本报讯（记者 赵青 实习记者 李林晅）12月4日，成都市政府新闻办召开新闻发布会，发布《关于实施成都“城市猎头”行动计划的若干措施》（以下简称《若干措施》），推动人才政策从粗放式向精准化转变，并为提升城市能级和核心竞争力储备力量。

    《若干措施》提出，成都将建立“线上＋线下”资源聚合的首站式人才服务平台，向急需紧缺岗位人才提供落户、安居、政策匹配、金融扶持、项目申报、项目对接等信息服务。同时，结合打造的“蓉漂＋”系列衍生产品，创新提出了为外地来蓉应聘急需紧缺岗位的人才定制专属“礼包”，提供地铁公交、文化旅游、移动通信等增值服务。

    《若干措施》明确，成都将采取“政府主导＋市场运作＋业界共治”的方式，在全国副省级城市中建立首个成都蓉漂人才发展学院，培育储备一批专业化复合型人才队伍。据悉，成都蓉漂人才发展学院是一所“面向未来的学院”，主要借鉴“平台经济”的商业模式，充分整合市场化培训资源，联合知名办学合作机构，打造新型人力资源协同平台，促进人才多维赋能、跨界交流、融合创新。

    此外，《若干措施》突出“借智研发、柔性引才”，创新提出了支持建立研发飞地，鼓励在蓉注册企业在海内外产业能级较高、高端人才富集的城市（地区）设立分支机构或研发中心，突破人才身份、户籍、人事关系、工作地域及时间等限制，充分利用当地优势人力资源，实现科研成果转化。