近年来，河南省漯河市环境卫生服务中心把文明创建与党的建设、干部队伍作风转变、环卫工作创新、漯河市创文等工作有机结合，实现了精神文明建设与环卫业务工作协调发展的良好局面。

    凝聚创建共识

    激发创建动力

    强化组织领导，层层落实责任。该中心通过制定年度计划、定期召开会议、专题研究部署，将创建工作责任落细落实，形成了上下互动、全员参与的创建格局。

    该中心发挥文明单位创建的激励、规范、保障和渗透作用，坚持“人人都是旗帜、个个都是窗口、事事都是形象”的创建理念，营造良好创建氛围。同时，充分保障创建工作经费，巩固文明单位创建成果，确保了精神文明建设有序推进。

    强化教育培训

    提升队伍素养

    为打造文明队伍，该中心持续强化学习教育。一是围绕学习贯彻党的十九大精神、培育和践行社会主义核心价值观、传承优良家风等内容，积极开展学习教育活动。二是组织开展文明职工、文明科室评选，大力倡导语言美、行为美、心灵美。三是邀请专家学者和道德模范走进“道德讲堂”，并开展经典诵读、向劳模学习等活动。四是深化“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，大力强化作风建设和纪律建设；通过主题党日活动，教育广大党员干部以案为鉴、守住底线；认真落实党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”，构筑廉政建设责任体系。五是开展“讲文明树新风活动”，充分利用单位宣传栏、微信公众号、电子显示屏等载体进行宣传。六是强化安全教育，有针对性地开展安全教育课，提升垃圾清运车驾驶员的文明交通意识及消防安全知识技能。

    搭建活动平台

    丰富创建内涵

    形象源于塑造，活动彰显文明。该中心着力突出特色，组织丰富多彩的创建活动。积极开展身边好人评选、推荐、点赞活动，今年有5位同志荣获市城管局第一、二季度“最美城管人”，20位同志获评中心“十佳环卫员工”。适时组织开展“我们的节日”主题系列活动、职工趣味运动会、主题演讲比赛等多种活动，提升干部职工的幸福感和归属感。定期开展诚信建设创评、“雷锋岗”评选等争创活动，发挥先进典型教育作用，激发干部职工进取动力。

    该中心以服务社会为落脚点，开展多项公益扶贫助困等活动：组织“文明出行 和谐漯河”志愿服务队上街执勤，引导出行群众自觉遵守交通秩序；参与无偿献血活动；走进社区敬老院，开展关爱老人志愿服务活动；在结对帮扶工作中，注重文化扶贫，在结对帮扶村制作安装文化宣传栏，购买各类图书1000多册；广泛开展文明餐桌、网络文明传播、控烟宣传等活动。

    注重服务创新

    拓宽创建领域

    该中心紧贴环卫工作实际，为职工办好事、办实事。通过积极争取协调，在原有的基础上，将一线清扫保洁的环卫工人全部纳入免费早餐供应计划；为一线环卫工人进行健康体检；对市区原有的环卫工驿站内部设施进行提档升级；开展“夏送清凉”、关爱女职工等活动。

    该中心以创文为切入点，全力实施创文攻坚，开创环卫工作新局面：充分利用“智慧环卫”调度管理系统，及时掌控垃圾中转站进站垃圾量，合理调控车辆，高效率清运垃圾，确保市区生活垃圾的日产日清，实现零积压；严格落实“一日两扫六洒水”的作业规定，确保道路机扫保洁作业“路见本色”；强化公厕管理的督导检查，认真落实公厕管理标准，加强督导检查，目前市区公厕达标率保持在95%以上；持续加大“门前三包”、大环境卫生督查，使市区环境卫生面貌进一步改观。此外，实施奖惩并举，调动职工积极性。

    创建不停步，发展无止境。站在新的起点上，永不懈怠的漯河环卫人将砥砺奋进，为建设文明漯河、生态漯河、幸福漯河作出新的贡献。