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移动文明之花盛开在雪域高原
——中国移动通信集团四川有限公司阿坝分公司精神文明建设掠影
郭兴涛
举办“道德讲堂”，表彰先进个人
公司党委书记、总经理张新华（右二）慰问联系户群众
小金县人民政府与阿坝移动签订战略合作协议
开展志愿服务活动
公司副总经理张小清（右三）在贫困户家中了解情况
降扎乡党委书记罗让甲措（左三）带领帮扶村代表为公司送去锦旗
公司副总经理袁彬（左一）在核心机房检查
公司副总经理肖虎登（左二）下县检查 【公司概况】 2019年，是中国移动通信集团四川有限公司阿坝分公司（以下简称阿坝移动）的“创新突破年”。阿坝移动在州委、州政府的关心和支持下，作为地方通信建设发展的主力军，秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，紧紧围绕州委、州政府发展战略，以高度的社会责任心和政治责任感，顾大局、识大体，全力做好通信建设发展，以网络、渠道、服务能力建设为支撑，以抓好党建、廉洁、队伍建设为保障，落实简单管理，构建和谐力、提升创新力，始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥建设网络强国、数字中国、智慧社会的主力军作用，全力推进公司创新突破。用实际行动助推阿坝州通信信息化建设进程，并紧紧围绕“一州两区三家园”战略目标，高标准、全方位、多层次推动建设工作。 坚持党建引领，狠抓创新突破 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，阿坝移动紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实抓好党的建设各项任务工作。围绕初心和使命，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。聚焦“不忘初心、坚定信念、践行宗旨”这个主题，联系思想工作实际，交流思考体会，分析差距不足，统一思想认识，明确工作方向，不断运用党的创新理论指导实践、推动工作开展。同时，组织抓好公司党委中心组和各党支部学习，扎实开展党员干部教育培训，采取集中面授培训、自学等多种方式，坚持全面系统学、持续跟进学、联系实际学，在学懂弄通做实上不断狠下功夫，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。此外，还制定印发了“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，做好思想动员和工作部署，把中央精神与当前公司创新突破的要求相结合，与党组织及党员作用的发挥相结合，突出基层一线党支部和党员在主题教育中的先锋模范引领作用。 履行社会责任，助推地方经济发展 在移动互联快速发展的今天，人们对移动通信的需求越来越多。大到重要会议和节假日的通信保障，小到商业和社会活动的网络保障，阿坝移动始终全力以赴，先后完成金川梨花节、红原音乐节、映秀马拉松赛以及松潘九寨汛期抢险等25次重要的通信应急保障任务，积极配合政府处理应急突发事件，实现了对全州自然灾害、重大会议、节庆活动等状况的应急通信保障支撑。阿坝移动人如同一颗颗移动的钉子：哪里有需要，他们就钉在哪里；哪里有困难，他们就奔向哪里。在面对各类突发自然灾害的时候，他们更是挺身而出、义无反顾。 大力开展新时代文明实践活动 持续推进社会主义核心价值观落地。为强化引领，不断深化社会主义核心价值观、中国梦、传统文化宣传教育，阿坝移动定期举办“道德讲堂”，开展社会主义核心价值观集中培训，传承弘扬中央企业红色基因，多措并举展示通信行业服务党和国家发展、服务人民生活进步所取得的成绩，激发广大干部员工爱党、爱国、爱社会主义的热情，并将其转化为爱岗敬业、爱企奉献的实际行动，大力推进社会主义核心价值观落细落小落实。 持续创新改进思想政治工作。阿坝移动突出实践抓研究，紧紧围绕公司改革发展探索实践。持续深化精神文明创建活动，积极组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动，进一步加大推动移风易俗和志愿服务工作的力度。健全完善文明创建工作管理制度机制，持续提升创建水平，发挥示范作用。强化公司志愿服务品牌建设，推进公司青年志愿服务项目化、常态化，在“志愿汇”APP平台注册志愿者人数占员工总人数比例、在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例均达到创建精神文明单位级别规定的标准。开展理想信念教育和爱企教育，对公司干部职工进行革命历史、革命传统、改革开放、企情企史教育，深播爱国爱企种子；组织员工深入全国安全教育基地实地参观学习，面对面向新员工介绍公司发展情况，帮助其更好地融入公司。组织开展群众性主题宣传教育活动，以“我和我的祖国”为主题，聚焦爱国、奋斗、奉献，举办座谈、报告、征文、讲榜样故事等活动，并开展 “青春心向党·建功新时代”主题团日等活动。 义不容辞助力脱贫攻坚 阿坝移动以政治建设为统领，提高政治站位，将“脱贫攻坚”任务视为当前“国企社会责任”践行的头等大事，是必须不折不扣落实的 “政治工程”，明确扶贫分管领导，负责组织、协调、实施、督办公司扶贫各项工作。在扶贫工作开展期间，公司在人力、物力、财力方面大力支持扶贫工作，将扶贫举措落到实处，切实将党的优势、企业发展优势转化为扶贫动力。根据扶贫任务要求，公司选派5名精英骨干人员作为驻村工作队队员，并全脱产到贫困村驻村开展工作；按照产业帮扶脱贫要求，为理县朴头村贫困户捐助2.66万元帮扶基金，解决养殖和种植的需求；开展了慰问对口贫困村——若尔盖县降扎乡木岔村活动，为贫困户的寒冬送去了温暖；着力推进信息化精准扶贫，集中解决贫困群众使用现代信息通讯工具难、信息费用高、掌握和了解信息渠道不畅等问题，是助推阿坝州贫困群众稳定脱贫、致富奔康的重大举措。同时，兼顾中国社会扶贫网贫困户注册、扶贫信息发布、电视信号覆盖率低，网络宽带普及不高等实际问题，是国有企业承担社会责任的集中体现，也是对阿坝深度扶贫地区脱贫实行的一项惠民扶贫活动。阿坝移动在脱贫攻坚的过程中，切实履行国企的政治责任和社会责任，认真部署落实扶贫举措，以实际行动兑现助力脱贫攻坚的承诺。 持续开展民族团结工作 阿坝移动认真贯彻州委、州政府深入推进全国民族团结进步示范工作精神，进一步加强新形势下的民族工作，巩固和发展平等团结互助的社会主义民族关系，实现各民族的“共同团结奋斗，共同繁荣发展”，不断提升工作水平，扎实推进全州民族团结进步工作,并组织所属单位签订《维护民族团结承诺书》，在2018年成功创建州级民族团结进步示范单位。积极开展“两联一进”工作。启动开展领导干部和部门联户联情、法律政策七进、“两联一进”群众工作全覆盖，激励全州广大党员干部不忘初心、牢记使命，走出机关、走进基层、走入群众，在与群众常来常往常联常亲中锤炼党性、转变作风、为民服务，推动干部联系群众制度化、规范化、长效化，为加快建设“一州两区三家园”、全力打造“三个典范”提供坚实的群众基础和作风保证。 持之以恒加强员工关爱 深入做实横向到边、纵向到底、全方位、立体化的“关爱文化”和“奋斗文化”。把关爱员工和以奋斗者为本的理念融入到宣传教育中。通过持续加强基层党建工作、公共微课、EAP专员能力提升和新媒体心理知识普及、咨询全覆盖等方式，不断提升EAP工作水平，促进和谐企业构建。积极组织开展“幸福1+1”活动，组织开展三八妇女节、六一儿童节等活动和慰问困难员工、慰问困难党员等关爱活动，提高员工满意度及归属感；通过 “八到八爱” 落实关爱服务；员工重大疾病关爱，协助患A、B类重大疾病员工到三甲医院就诊和专家治疗，提供就医绿通服务、导医导诊和协调入院等工作；开展情满高原计划，持续加强海拔2500米以上的区县关爱工作，针对高海拔区县公司的工作、学习、生活的具体问题，有计划、有步骤地推进情满高原专项关爱行动。
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