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陕煤黄陵矿业一号煤矿构筑人才工作的新格局

    本报讯(常李军 倪小红)近年来,陕西陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿以建设知识型、技能型、创新型劳动者为目标,奏响“人才强企”的和音。

    该矿立足全员素质提升需要,突出抓好培训基地的建设、培训课程的设计、师资队伍的建设、培训方式方法的创新,切实提高安全培训的实效性。

    该矿还从制度上完善、机制上鼓励、管理上创新,搭建出引才、育才、用才、成才的平台。从“薪”开启,每季度开展创新成果评比,对原创人员进行冠名奖励,在发“红包”的同时,还将他们纳入领导干部和后备领导的“人才库”。

    该矿从工作上、生活上关心人才的成长,帮助员工解决住房、医疗、子女入学、入托等实际困难。同时,该矿加大对技术能手、技能大师、劳动模范等优秀员工的推介和宣传力度,提高知名度,让人才“名利双收”。