为进一步加强队伍管理，提升公安队伍形象，今年以来，四川省宣汉县公安局普光派出所结合当前形势，立足实际，以“践行新使命，忠诚保大庆”主题教育活动为载体，以“四提升”为抓手，以人民满意为目标，大力加强队伍管理，提升队伍整体素质，确保各项工作有序开展。

    提升思想认识，增强队伍使命。普光派出所始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，紧扣“为民、务实、清廉”这一主题，多次有针对性地开展各类教育和专项行动；围绕队伍建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，认真组织民警开展谈心谈话活动6次，深入了解民（辅）警思想动向，及时进行教育引导。利用民主生活会、组织生活会等形式，引导民警树立正确观念，进一步提升队伍的向心力、凝聚力，增强队伍的使命感、责任感。

    提升廉政教育，筑牢拒腐防线。普光派出所认真对照中央八项规定、《公安机关人民警察纪律条令》《公安机关从严管理队伍六项规定》等要求及各项警纪警规，紧密结合工作、生活实际，将管理延伸到八小时外，深入查找问题，从思想、纪律、作风上全面剖析、反思、总结，筑牢思想防线，坚决防范和杜绝违反禁令情况的发生，切实维护了派出所民警在辖区群众心中的良好形象，受到了党委政府的一致肯定。

    提升制度完善，增强纪律意识。为进一步规范全所民（辅）警队伍管理，切实提升工作实效，今年以来，普光派出所结合当前所内状况，制定了“两组一室”考核制度，实行民（辅）警记分制，严格执行上下班打卡考勤、请销假手续，对内务卫生、业务工作、学习培训、纪律作风、表彰奖励等方面进行量化管理，并通过“两组一室”每月考核排名，评选“每月之星”，提倡用制度严格管理、以考核促进进步，有效激发了队伍的战斗力，提升了队伍的综合素质及业务水平。同时，通过探索实践，不断完善制度，将民警、工勤、辅警的管理逐渐纳入轨道。

    提升监督到位，促进队伍发展。为充分发挥考核作用，普光派出所坚持重细节、抓平时、促养成，成立了专门的督查小组，采取定期全面检查、不定期抽查模式，对派出所警容风纪、内务卫生、群众满意度、执法规范化、日常行为规范等方面进行全面督查、考核。对督查中发现的问题及时进行梳理汇总，并通过所领导研究讨论，形成整改策略，把问题、隐患遏制在萌芽状态，从而有力推动了所内各项工作的顺利开展。