走进河南省汝州市政府机关，绿意盎然的庭院、安静整洁的走道、寓意深远的文化墙、窗明几净的办公室以及紧张有序的工作氛围、平和温暖的笑容话语，让来访者感受到一种文明的氛围。

    近年来，汝州市政府机关以文明单位创建为契机，不断创新方法载体，着力抓好干部队伍思想政治建设、精神文明建设、能力素质建设和机关生态文明建设，系统面貌焕然一新，呈现出转作风、强服务、提素质、树形象、优环境、创一流的良好风气，连续两届荣获省文明单位（标兵），正在向创建全国文明单位的目标迈进。

    高度重视  加强领导

    文明单位创建是一项系统工程，要实现创建目标，就要精心策划，周密组织。为此，汝州市政府机关把文明单位创建纳入重要议事日程，从机构设置、人员配备、制度机制等方面进行全方位保障。在创建过程中，市政府机关高起点谋划，高规格组织，高标准落实，建立健全齐抓共管、多管齐下的强有力的工作机制，形成浓厚的创建氛围。

    汝州市成立了由市委常委、常务副市长任组长的精神文明创建活动领导小组，多次召开专题会议研究部署文明创建工作，切实强化保障，确保创建工作有人管事、有章理事、有钱办事。同时，汝州市制定了《创建省级文明单位标兵工作实施方案》，明确了具体的工作目标、内容、步骤和要求，把文明创建的任务逐级分解细化，具体到科室、到岗位，做到人人有责任，事事有担当。

    此外，汝州市建立健全了督导考核机制，不定期对各科室配合创建工作情况进行督导检查，把创建工作情况纳入机关绩效考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

    开拓创新  突出重点

    汝州市政府机关坚持以文明单位创建为抓手，推动办公室服务水平大提升，在全市机关单位中树立了标杆。

    为了打造优美舒适的办公环境，市政府办公室从净化、美化、绿化、亮化入手，加强对市政府办公大楼的建设和管理。对旧的机关大楼进行全面修缮改造，新建了机关职工餐厅、职工车棚、规划建设绿地、活动场地，并根据季节变化种植不同图案的花卉，使院内四季常青。2015年，市政府机关被省委、省政府命名省级文明单位标兵，也是当时汝州市唯一一家获得此荣誉称号的单位。

    2017年，市政府机关专门腾出临街门面房，成立“学雷锋”志愿服务站，坚持把学雷锋志愿服务作为践行社会主义核心价值观的重要载体，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。“有困难找志愿者、有时间做志愿者”在政府机关蔚然成风。

    以点带面  协调发展

    省级文明单位创建工作的深入推进，不仅提升了干部职工的思想政治素质、文明素质，更有力地推进了各项工作开展，实现了“两促进、两提高”的目标。

    多年来，汝州市政府机关作为沟通内外、联系上下、协调左右的桥梁和纽带，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持培育和践行社会主义核心价值观，以深化文明单位建设为有力抓手，围绕中心，服务大局，不断提高“三办三服务”工作水平，通过开展一系列富有成效的创建活动，树立了昂扬向上、锐意进取、文明和谐的良好形象。

    对照市级文明单位创建标准，市政府机关制订了文明单位创建工作方案与年度计划，并将创建任务层层分解，落实到具体的人头上，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了创建工作规范有效运作。

    领导班子带头学习党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。同时，通过开展“两学一做”学习教育、“先锋工程”、“学雷锋志愿服务活动”、“主题党日活动”等活动，着力加强思想、道德、文明教育，引导广大党员干部以实际行动践行社会主义核心价值观的内涵和要求。

    以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，开展一系列教育活动，着力提升机关干部的工作能力、服务水平和整体素质，促使政府机关创造性地开展工作，不仅让硬件环境体现文明，更是让整个干部队伍体现文明，真正对得起文明单位标兵的荣誉，在市政府机关营造人人“心中有文明、言行讲文明、工作争文明、形象创文明”的浓厚氛围，使市政府机关形成了上下同心、目标同向、工作同步的良好工作格局，使得创建活动卓有成效地开展起来。同时，切实加强廉政教育，落实党风廉政建设责任制，营造了风清气正的干事氛围。

    “文明单位创建不是一朝一夕的事情，更不是一次创建就能一劳永逸。文明单位创建只有起点没有终点，必须常抓不懈、常抓常新。”汝州市政府党组成员、秘书长杨兆华说，随着社会的不断发展，文明创建的内涵也需与时俱进，不断充实丰富，市政府机关将继续以创建人民满意的单位为目标，向全国文明单位创建努力，推动文明创建工作不断迈上新台阶。