本报讯（常李军 倪小红）近年来，陕西陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿以建设知识型、技能型、创新型劳动者为目标，奏响“人才强企”的和音。

    该矿立足全员素质提升需要，突出抓好培训基地的建设、培训课程的设计、师资队伍的建设、培训方式方法的创新，切实提高安全培训的实效性。

    该矿还从制度上完善、机制上鼓励、管理上创新，搭建出引才、育才、用才、成才的平台。从“薪”开启，每季度开展创新成果评比，对原创人员进行冠名奖励，在发“红包”的同时，还将他们纳入领导干部和后备领导的“人才库”。

    该矿从工作上、生活上关心人才的成长，帮助员工解决住房、医疗、子女入学、入托等实际困难。同时，该矿加大对技术能手、技能大师、劳动模范等优秀员工的推介和宣传力度，提高知名度，让人才“名利双收”。