可领取一次；第三条规定：凡花园村村民，家庭10年没有发生一起婆媳矛盾、妯娌矛盾等家庭纠纷的，村委会给予一次性奖励3000元。

    “花园村发展的实践证明，和谐幸福的家庭是个人努力奋斗的稳固后方，是地方经济发展的重要基础，夯实发展之基，至关重要”，全程主导村规民约修订的李开富，对此有着切身感受。

    2008年初，李开富在村庄陷入发展之困时接过“重担”。花园村在“股改”后的转型发展中，几度遭遇资金难题，李开富和村两委几位班子成员，毅然拿出自家的房产证做抵押贷款，“若没有和谐强大的家庭做后盾，我们很难坚持，花园村当时的发展瓶颈可能很难突破”，李开富说。

    村民的“和谐幸福经”

    扎根花园村10年、喜欢走村串户跟村民聊天的村党总支副书记汤恒云也注意到，花园村的发展很大程度上得益于全村人的和睦共处：“我们村有特别多好婆媳、好妯娌，女性和谐是家庭和谐的基础，家庭和谐成就了淳朴文明的乡风，所以我们花园村民心特别齐。”

    58岁的陈春兰，一家六口住在一套105平方米的楼房里。三代同堂，难免有个磕磕碰碰，“嫁进来6年，我跟婆婆从没红过脸”，刚满30岁的媳妇葛慧笑着说：“公婆啥事都为我们着想，体谅我们工作忙，没时间做家务、带孩子，本来该我们年轻人做的事，都帮我们分担了，除了感谢还能说什么。”

    说话就带笑的陈春兰，早年也是跟婆婆住一起：“都是当媳妇过来的，知道媳妇的难处。媳妇也是人家的宝贝，也不是为了给我们做家务活的。再说了，以前我们家的家务活都是我家那口子做，我婆婆也从没挑三拣四，我又有啥道理来挑剔我媳妇？正好我家就这一个儿子，我就把媳妇当亲闺女了。”

    同样跟公婆住在一起的，还有“90后”女孩刘金娣。婆婆吴启清自见面时就把刘金娣当成了自己的女儿。吴启清退休前在社区任职，刘金娣结婚后，先后在村委会和城乡办事处工作，“平时她工作上遇到难题和不顺心的事，总爱跟我聊，我就给她出主意想办法，也鼓励她要不怕吃苦，多动脑筋。”吴启清说。

    在花园村，还有很多像她们一样的好婆媳、好妯娌、好姑嫂。“近期我们将表彰新村规民约实施后的第一批好婆媳、好妯娌，全部由村邻推荐、村民小组上报，都是在村里有口皆碑，具有榜样作用的好家庭”，汤恒云说：“以奖代罚的新村规民约实施半年来，全村家庭和睦的氛围也愈加浓厚。”

    红白家事简办树新风正气

    “新村规民约对老百姓的生活和花园村发展有利，我们当然要执行，作为党员，我们还要带头执行做表率。”铿锵有力说出这些话的，叫鲁大庆，是花园村的老党员。

    今年年初，鲁大庆家添了第一个孙儿，“放在过去，必须到县城的酒店摆上个几十桌，赶去庆贺的，没500块钱面子上也过不去”，李开富找到鲁大庆，话还没出口，鲁大庆直摆手：“书记放心，移风易俗，党员肯定得带头。”

    鲁大庆全家一分钱礼金没收，只在村办酒店办了三桌，请了几家至亲热闹热闹。“礼金其实都是人情债，有来就得有往，过去不堪重负，现在新事新办反倒轻松了”，鲁大庆特别有感触：“这次不光免了大操大办、人情往来的疲累，酒席打了五折，村里还给了奖励。对孩子也是个好榜样，一样的喜庆。”

    新村规民约的广泛宣传、以奖代罚的新颖方式、村两委干部和党员带头示范，让花园村村民感受到移风易俗、文明新风为家庭和村庄发展带来的实惠，逐步自觉践行。