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当前:B3(2019年09月11日) 上一版 下一版
凝心聚力抓创建 新风吹开文明花
——漯河市环境卫生服务中心文明创建工作综述
黄莹  蒋湘楠  马继骋

    近年来,河南省漯河市环境卫生服务中心把文明创建与党的建设、干部队伍作风转变、环卫工作创新、漯河市创文等工作有机结合,实现了精神文明建设与环卫业务工作协调发展的良好局面。

    凝聚创建共识

    激发创建动力

    强化组织领导,层层落实责任。该中心通过制定年度计划、定期召开会议、专题研究部署,将创建工作责任落细落实,形成了上下互动、全员参与的创建格局。

    该中心发挥文明单位创建的激励、规范、保障和渗透作用,坚持“人人都是旗帜、个个都是窗口、事事都是形象”的创建理念,营造良好创建氛围。同时,充分保障创建工作经费,巩固文明单位创建成果,确保了精神文明建设有序推进。

    强化教育培训

    提升队伍素养

    为打造文明队伍,该中心持续强化学习教育。一是围绕学习贯彻党的十九大精神、培育和践行社会主义核心价值观、传承优良家风等内容,积极开展学习教育活动。二是组织开展文明职工、文明科室评选,大力倡导语言美、行为美、心灵美。三是邀请专家学者和道德模范走进“道德讲堂”,并开展经典诵读、向劳模学习等活动。四是深化“两学一做”学习教育、“不忘初心,牢记使命”主题教育,大力强化作风建设和纪律建设;通过主题党日活动,教育广大党员干部以案为鉴、守住底线;认真落实党风廉政建设责任制,严格落实“一岗双责”,构筑廉政建设责任体系。五是开展“讲文明树新风活动”,充分利用单位宣传栏、微信公众号、电子显示屏等载体进行宣传。六是强化安全教育,有针对性地开展安全教育课,提升垃圾清运车驾驶员的文明交通意识及消防安全知识技能。

    搭建活动平台

    丰富创建内涵

    形象源于塑造,活动彰显文明。该中心着力突出特色,组织丰富多彩的创建活动。积极开展身边好人评选、推荐、点赞活动,今年有5位同志荣获市城管局第一、二季度“最美城管人”,20位同志获评中心“十佳环卫员工”。适时组织开展“我们的节日”主题系列活动、职工趣味运动会、主题演讲比赛等多种活动,提升干部职工的幸福感和归属感。定期开展诚信建设创评、“雷锋岗”评选等争创活动,发挥先进典型教育作用,激发干部职工进取动力。

    该中心以服务社会为落脚点,开展多项公益扶贫助困等活动:组织“文明出行 和谐漯河”志愿服务队上街执勤,引导出行群众自觉遵守交通秩序;参与无偿献血活动;走进社区敬老院,开展关爱老人志愿服务活动;在结对帮扶工作中,注重文化扶贫,在结对帮扶村制作安装文化宣传栏,购买各类图书1000多册;广泛开展文明餐桌、网络文明传播、控烟宣传等活动。

    注重服务创新

    拓宽创建领域

    该中心紧贴环卫工作实际,为职工办好事、办实事。通过积极争取协调,在原有的基础上,将一线清扫保洁的环卫工人全部纳入免费早餐供应计划;为一线环卫工人进行健康体检;对市区原有的环卫工驿站内部设施进行提档升级;开展“夏送清凉”、关爱女职工等活动。

    该中心以创文为切入点,全力实施创文攻坚,开创环卫工作新局面:充分利用“智慧环卫”调度管理系统,及时掌控垃圾中转站进站垃圾量,合理调控车辆,高效率清运垃圾,确保市区生活垃圾的日产日清,实现零积压;严格落实“一日两扫六洒水”的作业规定,确保道路机扫保洁作业“路见本色”;强化公厕管理的督导检查,认真落实公厕管理标准,加强督导检查,目前市区公厕达标率保持在95%以上;持续加大“门前三包”、大环境卫生督查,使市区环境卫生面貌进一步改观。此外,实施奖惩并举,调动职工积极性。

    创建不停步,发展无止境。站在新的起点上,永不懈怠的漯河环卫人将砥砺奋进,为建设文明漯河、生态漯河、幸福漯河作出新的贡献。